单位缴纳的部分社保有什么用

㈠ 公司帮忙够买社保，从工资扣一小部分，于个人而言，社保有什么用呢

你好！来
社保有五个部分：
1、养源老保险：主要是你缴纳累计满足15年后，退休后可以领取养老金；
2、医疗保险：主要是你平时生病可以使用，大病住院等都有保障；
3、生育保险：连续缴纳满足1年，生孩子产检，生育期间的工资社保局负责；
4、失业保险：你失业了可以按照月份领取失业金；
5、工伤保险：因工作受伤很严重，可以鉴定工伤级别，相关医疗费等由社保局支付，对企业和个人都是一种保障。
所以建议你正常缴纳，对自己是非常有利的！

㈡ 细说一下单位的社保具体有什么作用

用在所有参加社保的来人员身上。就像自保险一样。
比如一个人得了大病报销，他个人缴纳的钱肯定不够用，就需要动用这部分钱。
再比如养老，你退休以后拿的是当地平均工资的20%加上你个（人账户价值/120），那个20%是公司加纳的，你退休超过10年，你拿的全部的钱都是这部分的。
当然这是不考虑社保投资收益举的例子。

㈢ 社保中单位缴费部分如何使用

单位缴费的抄部分将作为统筹基金来分配。

举个最简单的例子：
某位男同胞60岁退休后，到95岁时仍然健在，这35年间无论是他个人账户的资金还是单位为其缴纳的部分，早就超支的不是一点半点了，可是其本人都是按月足额领取退休金，并且随着社会平均工资水平的增长退休工资也随之增加，这个费用哪里来的，就是各个单位为职工缴纳社保的资金部分。

而个人部分，无论是早逝的参保人还是缴费期去世的参保人，在去世后其个人账户的资金会退还其法定继承人的。

㈣ 社保转移部分单位缴费是什么意思怎么理解

部分的意思就是:缴费所在地，想让你转多少单位负责缴纳的部分，就转多少。能肯定得一点就是:单位缴纳的部分不能100%转移，肥水不流外人田!

㈤ 社会保险单位缴纳的部分有何用途

根据国家社会保险的规定，用人单位缴纳的社会保险，全部进入统专筹资金，顾名思义，统筹资属金，是用来进行统筹安排的资金，惠及所有符合条件的参保人。
第一，参保人的退休养老金，是由基础养老金，过渡养老金，账户养老金，调节金等组成，其中，基础养老金，过渡养老金，调节金等等，全部是统筹资金划入的，参保人只承担了个人账户部分，
参保人退休之后，每年调整的养老金，取暖费，死亡之后的丧葬费，抚恤金等等，也是由统筹资金支付的，因此，单位缴纳的统筹资金也是全部用在参保人身上的，并非有人所说的为国家做贡献。
第二，医疗保险，医疗保险除了划入个人账户之外，用人单位缴费，也很大部分划入统筹资金，用来支付参保人就医报销的部分。

㈥ 公司每月交纳的社保、医保分别有什么用

一：社保包含：养老保险，医疗保险，生育金，失业金，工伤。医保是包含在社保内的。

二：社保是保险。不能提取。只能等你有病时使用和退休后领取养老金。社保虽然不能提取，但可以转移。可以转移到你的户口所在地或者工作所在地。当然，特殊情况是而已提取的，但只能提取个人部分，不能提取公司部分。具体情况为投保人出国定居；转为公务员；或者其他情况等等。

三：社保的作用：

养老：累计缴纳15年，到退休的时候，可以享受到退休金。

医疗：连续缴纳符合当地医保报销标准，住院可以享受报销。退休的时候，累计缴纳医保一定时间，可以享受退休后的终身医保。

失业：连续缴纳1年，单位原因导致离职或者合同到期离职，是可以享受失业金的。

工伤：在企业工作时间，发生工伤，可以享受对应的工伤报销待遇。

生育：连续缴纳时间符合当地的时间要求，计划内生育，就可以享受生育报销和产假津贴。

(6)单位缴纳的部分社保有什么用扩展阅读：

养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头（全国各地缴费比例有所不同），如北京市2016年的社保缴费比例为：

1. 养老保险费：单位缴纳19% ，个人缴纳8%

2. 失业保险费：单位缴纳0.8% ，个人缴纳0.2%

3. 医疗保险费：单位缴纳10% ，个人缴纳2%

工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。

参考资料：

网络-社会保险

㈦ 社保单位缴纳有什么用

只要单位那部分不在来你身上扣，就源交吧。社保大部分都在养老保险上，你到年龄后可以拿钱；还有医疗部分你可以用得着（哪怕没病也可以去买点养身的红枣、蜂蜜之类）；失业保险是你不在公司做了时可以领一笔钱；工伤、生育就不说了

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㈧ 公司给员工交的那部分社保有什么用

公司缴纳的社保费进入统筹基金，与政府补贴、个人缴费一起构成了社保基金的全部，共同用来支付参保人的医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险以及退休人员的养老金和医疗保险。

㈨ 单位交的社保有什么用途,个人交的社保以后怎么用

社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

因社保的种类不同，其功能和作用也有所区别：

养老保险：达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以开始按月领取养老金直至当事人去世；
医疗保险：参保人在万一发生门诊、住院等需要支付医疗费用时，可以依据当地规定进行报销，减轻当事人负担；
失业保险：参保缴费满一年以上、非因本人意愿中断就业且有求职要求者可以比对当地文件、当事人参保时长等申领失业金；
工伤保险：在工作时间、因工作原因受到伤害时可以获得赔偿、补偿；
生育保险：当事人生育、计划生育手术等在符合报销条件时予以报销。

㈩ 单位缴纳的养老保险为什么不划拨给个人账户,那这样单位缴纳的保险对职工有什么用

单位缴纳的养老保险使根据规定来划拨的，其缴纳部分是划入统筹基金，在专职工退休后按月发放养老属金使用。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

(10)单位缴纳的部分社保有什么用扩展阅读：

《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。