单位请病假社保要自己全部承担吗

⑴ 员工请假半个月,养老保险由员工自己全部承担合法吗

员工请假半个月，养老保险由员工自己全部承担是不合法的。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

(1)单位请病假社保要自己全部承担吗扩展阅读：

《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

⑵ 职工病假期间社会保险怎么交，是个人承担全部吗

职工病假期间，如果你是正常请假的，并且得到允许，那么各种保险的缴纳跟你正常上班期间是一样的，并且病假工资最低不能少于当地最低生活保障。

⑶ 你好，我在工作单位请假了，社保个人承担部分就会更多吗

如果你请假3个月，社保这3个月公司的部分也得你自己交了，因为你不上班这3月没有工资，扣不了保险，所以都得你自己交

⑷ 请假一个月社保是不是要自己全额承担

请病假的话，单位仍是要为请病假员工交纳社保丽，如果是请事假一个月，那请事假这个月的社保是自己承担交社保的费用，理由是这你个月你未上班，单位不承担交社保义务

⑸ 请假两个月回家养病，公司说社保要自己全额买，合理吗

我觉得不合理，因为休病假公司是没有任何理由开除员工，没有理由扣取除员工的工资的。像这种情况你完全是可以去劳动局告这个公司的。

⑹ 请假期间公司部分社保由员工个人承担吗

不用，社保缴纳有单位和个人按比例缴纳。
如果单位不给你交社保版，这种行权为是违法的。社保法规定，用人单位和个人应当且必须缴纳社保。也就是说，单位为职工办理参保手续并为职工缴纳社保费不是一个可以商量的问题，只要存在劳动关系，单位就承担此项义务。
如果发现自己单位没给自己交社保，可以先和公司协商，让公司把之前没交的社保及时补缴到社保经办机构。如果单位拒绝办理，应当到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。
社保缴费比例，以3000元社保基数为例（各地社保标准有差异，仅供参考）：
1.养老保险：公司缴20%，也就是600元，个人缴8%，240元；
2.失业保险：公司缴1.5%，也就是45元，个人缴0.5%，15；
3.工伤保险：公司缴1.0%，也就是30元，个人不缴；
4.生育保险：公司缴0.8%，也就是24元，个人不缴；
5.医疗保险：公司缴10%，也就是300元，个人缴2%+3元，即60+3元。

⑺ 请假两个月 公司说要自己承担所有的社保费用。合理么

合理，请假2个月不上班，公司没有义务给你发工资，也没有义务为你缴纳各类社保费用。有的公司给缴纳那是这个公司自己本身的福利好。

⑻ 请假期间社会保险有员工个人全额负担吗

答：只要存在事实劳动关系，企业就应该承担本身所需要承担的那部分社保费用内。如果员工长期请假，造成容其工资已不能够支付当月社保、公积金和个人所得税等等个人需要承担的部分费用时，单位可以要求员工补回相关差额部分。

⑼ 员工请假一个月,购买社保个人部分和公司部分都要承担吗

不用，社保缴纳有复单位和个人按比例制缴纳。

如果单位不给你交社保，这种行为是违法的。社保法规定，用人单位和个人应当且必须缴纳社保。也就是说，单位为职工办理参保手续并为职工缴纳社保费不是一个可以商量的问题，只要存在劳动关系，单位就承担此项义务。

如果发现自己单位没给自己交社保，可以先和公司协商，让公司把之前没交的社保及时补缴到社保经办机构。如果单位拒绝办理，应当到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。