1. 公司搬迁赔偿问题以及社保等问题
一、公司搬迁属于用人单位改变约定劳动条件，员工可以解除劳动合同并得到经济补偿，因为你工作时间是三年，具体补偿金额应该是三个月工资。
二、前两年有劳动关系而未订立书面劳动合同，用人单位应双倍支付你工资（现行政策是11个月），即补足相当于你11月工资的差额。
三、社保等费用可以由你自己先交，然后要求公司赔偿损失。
2. 企业搬迁，社保需要变更，需要什么手续
职工社保账户在全市范围内是共享的，故不论到企业搬迁前还是搬迁后的所在地社保管理机关去投诉都是可以受理的。
3. 关于公司迁址 转移社保（公司不是个人），求大神指导 ！！！
如果是因为公司迁址不公司你现在的公司地址你可以到当地的工商局去问因为公司迁址必须告诉工商局向工商局做变更公司地址的手续因此最好的方法就是到工商局去打听准确的消息
4. 公司搬迁社保怎样处理
公司搬迁与社保没有关系，社保还需要正常缴纳，而且仍然去公司注册所属的社保局缴纳。
根据《社会保险法》相关规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
5. 因公司搬迁要更改社保分局,需要什么手续需要哪些资料急
社会保险登记变更、注销
参保单位必须在发生变更、注销或自工商行政管理机关办理变更、注销之日起30日内，向社保经办机构办理变更、注销手续。
参保单位发生下列变化之一，须向所属市、区社保经办机构申报变更：
（1）社保登记信息变更：单位名称、注册地址、法定代表人或负责人、单位类型、组织机构统一代码；
（2）单位基本信息变更：主管部门、实际经营地、隶属关系、开户银行帐号、联系人及联系电话等发生变化的应办理变更手续。
办理凭证
1.工商营业执照（副本）原件复印件一份；
2.组织机构代码证原件及复印件一份；
3.税务登记证复印件一份；
4.须填写《社会保险开户、变更登记表》一式二份；
5.办理变更需提供相关法律文书或其他有关登记文件。
6.对于第（1）类变更需交回《社会保险登记证》
6. 公司搬迁，社保赔偿
单位进行搬迁，以此单位和员工解除劳动关系，单位是应该支付员工经济补偿金的。经济补偿按照员工在单位的工作年限和前12个月的平均工资进行计算。
按照每工作满一年一个月本人工资，不满半年的按照半年计算，满半年不满一年的按照一年计算。
依据《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的。
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
7. 公司搬迁员工要求补社保
如果是单位原来未缴纳社保的，由单位办理相关的补缴手续，员工一般是不需要另提供资料的，像身份证、劳动合同、工资单等的资料单位用工时都收取过的或者是在工作中单位有的
8. 公司搬迁社保委托其他单位代缴，合法吗
公司委托另外一个公司代缴社保可以吗
根据《社会保险法》第五十七条，“用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。”第五十八条规定，“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”
从上述法律规定可见，社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。
因此，用人单位委托第三方缴纳社会保险并不符合现行法律规定，对公司自身而言，亦存在巨大的行政和仲裁诉讼风险。
相关知识：个人缴纳社保政策规定
1、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金;
2、医疗保险方面，自由职业者，个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳，建立个人帐户!职工参加医疗保险是单位承担6%，个人承担2%;
3、在办理结束养老保险手续后，带着已办理的养老保险手续，以及相关证件，到当地的医保中心办理缴纳医疗保险;
4、养老保险最低交纳年限为15年，医疗保险最少需要交纳25年。并在达到退休年龄时就可以申请办理养老金待遇和医疗报销优惠。
9. 公司搬迁，社保怎么办
公司的人事专员会办理公司的地址变更，只不过是管理的上级单位变了，和你个人没有关系
10. 因公司搬迁,员工社保怎么转移
因公司搬迁,员工社保转移流程：
同城转移社保流程：
社保现在不用转移，只要现在的单位，把社保做停，不用办手续，新的单位凭身份证号增员就可以直接上社保。
异地转移社保的流程：
新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函--原参保地办理转移手续--新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。
(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
(3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
(4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
(5)养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。