Ⅰ 劳动和社会保障局招聘工作人员考试的内容大约是什么
因为劳动和社会来保障自局属于事业单位，即使招聘的是合同工，以后也有可能通过竞争进入编制的，所以其制度应该都是参照公务员编制进行管理的。
因此，考试的内容应该还是行政职业能力测试和申论两门。
只考一门的话，应该就是行政职业能力测试和专业知识混合一起考。
（附：是他们自己出题的话，一般都要考专业知识的。）
祝你好运！
Ⅱ 没有经过社保局公开备案招考的临时工是否没有保障
劳动合同法的第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
故单位的临时工一样享受福利保障的。
Ⅲ 200分急求，谁参加过劳动社保局或其他事业单位的技能操作和面试答辩
哈哈，复没想到在这找制到考铜陵劳动社保局的同学．．．我也是两眼抹黑，四门语言是要求都会还是会其中的一两种就行了？？技能操作应该是上机操作吧，两个小时够干啥．．．我估计这次考试是给劳动社保局里的临时人员编制的，不然怎么连笔试都没有，明显有利于搞这些方面的技术人员，像oracle一般人哪里用到．．．唉，碰运气吧．．．
Ⅳ 人力资源和社会保障局的信息中心招聘工作人员，这种考试的笔试一般考什么内容
这个很不确定，要看主考单位怎么想的，既然有内部消息那就多了解些内情吧，一般凭个人知识学问很难考上的。
Ⅳ 我们这边社保局招人 考试范围是 公共基础知识 里面包含 综合常识 计算机 写作
我是淄博的来，通过了本区的事业编制源考试，当时是考的《公共基础知识》，里面是有“综合写作”，这个所谓的综合写作在形式、要求上和申论差不多，不过在题目和字数上要少很多，我那次考试中的写作我记得只有一个题目，写个小作文，但是有的地方的《公共基础知识》没有写作。还有，很多《公共基础知识》的辅导书在写作这块往往也有关于公文写作的内容，因此我建议你不妨也准备一下，而且最好咨询一下你们那往年的情况。个人意见，纯属参考。
Ⅵ 我想知道事业单位考试的题型 我考的是社保局 我想知道考的都是什么内容
一般来说，目前公务员以及事业单位招考均不指定用书。
事业单位考试内容：马克思主义哲学，邓小平理论，三个代表，法律，职业道德，写作知识，科技和知识产权，人们及省情知识
公务员考试内容：近2年常识判断的考试题均为法律。别的知识几乎不考，或者很少。对逻辑思维考察的较多，作题速度要快。
从考试科目来看 公务员要考《行政能力测试》和《申论》
事业单位考《公共基础知识》或《专业知识》
从题型来看 公务员有 言语理解与表达，数量关系，判断推理，常识判断，资料分析
事业单位：选择，判断
考试内容 范围：事业单位考试比公务员的题灵活性高，把握难度大。但知识掌握能力略低，没有数学运算等。时间没有公务员的紧张！
Ⅶ 社保局招聘考试有哪些内容 具体说一下
1、首先根据信息中心招聘的岗位来确定考试内容，一般分为笔试、面试回和体检三个程序答。
2、例如信息中心招聘的系统维护员，笔试内容包括：
1）有软件开发工作经验及合作开发经历，具备一定的软件架构知识，掌握基本软件开发流程和程序编写、阅读能力；
2）熟悉Java、C#、powerbuilder、asp.net、HTML、javascript、CSS、Ajax等一种开发工具；
3） 具有Oracle数据库的使用经验,熟练进行数据库查询操作等。
3、面试考试内容：面试主要测试报考人员履行职责所必备的应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务工作能力等。
Ⅷ 我们这社保局招人，需要考试，我想考到人社去，需要看什么书啊。
要看招考说明上所说的考试科目来定。一般情况下都是笔试加面试，其中笔试会有两种科目组合，一是行政职业能力测试+审论；另一种是行政职业能力测试+公共基础知识。现在用得多的是第一种。
建议您再看看招考说明，上面写考什么科目您就准备什么科目，如果还要考相应专业的知识就得把专业再复习复习。除了看书一定要多做题，做题可以练习知识点，找状态，安排题目的时间，这些都很重要。
Ⅸ 事业单位招聘社会保障服务中心工作人员专业不限，但是又属于专业知识笔试，考试的内容是什么
您好，中公教育为您服务。
考的是此职位为招聘岗位所必需的专业知专识、业务能力属和工作技能。考试科目与方式根据行业、专业及岗位特点确定。看你报考行业的岗位所必需的专业知识信息。
各地及各单位招聘标准不一，具体请向招考单位或单位主管人事部门咨询
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
Ⅹ 社保局招聘考什么呢是考综合基础知识还是行测
《综合能力测验》包含《行政职业能力测验》+《公共基础知识》
与公务员所考的《行测》有所不同，会有主观题：公文写作
建议做公务员行测的题，外加练习公文写作
公共基础知识靠积累的比较多