⑴ 公司有权利扣留员工社保不让转出吗
建议申请劳动仲裁，对方并无权扣押社保，没有签订书面劳动合同可以要求支付双专倍工资。
劳动合同属法
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
⑵ 公司扣押我的个人档案，并比给我转相关的社保等手续
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为回劳动者办理档案和社会答保险关系转移手续。劳动者在离职后，因社会保险或档案关系等移转手续办理与原单位产生争议的，可以作为劳动争议申请劳动仲裁，如对仲裁结果不服，还可以到人民法院起诉。
⑶ 我的社保卡被以前的公司扣留了怎么办
找公司要，他们无权扣留你的社保卡。他们扣你的社保卡没什么用，除非你有什么事情仍然没有完成，牵制你，或者你得罪他们了，故意整你一下。这就得与公司好好协商了，实在不行，补办一张。
⑷ 从原公司离职，老板以各种理由扣留社保卡，可以报警处理吗
问：从原公司源离职，老板以各种理由扣留社保卡，可以报警处理吗
答：君同法律在线咨询为您解答
公司必须给职工购买社保，如果公司未购买社保，可以到当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。
《劳动法》第九章第七十二条，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
⑸ 辞职后社保被原公司扣下,应该怎么办
被公司扣下?不会啊,你先到本地社保网站查询一下,看账户上是否有钱,没钱就代表单位根本没帮你交过.如果网上查不到,可以带上身份证亲自到社保站,让社保站的人帮你查一下,顺便咨询一下相关事情.如果有交,单位是扣不了你的社保的,现在转保只需要单位给你开的离职证明(要盖章),单位不用办理其他的了,然后你拿着离职证明和身份证原件去社保局办理转保就行了.
⑹ 公司最近开始给个人交了社保，公司让我们签承诺书，要求员工离职，公司扣押当月工资缴纳社保，合法吗
社保缴纳：
如果你自己负担自己的社保，就应当按照自由职业者办理社会保险回。
自由职答业者，城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20％，其中8％记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。
医疗保险方面，自由职业者，个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴，建立个人帐户。
⑺ 原工作单位以各种理由扣留我的社保医保关系，拒不个我办理社保转移手续。
转移社保是原单位的法定义务，协商不成的可以申请劳动仲裁。
⑻ 用人单位有没有权利扣押职员的社保
建议抄申请劳动仲裁袭，对方并无权扣押社保，没有签订书面劳动合同可以要求支付双倍工资。
劳动合同法
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
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⑼ 被拘留两个月,公司交了社保，现在离职，公司说要自己承担，属于违法吗
公司做法是合法的。
员工没有在公司工作期间，公司是没有义务为员工缴纳社保的。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条之规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除合同。
⑽ 离职后社保卡被公司扣留怎么办
先找单位要
如果不给，可以自己去挂失补卡
本人拿身份证去社保局或者发卡银行可以直接挂失补新卡，挂失之后旧卡就作废了
社保卡是社保局直接发卡还是指定银行发卡，可以咨询参保的社保局