社保换缴公司

① 如果在一个公司缴纳社保，换工作了，没有缴纳社保，怎么算得

你问的怎么算是社保局怎么算吗？到退休缴纳社保有15年到退休就可以领退休金，只是缴纳年份越久能领的退休金就越多，中间有停缴社保的话也是可以的。

② 企业为我缴纳社保期间更换了多家账户,这样合法吗

社保账户固定在一个交纳地，是不能变更的。变更需办理终止缴纳手续。可去社保中心打印当地社保缴纳记录。若是事实。单位应承担责任，支付经济补偿。

③ 社保缴纳换地址

你们的社保如果交到南京的话，需要在铜陵打印出你原来缴费的社会保险专缴费凭证。然后在南京新参保属后，把缴费凭证递交给南京的社保中心，办理社保转移手续。那么你在南京办理了职工医疗保险，但是你长期在铜陵工作的话，需要就医就有两种渠道。第一种可以向南京市社保中心申请办理跨省异地就医委托手续。可以定点在铜陵市三家公立医院。那么生病以后住院就可以直接在这三家医院办理直接报销结算业务。第二种，那么就是需要住院的时候，由南京市社保中心给你办理跨省异地就医转诊手续。只有办理过转诊手续后，才可以正常享受医疗保险的报销比例。

④ 社保先后在两个公司缴纳，这两个公司都是同一个法人，但是社保缴纳单位变了，要怎么证明一直在这个公司

必须要在抄同一单位缴纳袭十二个月才行嘛？还是仅需要连续缴纳十二个月社保就行？我们这里可以直接在网上查询打印的，如果你们那不行就去人力资源与社会保障局问问，现场应该也可以打印参保证明的，不过法人是同一个人估计不算是同一公司

⑤ 换新公司缴社保需要啥

我国《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参保人员分两种，一种是新参保人员，即从未缴纳过社保人员，另一种是需办理保险转移人员，即之前缴纳过社会保险，但由于换工作或居住地而需要重新缴纳的人员。
新入职员工参保手续：
1）带上和员工签订的《劳动合同》，一式三份的，带一份去即可，以及员工《就业失业登记证》；
1.如果公章可带去，带上公章和填写完整的《就业登记人员备案表》，即可，此情况下《就业登记人员花名册》由社保机构打印，只需盖公章；
2.如不能带公章去，填写完整的《就业登记人员备案表》和《就业登记人员花名册》，加盖公章；
3.如员工还没换新的《就业失业登记证》，则需带员工照片一张，在办理社保的同时办理此证；办理以上手续，为《就业失业登记证》加盖印章。
为新员工缴纳社保：
1、除特殊原因，每人只有一个社保账户；
2、进入新公司时，若员工有社保账户的，应到社保局将员工的账户申请报停（需携带身份证原件）；
3、新员工没有社保账户的，要提交员工的身份证原件（身份证原件需要提供给社保局扫描制作医保卡）；
4、在职职工社保异动表原件及复印件（原件盖单位公章）、劳动合同复印件、身份证复印。
办理保险转移需要准备以下材料：
原单位的解除劳动合同证明以及人员减少表，并在转出地社保中心开具“社保缴费凭证”，提供保险转移单。然后拿着这些和养老保险手册交到新公司的人力资源部，他们会将凭证和申请一并交到转入地社保中心审核。如果没有问题。估计在1-3月内将社保转到转入地。

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⑥ 如果我换公司，自己的五险一金怎么办

1.公司缴了五险来一金后源，应该有社保卡和公积金存折，但有些单位考虑成本有时候不结办社保卡，但公积金存折应该是有的。社保卡自己可以去社保局凭身份证办理，缴纳工本费25元，个工作日搞定。公积金存折要找单位要。

2.你离职后要请单位给你开一个离职证明书，凭这个证明去社保局打印社保缴纳凭证和去公积金管理中心封存公积金。到了新单位后把凭证和封存单交给单位就能继续缴纳。

3.五险一金只要凭身份证就能查到个人帐户信息。不需要其它东西。

拓展资料：

很多创业企业，为了节约成本，少缴、甚至不为员工缴纳五险一金，这会面临一些风险：

根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》，企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。

现实中，如果员工因为企业没有为其正常缴纳社保公积金而提起仲裁、诉讼，那败方基本是企业。

⑦ 换城市工作后公司缴纳的五险一金怎么办

换城市工作后对五险一金的处理办法首先考虑的是办理社保转移。

办理流程：

（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单

位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

（3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

（4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

（5）养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

(7)社保换缴公司扩展阅读

《劳动合同法》第五十条第一款规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

《社会保险法》第五十二条规定：“职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。”根据这一规定，职工跨统筹地区就业后，原失业保险关系所在地的社会保险经办机构应当按照规定将其失业保险关系转至迁入地，迁入地的社会保险经办机构应当接受，并办理接续手续。

由于失业人员领取失业保险金的期限和其缴费年限紧密相关，失业保险待遇在一定程度上具有权益累计的性质。所以，当职工流动时，其之前的缴费年限对其今后享受失业保险待遇具有重要作用。

因此，《社会保险法》明确规定，职工跨统筹地区就业后，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。