① 我没有交社保 但是公司倒闭了 可以领失业金吗
不可以，失业金不是失业了就可以领取的，失业金是需要缴纳失业保险才能领取的。回并且领取失业金有条件。答
领取失业金条件：
（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；
（2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；
（3）已按规定办理失业和求职登记的。
只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。
② 公司欠交社保六个月,我在领失业险的同时,公司能补社保吗如果能补，又会不会中断失业保险金呢
公司能不能补缴要具体分析。不影响你领取失业金。
③ 由于企业欠社保失业保险费致使 不能办失业金我们怎么办
中华人民共和国社会保险法第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险专基金中领取失业保属险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。然后你的社保暂时暂停一段时间，等重新找到工作后新公司代缴
④ 劳动仲裁，公司没给交失业险，我现在想领失业金，怎么办
1、个体户是无法交纳失业保险，也就没有失业金；
2、用人单位与你解除劳动合同，需要支付你经济补偿金，每工作1年支付1个月，需要支付你3个月工资。
3、用人单位不支付的，可以申请劳动仲裁。
⑤ 因公司没有买社保而无法领取失业金的情况,该怎么办
你进公司的时候应该公司跟你讲清楚的，当时不帮你交的话就不应该进，如果你以前交过社保并有一年的话你就能拿到失业金，或不怕麻烦的话到劳动仲裁去告他们。
⑥ 公司没交社保我能要求经济补偿金及失业保险金损失吗
可以要求经济补偿金。
根据《劳动法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
⑦ 新单位不交社保，失业保险金停了怎么办
新单位不缴纳社会保险费，是违法行为，向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，进行处罚。
当事人已经再救业，失去了继续领去失业保险金的条件。
⑧ 公司不给交社保了,又不终止合同,不批失业金怎么办
只要公司可以正常运转，你们能够正常的上下班，失业金就不能给你们发放的。你们这样版也是不符权合领取失业金的。至于他们为什么不给你交保险，这不是重点，重点是他们停止给你们交保险是违规的，你们可以到当地的人力资源与社会保障局举报投诉。
⑨ 我几年前在别的单位在他说给我交了社保了，结果现在我去办理失业金，他确没有给我交这种情况应该怎么办
如果你离开该单位不足二年，就到单位所在地，区级劳动仲裁委员会申请仲裁。估计你已经离开不止二年了，这样就很无奈了，因为劳动仲裁有时效，时效期为二年，过了时效不受理。