可以要求公司不交社保吗

A. 员工可以不交社保吗

严格来说是不可以的。不过有的人他就是希望工资能多一些，所以不希望交社保。对于公司来说，其实不交社保，反而更好。公司能少花费一些钱。不过如果未来审查比较严格的话，这也算是一种问题。

B. 公司不交社保可以告他吗

1.这种情况要看你当时进入这个单位的时候如何跟领导协商的，如果单位承诺你专交社保，属但是没有兑现你最好先跟公司协商处理，除非你不想在这干了，一般都是两害取其轻，一般如果协商能解决，怎么都好，不跨年的社保单位是可以给补的。
2、如果就是不想干了，就想告，那是没有问题的，因为本身社保是国家硬性规定单位要给职工上的，你可以直接单位所带分管的劳动仲裁提交申请就可以，一般情况肯定胜诉。
3、关于加班的问题，好多单位都是没有加班费的，当然加班费也可以要，既然要告这肯定也是不符合劳动法的，前提是你要保留好你加班的证据，包括时间，还要核对你们单位的制度，好多单位加班都是要打卡或者提交申请才算的，毕竟单位也不知道你是真加班还是什么，所以你要是保留了加班的证据，证明是公司需要你加班的，这部分时间可以申请补偿，按照规定法定节假日3薪，其他时间双薪。
希望对你有用。

C. 我已离职可以要求公司给我不交社保吗

你已经离职了，单位没有傻到你离职了还给你缴纳社保，不必你要求、单内位也不容会给你缴纳。
但是，你离职没有办理解除劳动合同手续，你的劳动关系就还存在，在本地区你就会被一个劳动关系牢牢栓死，走到哪儿也不会投上保、。

D. 我在单位上班，但是我不想要交社保，国家有没有规定，在什么情况下可以不交社保

在单位上班，只有退休返聘人员才可以不缴纳社保，其他劳动者必须要按照规定缴纳社保。

根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

第六十一条社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

(4)可以要求公司不交社保吗扩展阅读：

《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

E. 员工可以申请公司不交社保吗

员工抄可以申请公司不交社保。

F. 请了几个员工，小企业可以不交社保吗

无论任何规模的企业，只要是用人单位和劳动者建立了劳动关系，都应当为其缴纳社保，否则属于违法的行为。根据所述其做法是不可以的，也是属于违法的行为。

根据《中华人民共和国劳动法》第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。

第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。

(6)可以要求公司不交社保吗扩展阅读：

《中华人民共和国社会保险法》第五十九条县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。

第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

G. 员工能否自愿不交社保

必须给职工缴纳社保是国家对企业的硬性规定，如果不缴纳就是违法了，企业要受到惩处。一般正规的或比较大的公司都要求给职工缴纳社保的，避免不必要的麻烦。但也有那种小公司在员工的要求下不缴纳社保的，这就是企业要承担一定的风险了，假如哪天员工不高兴了或咋地，去劳动局告发了，那企业还是要受到法律制裁的。
我们以前单位(规模不大)有一批外地的员工，就是不想交社保，还自愿与企业签订自己不愿意交的协议，其实我们人资都问过劳动局了，这些都是没法律效力的，企业还是必须得交。
所以，像你的情况，你要和企业好好商量了，如果你们企业愿意，那当然可以了。但要从劳动法角度来说你上面两条肯定都行不通的。