公司社保取费标准2015

㈠ 我是小企业，朋友在我公司挂靠缴社保，如何收取管理费

1、社会保险是不收取复管理费的制。
2、社会保险收取各保险的保险费时，是以你单位申报的工资为依据按固定比例计算的。
3、挂靠是有很大危险性的，一旦这些人员发生失业、工伤、生育等情况的时候，你单位存在支付待遇的危险性的。

㈡ 建筑工程总造价中结算时扣社会保障费是什么意思

建筑工程总造价中结算时扣社会保障费就是扣除按国家规定交纳的各项社会保障费、职工住房公积金以及尚未划转的离退休人员费用等。

比例保险费制以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原因社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活。

因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。

(2)公司社保取费标准2015扩展阅读

企业缴纳的基本养老保险费，由社会保险经办机构委托企业的开户银行以“委托银行收款（无付款期）”结算方式按月扣缴。

职工个人缴纳的基本养老保险费，由企业在发放工资时代为扣缴，按个人上一年月平均工资的8%缴纳。

1、年龄：劳动和社会保障部（劳社部发〔1999〕8号）指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁。

从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

2、交费年限：1998年7月1日前参加工作，1998年7月1日后退休，且个人缴费年限（含视同缴费年限）累计满10年；1998年7月1日以后参加工作交费满15年。

㈢ 造价工程中社会保障费费率怎么记取

国家现行工程量清单计价和定额计价两种模式。不管哪种，社会保障费都列在规费中记取。
1.工程回量清单计价中社答会保障费=（分部分项+措施项+其他项目）*费率。这是一般规定，但是各个省份规定也有些不一样，具体要参见各省份的具体规定。不过现行2013清单中此项费用名称变更为社会保险费。
2.定额计价中社会保障费=（直接工程费+措施费+管理费+利润）*费率。每个省份的具体规定也不一样，具体也要参见各省份规定。
最后补充说明的是，此项费用在开工之前由甲方向建设有关部门交纳，施工单位随用随领，结算中此项费用不予记取，但是此费用参与取税。如果开工前甲方未交纳此费用，在结算中，计入该项费用。
不明白的再问吧。

㈣ 求 社保 取费费率

各地政策稍有差异，大致为：
基本平等保险29%；
基本医疗保险10%；
失业保险3%
具体建议咨询当地社保中心服务电话12333

㈤ 工程报价社会保险费是如何计算

工程保险保费的计算方式：

1、分别计算

（1）对建筑工程、所有人提供的物资、安装及其他指定分包项目、场地清理费、专业费用、工地内现有财产及被保险人的其他财产测算一个总的费率，该费率为整个工期的一次性费率，其与总保险金额的乘积即为应收取的保险费。

（2）施工用机器、设备的保险费率采用年费率

（3）第三者责任保险费率亦为工期费率，主要按每次事故赔偿限额计算。

（4）保证期保险费率亦为工期费率，按总保险金额计算。

（5）因增加附加保障所加收的保险费，按附加保障所属的范畴，即物质损失或第三者责任，及其所要求的赔偿限额分别计算。

2、一揽子计算

（1）对以上①、③、④、⑤项分别测算保险费之后，再相对于物质损失的总保险金额倒算出一个总的工期一次性费率。目前在工程保险中，大多采用这种计算方法。

（2）保险费简称保费，是投保人为转移风险取得保险保障而应付出的代价，亦是保险人承担保险。

（3）同所约定的保险责任，为被保险人提供风险保障服务而取得的报酬。纯保费是保费的主要部分，用以建立保险赔偿与给付基金，是保险费的最低界限，根据对保险标的未来保险损失的预测(期望值及一定的安全附加)而确定。

（4）加保费用于保险人的经营管理开支和预期利润，包括职工工资、业务费用、管理费用、中介费用、宣传费用、税金、利润等。

(5)公司社保取费标准2015扩展阅读：

一、社会保险费分担方式

费的分担主体是国家、企业和个人。这三个主体的不同组合就产生了许多费用的分担方式，即使同一国家，在不同的社会保险项目中可能使用不同的保险费用分担方式，其中以雇主雇员双方供款、政府负最后责任最为普遍。

在雇主雇员共摊保险费用的方法中，又可细分几种情况：

1、费率等比分担制；

2、费率差别分担制；

3、费率等比累进制。

二、社会保险费缴纳方式

参保单位应在社会保险经办机构核准其缴费申报后的3日内以货币形式全额缴纳社会保险费。

社会保险费缴纳方式大致可以分为三类：

1、到自身开户银行缴纳；

2、到社会保险经办机构以支票或现金形式缴纳；

3、与社会保险经办机构约定的其他方式。

参保单位和参保个人可以根据自身实际情况采取不同的缴费方式。

三、社会保险特点

1、保障性：保障劳动者在其失去劳动能力之后的基本生活，维护社会稳定；

2、法定性：国家立法，强制实施；

3、互济性：实行收入再分配；

4、福利性：社会保险不以盈利为目的的，它以最少的花费，解决最大的社会保障问题，属于社会福利性质；

5、普遍性：社会保险实施范围广。

㈥ 关于缴纳个人社保和医保的取费标准

我给你点东西供你参考

养老保险，以工资为基数（不内能低于当地社平工资的60%），企业容交20%，个人交8%，医保企业10%，个人2%，原则上是按月扣不能按年扣

对于参保人有相应的参保证明，也就是养老保险的手册和医保卡或者医保蓝本，企业不能扣留，没有医保卡或者蓝本你去医院就医无法证明你的参保资格

辞职后以个人名义继续参保必须是当地的城镇户口，否则不能参保

㈦ "社会保障费以工程项目为单位，实行统一计取标准，统一向建设单位收取，统一向建筑施工企业结算。”

“以工程复项目为单位，实行统一计制取标准”就是收费标准统一，例如盖房子按建筑面积收费，安管道按管道长度和管径啥的收费；不允许论收费，提前制定标准；
“统一向建设单位收取”就是让建设方负担这笔费用；
“统一向建筑施工企业结算。”这句跟上一句似乎有点矛盾，其实也不难理解，施工企业就是乙方了，乙方报价时候把这笔费用包含在报价里就行了，还是甲方（建设方或投资方）负担这笔费用，那就要向建筑施工企业收这笔费用了。

㈧ 做技经时，社保需要*当地的取费基数吗

社保缴费基数，有上限 和下限，分别 为当地上年度在岗职工 月平均工资的回60%和300%，一般答来说，当地对社保 基数都有一个最低基数，同时也规定如果工资超过最低基数的按实际工资 为基数计算，但不能超过上年度当地社平工资 的三倍。

㈨ 公司社保代缴的服务费是怎么收取的什么样的价格是比较合理的

不同的城市，不同的公司，社保代缴服务费不一样，一般按月、按季、按半年、按年收服务费，缴的时间越长服务费越便宜。假如交北京的一年代缴服务费500