Ⅰ 公司不给员工转移社保怎么办
给你办理
转移社保是旧公司的义务，也是法律上规定的。先沟通后请劳动部门处理。
Ⅱ 如果公司不肯办理社保转移手续怎么办
一般在同一个城市社保不需要办理转移，上家公司减员后新的公司增员缴费，如果上家公司不减员是需要正常缴费的，城市不同政策有可能不一样，建议您最好打当地12333咨询下。
Ⅲ 单位不给转移社保怎么办
请问是想把目前的社保年限转到外地还是旧单位不给办停保手续导致新单位无法参保？
如果是第一种单位不帮办理则可以在单位帮办理过停保手续之后自己携带身份证原件、复印件和社保卡到单位参保所在地区社保所柜面去开具转移的缴费凭证，目前国内养老和医疗的缴费年限都可以办转移。
如是第二种则建议先跟单位好好说，协商比较好，如果单位坚持不办理停保则可以去单位经营所在去劳动仲裁部门去申诉，要求前单位帮办理停保手续。
具体的业务您可以在周一到周五的工作时间拨打当地12333人工服务咨询下业务。希望可以帮到您。
Ⅳ 单位不给转移社保怎么办
原单位愿意补交，只要恢复原劳动关系。你应要求单位出具书面通知。民企要求解除劳动关系是必须的。你可以告诉民企负责人，补交后即辞职回民企。民企同意最好，三方都完了心愿。
Ⅳ 离职后公司不给办理社保转出手续
离职后，公司不准转移社保的，可以带上离职证明，反映到劳动局、仲裁委员会处理。
《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
3、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
转移方法：新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。
Ⅵ 公司不给我办理社保转移合法吗我该怎么处理
公司不为解除或终止劳动合同的员工办理档案和社会保险关系转移手续的，属于违法行为。专劳动者可属以向劳动保障监察机在投诉（这是首选）或申请劳动仲裁。
《劳动合同法》
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
Ⅶ 单位不给办退工和社保转移怎么办
社保转移不是由单位办理的。如果你不上班了。单位就会给你停社保。不可能一直给你缴下去。
社保转移是由各地区社保中心之间来转移。由职工申请，只能社保中心才能办理。
公积金是由单位业办理转移，封存。