社保局审核补文

『壹』 社保单位补缴申请书范文

工资表复印件，社保填写《社会保险补缴审核表》《补缴人员花名册》，申请书，表四，表五
医疗补缴直接交表十就成

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『贰』 2019年上海社保局40号文件关于16年退休人员可补发600元之事，是否属实

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国家人社部与财政部最近发出《关于专2016年调整退休人员基本养属老金的通知》，总体调整水平为2015年企业和机关事业单位退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。
挂钩调整体现为“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。
近段时间，黑龙江省政府正在按照这个通知要求，结合当地实际抓紧制定实施细则，预计正式调整退休人员养老金还需要耐心等待，但养老金提高部分都是从2016年1月开始补发的，敬候佳音。

『叁』 我想问的是欠费了半年社保，然后去社保局补交，社保局说只能补养老那些，医疗补交还需要提供一些文件，

当月缴纳了是在下月有返现的。
医保补缴欠费方式：
医保机构征缴部门根据医版疗保权险欠费情况，建立欠费数据信息，填制《社会保险费补缴通知单》，通知参保单位补缴欠费；
对因筹资困难，无法一次足额缴清欠费的参保单位，医保机构征缴部门与其签订社会保险补缴协议；
参保单位根据《社会保险费补缴通知单》或补缴协议办理补缴，医保机构征缴部门予以受理，并通知医保机构财务管理部门收款；
破产单位无法完全清偿的欠费，医保机构征缴部门受理单位破产清算组提出的申请，审核后送稽核监督部门处理；
医保机构征缴部门依据财务管理部门传来的补缴欠费到账信息和稽核监督部门传来的核销信息，调整参保单位欠费信息。
如欠费单位发生被兼并、分立、破产等情况时，按下列方法签订补缴协议：
欠费单位被兼并的,与兼并方签订补缴协议；
欠费单位分立的,与各分立方签订补缴协议；
欠费单位进入破产程序的,与清算组签订清偿协议；
单位被拍卖出售或租赁的,与主管部门签订补缴协议。

『肆』 有哪位知道补缴养老保险累计超过三年办理跨省转出如何开具具有法律效力的文书

一次性补缴养老保险费超过3年（含）的，可以向人民法院、审计部门、相关行政部门或是劳动争议仲裁委员会请求出具具有法律效力的文书。

根据社会养老保险新政策，跨省流动就业人员转移接续养老保险关系时，对于符合国家规定的一次性补缴养老保险费超过3年(含)的；

转出地社保机构应向转入地社保机构提供人民法院、审计部门、实施劳动保障监察的行政部门或劳动争议仲裁委员会出具的具有法律效力证明一次性缴费期间存在劳动关系的相应文书，否则转入地社保机构不予接收。

(4)社保局审核补文扩展阅读：

参保人员跨省流动就业，其基本养老保险关系转移接续按下列规定办理：

（一）参保人员返回户籍所在地（指省、自治区、直辖市，下同）就业参保的，户籍所在地的相关社保经办机构应为其及时办理转移接续手续。

（二）参保人员未返回户籍所在地就业参保的，由新参保地的社保经办机构为其及时办理转移接续手续。但对男性年满50周岁和女性年满40周岁的，应在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费。

参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件时，将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息，转移归集到原参保地或待遇领取地。

（三）参保人员经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动，且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的，不受以上年龄规定限制，应在调入地及时办理基本养老保险关系转移接续手续。

『伍』 社保补缴的情况说明范文

这个情况说明的内容应包括公司为什么没有给这部分员工缴纳保险，补缴保险的员工明细、补缴基数、补缴时间等，我们这是这么要求的，你可以打个电话咨询一下当地的劳动部门。

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『陆』 我所在的地方按照人社2012-64号文，说我下乡知青3年，固定职工9年的工龄要重新补社保，合理吗

近期网传“社保局通知:对灵活就业人员参保缴费对象，凡男性在1946.7月专-1968.12月。女性1951.7月-1973.12月。出生时间属段的村民可一次性补缴交社保，截止时间为10月底。”
此通知不是社保局发布，其内容与现行社保趸缴政策不符，是假消息。灵活就业人员的一次性补缴政策按2016年广东省人社厅等三部门联合发布《关于完善灵活就业人员参加职工基本养老有关规定的通知》（简称“4号文”）执行到2018年10月31日止。

『柒』 社保部关于高温补贴的文件

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第一，是不是高温特殊工种，必须要回经过你们答行业主管部门报请原来劳动部审批的文件为准，也就是说，企业必须根据批复文件申报职工特殊工种，经过社保部门审核。企业没有权利确定谁是特殊工种
第二，社保部门是按照劳动部审批的文件进行审核，认定的权利是在社保部门，当然企业劳资部门如果按照批复文件申报，两者是一致的，不发生矛盾，最后的审核认定，还是社保部门认定
第三，单位的劳资部门负责每年申报特殊工种人员到社保部门备案

『捌』 辞职后如何个人交社保

辞职之后社保能不能自己交呢？

解答：本地户口可以自己去社保局，以灵活就业人员的身份参保医疗保险和养老保险。如果觉得自己办理麻烦，或者外地户口无法办理，也可以通过社保代理机构缴纳五险一金。

目前市场上有很多代缴公司，都可以进行个人社保代缴服务，但是也要注意查看其是否具有人力资源许可证等相关证件，以免上当受骗。再或者如果你有亲戚朋友自己开有公司，可将名额挂在公司旗下，由公司给你缴纳社保。如果你创业，也可以自己在自己的公司缴纳，当然钱还是得自己出。

自己缴纳（目前外来用户是可以自己缴纳的。但只能缴纳两种）：只能缴纳养老和医疗，可以去当地社保局自己去缴纳。

(1).首先到当地就业服务中心(人才中心)作失业登记。需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。

(2).提供《失业证》、《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。

(3).待业期间所欠缴费用，必须到当地的劳动和社会保障部门所辖的社保中心(就业中心)个人缴费窗口。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。

问题二：辞职之后去另外一个省市去工作，社保要如何处理？

解答：从原来的城市离职后，社保关系会被封存或转出，养老和医疗的个人账户余额和缴纳年限都在，并不会因为你到了异地建立了新的社保账户而清零；工伤保险、失业保险和生育保险在你停缴后保险关系会自动解除，但失业保险只要缴费满1年，不是个人原因造成的失业，就可以申领失业保险金。

问题三：辞职之后找工作断了几个月的社保，找到工作后公司会补缴吗？

解答：找到工作后的新公司能否帮你补缴，和你们双方签订合同的日期有关，如果社保补缴月份包含在劳动合同期限内的，新单位就有义务为你缴纳补缴月份的社保，具体可在签订合同时咨询新单位HR。目前办理很多业务都需要社保连续缴纳记录，所以不建议断缴再补。

问题四：辞职之后到新公司，公司表示会补缴社保，这样算连续缴纳吗？

解答：补缴是不算连续记录的，但凡现在的限购、限牌、落户政策中明确要求“连续缴纳N年社保”的，均不承认“补缴”这种操作方式，也就是说，一旦出现补缴记录，都要重新开始计算连续年限。这一点，在大城市工作生活的人一定要格外注意。

『玖』 档案丢失，需补缴社保。人社局出具了，劳动仲裁文书90年到，94年，劳动关系存在。而社保局不认可

社保只能补交中间中断的缴费，不能补交起始缴费时间以前的缴费。如果提供劳动仲裁或法院判决，才可以补交起始缴费时间以前的。