『壹』 社保局有工伤保险科嘛
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是的，只能在社保局缴纳工伤保险。
这个版保险虽然权叫保险，但是与我们所说的商业保险完全是两回事的，这个工伤保险是属于必须缴纳的，不是购买。
工伤保险实际上就是企业、员工共同出资，针对偶然的、可能发生的工伤事故建立一种救助机制。
『贰』 什么是社保（养老、工伤、生育、失业、医疗）
养老保险是要累计交够十五年，退休才能享受按月领取退休金。可以中断，退休年龄到来版前交够就可以了。权
工伤，生育，失业只是你在职（在单位工作）时 缴交。缴费时，同期享受，停缴就不能享受。退休时没有这回事了。
医保也是保当期的，就是你投保时才能享受。退休时，要交够足够的年限才能享受。年限视各地规定而定，三十年至十年不等。
『叁』 去社保局办理工伤保险需要什么资料
营业执照、组织机构统一代码证书、参保人员身份证复印件。
『肆』 我想知道单位给员工买社会保险(医疗，养老，生育，工伤，失业，)，的流程，员工需要什么材料。具体点
单位领取抄《社会保险登袭记表》，填写完整并盖章。提交资料：
1.工商营业执照，或事业法人登记证，或上级主管部门批准成立文件，或其他批准执业证件(均需原件和复印件);
2.国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书(原件和复印件);
3.单位开户银行全称及帐号。
然后把所有职工的登记表按身份证信息填写“姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户（身份证号）
“个人编号”：“续保”、“转入”人员需提供其原参保的个人编号，填报此栏。“新增”人员在申报时暂不填报此栏，其个人编号待录入微机产生。
“新增”：原未参保人员，属新增类型，已参保人员不可按新增办理。
“续保”：原参加过社保，已停保或转到流动窗口投保，现续接到新单位投保的，属续保。在流动窗口投保的人员需在申报此表前将欠费缴清并办理其在流动窗口的停保手续。
“转入”：此处特指已参保的在征人员在本市参保单位之间的转移。
“市外转入”：此类人员需在单位开户手续办理完毕后，由单位到市基金结算中心办理其转入基金结算及“市外转入”异动业务。
办理时间和缴费时间也有要求的。
具体的可以到当地的社保局了解下。
『伍』 社保局工伤生育股业务存在哪些不足及解决对策
社保是国家对个人的一个基本保障，需要单位与个人共同负担。
社保包括回：养老、医疗、工伤答、失业、生育。
养老保险的缴费比例是单位20%，个人8%；医疗保险是单位10%，个人2%；失业保险是单位2%，个人1%；工伤保险是单位承担；生育保险是承担。
上面所说的%，是指缴费基数的%，即单位给你上保险的基数，上的基数高，缴费就多，将来的享有的退休金就高。
『陆』 2019年11月社保工伤生育
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社保基金和生育保险是两个不同的险种。社保基金的缴纳是分月交，半年交都可以。生育金是按年度缴纳，一般都是有用人单位一次性交纳。