A. 为什么我的工资公司是从公账发我,但公司没给我买社保,他们是怎么操作的
买社保与发工资是两码事。工资发放都是要求从公司公账开户银行发放到个人工资银行卡中的。就是出纳用网银把工资打到你工资银行卡号。
B. 不签合同不买社保，但通过公司发工资存在什么法律风险
一、你方可以和对方签订以完成一定任务为期限的劳动合同的。合同版必须要签的，不然劳动权者可以根据劳动合同法82条的规定要求支付双倍工资。
二、保险买了就行。至于如果那些人在工地上发生意外，那么用工方和保险方承担责任，保险方在保险额度范围内承担责任超出部分则需要用工方承担了。因为不是社保，所以不能使用工伤保险基金。
劳动合同法
第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
C. 我们公司发工资是私户发的 是不是交了社保后 缴纳社保人员的工资必须通过公户发放啊 按照缴纳基数3200
没有银行公户有的地方可以给员工上社保，有的地方不能给员工上社保。低于缴费基数按照缴费基数缴费。高于缴费基数，的普遍做法是发放工资基数，另一个户头补差额。
当前上社保需要在社保局开立社保账户，很多地方社保账户对于扣款是公司银行账户（公户）。
新公司社保开户流程：
1、带公司营业执照副本复印件、公司法人代表身份证到社保局申请开户。
2、索取表格，填写公司参保人员名单，并复印参保人员身份证号码。
4、由社保局确定员工缴费标准后，到地税部门开票。
5、到四大国有银行交钱。
6、最后带缴费凭据回社保局登记即完成。
D. 职工交社保必须要公司打卡发工资吗
不一定要打卡啊，发现金也一样！你是说社保基数要跟工资对上是吧？购买社保，基数只要在最低限额和最高限额之间，基本上不会有什么问题的。
E. 公司社保账户还没开好，工资怎么发
发工资时可以先扣除社保个人应缴部分.等社保账号开好后做一个补缴就行.
F. 企业对公账户给职工缴纳工资和社保
根据这个假设，到手的工资确实只有2800元，必须是扣除社保之后的实发工资，只要单位如实上交社保，有社保账号，每个月社保都会按时扣除费用的，前提是必须保证单位账户上有足够的钱。
G. 公司刚开业，现在已经有人需要交社保，工资需要从公户发放一部分了吗
什么抄叫有人需要交社保？？袭？
依劳动法、社会保险法之规定，用工单位在职工入职一个月之内必须为职工参加社会保险。这是国家法律强制的。而且社会保险每年对你单位财务进行一次审计的。你从什么户发钱，对于社保来说都没有任何意义。而且你若少缴或不缴社会保险费，职工即使现在不敢说什么，但在离职一年之内还有权申诉，社保会依法处罚的。这个你可以查一下社会保险法。
另外，不缴社会保险费的职工，你单位不能开除（他领不到失业金时会申诉），不能生病（医疗费用不报销），不能发生工伤（这个不用说了），还不能结婚生育（生育保险待遇你单位肯支付吗）。
最重要的是：2019年起，社会保险费用由税务征收，你认为税务不查你公司吗。
H. 公司没给个别人交社保可以和大家一起公户开工资吗
公司没给个别人交社保，可以和大家一起公户开工资的。
I. 公司公户缴纳社保但是发工资用私户 这样可以吗 税务局会不会查呢
发工资不能用私人账户，违规的。一查工资总额就查出。