社保局不发工资

1. 社保全部有公司缴纳，但人不在公司上班也不发工资，如何处理账务。

单位部分计入“管理费用--社会保险”，

个人部分计入“管理费用--福利费”

年底所得税汇算时调增缴纳所得税：

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条规定，企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。

单位负担的应由职工个人承担缴纳的基本社会保险费，不属于你单位应承担的正常费用支出，不符合税收政策规定，不允许税前扣除。

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社会保险费的征集方式

1、比例保险费制

这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。

采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。

2、均等保险费制

即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。

2. 老板不给工资去社保局投诉可以吗

不按时发工资，去劳动局监察部门举报
不交社保，去社保局稽核部门投诉
需要本人拿身份证、劳动合同去单位所在地劳动局或者社保局办理
没劳动合同，去劳动仲裁委员会申请仲裁，需要提供能证明劳动关系的证据

3. 社保工资没发,应该找哪个都门

你的工资没有发？如果你是刚刚退休的工人。吃发几个月是很正常的。因为社保部专门要。弄好，你的档案属和资料等等需要一定的时间。如果你是正常发的工资。停止发工资了。可能是你没有认证。你需要尽快的去社保部门认证。然后就可以。不发你以前的工资和继续发放工资。还有一种情况，是你是刚刚退休的人。但工资迟迟没有发。可能是你退休前的几个月。霍。有一定的时间，你的单位没有吧？社保的费用交期。所以就没法正常的办理退休。和发工资。这样会影响工资的发放一段时间。所以要先搞清楚自己知道主要的什么具体情况。然后再去。协调。

4. 公司欠缴一个月工资退休工资社保局不发怎么办

是公司欠缴一个月的社保费用吧？
如果是则要求公司补缴一个月的社保费用即可呀
尽早去处理

5. 我的工资是社保局发的上月工资没有发怎么办

工资没有收到可能出现问题，带相关资料到社保中心查询。一般情况不会少发工资的。

6. 社保为什么到现在还不发工资

一同保：到退休年龄了是吗？如果是的话，就去问问社保局

7. 请教：交社保，不发工资的会计处理。。。。

首先要问领导，能批准她自己交这一个月的社保费用吗？
如果批准的话，就按正常工资收入做，这会带来几方面的麻烦。
1.现在有最低工资收入规定，她的工资账面上必须大于最低工资。
这就造成了实际情况与账面不符，需要会计造假了。
2.劳动法规定没有规定一定要帮他交社保，前提是你们公司有规章制度说明，事假超过多少天视同矿工，他违反了你们公司制度，你就可以解聘。
3.他也不需要在你们公司交社保，他只需要去劳动局办理灵活就业人员自己买社保就可以了。
4.如果要入账的话，作假最好使用现金，同时他需要在工资单上签名，这样在法律上就没有问题了。

8. 社保局有没有权利停发工资除非什么情况

法律规定劳动者的工资必须足额按时发放，不得克扣和拖欠。
社保局无权管辖这方面的事情，不必理会。
除非什么情况？除非双方已经依法解除劳动关系并结清所有工资给劳动者了。

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