社保进公司成本

Ⅰ 购买社保，公司与个人各出费多少

社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单位0.5%-1.6%全由单位承担）。因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。

养老保险：公司1680*20%=336 ，个人1680*8%=134.4；

失业保险：公司1680*1%=16.8， 个人1680*0.2%=3.36；

工伤保险：公司1680*0.25%=4.2，个人0；

生育保险：公司1680*0.8%=13.44； 个人0

医疗保险：公司2521*10%=252.1，个人2521*2%+3=53.42。

综上：社保公司交多少= 336+16.8+4.2+13.44+252.1=622.54

社保个人交多少= 134.4+3.36+53.42=191.18

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社保基数

社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

发展状况

步入2015年，全国已有天津、重庆、福建、江西等地执行新的社保缴费基数标准。与2014年相比，用人单位和职工需要缴纳的社保费用均出现不同程度的上涨。

各地普遍以社会平均工资的60%—300%为社保缴费基数，工资平均数不到下限的按照下限算，超过上限的按照上限计算。由于历史和现实原因，社会平均工资存在虚高成分，并不能完全反映出社会群体平均收入的真实情况”。因此，社保缴费基数与社会平均工资联动机制本身就值得商榷。此外，社保缴费基数上浮势必加大企业和低收入群体的缴费负担，如何平衡好参保对象的权利和义务，还需要统筹考量，拿出相应的配套措施。

其一，降低社保缴费率。眼下，我国养老、医疗、失业、工伤、生育5项社保的缴费比例，企业为36.6%，个人为11%左右，合计超过个人工资的40%，在国际上属于偏高水平。在社保缴费率一直居高不下的背景下，再来大幅提高社保缴费基数，无疑将进一步加重缴费负担，影响参保热情。党的十八届三中全会明确指出，扩大参保缴费覆盖面，适时适当降低社会保险费率。

其二，加大公共财政投入。数据显示，目前社会保障支出占我国财政支出12%，远低于西方国家30%—50%的比例，即使是一些中等收入国家比例也在20%以上。从根本上解决养老金可能存在的缺口，必须调整我国的财政开支结构。各地不能只盯着公众的社保缴费基数，更应承担起政府责任，加大公共财政投入，共同做大做强保障体系。

其三，提高保障水平。社保缴费基数上浮后，劳动者最关心的就是，交的钱多了，享受的收益有没有同步增加，2012年广州曾打算提高居民医保个人缴费标准，但根据方案，广州居民缴纳的医保费用提高50%—108%，居民医保报销待遇却只增加5%。这引发公众强烈质疑，调整方案随即被叫停。如今，一些地方只是公布社保缴费基数上浮多少，对养老金替代率等社保待遇的提高语焉不详，自然难以赢得公众的理解和支持。

其四，实现社保基金保值增值。在提高社保缴费基数的同时，有关部门还需开动脑筋，通过多元化投资实现社保基金的保值增值，防止公众的养老钱、救命钱白白缩水。

应该看到，社会保险不是社会福利，参保人必须先履行缴费义务，再享受待遇。无论从社保制度良性发展，还是从提升保障水平来说，适当调高缴费标准或是大势所趋。问题的关键，就在于如何制定一揽子方案，多项措施齐头并进，让公众缴得明白、缴得放心。

Ⅱ 社保入税，社保成本增加，成本太高、企业所得税太高、个税太高，怎么降低

可以将部分人员采取劳务派遣的方式，由劳务派遣单位派遣员工到您单位，劳务派遣单位代缴社保和个税，您单位与劳务派遣单位以劳务费进行结算，您可以让劳务派遣公司开增值税专用发票，用来抵扣增值税，计入成本的劳务费可以用来抵扣企业所得税。

Ⅲ 临时税务登记办的社保,费用可以入到公司吗

临时税务登记办的社保，公司部分的费用是可以列入公司的。

Ⅳ 如何节约社保成本与企业用工成本

我感觉这句话的意思说白了就是各位克扣职工工资待遇呗。

Ⅳ 社保能直接全部进入管理费用吗

如果交社保的人里面没有生产人员，那么可以：
借：管理费用-社会保障费
贷：应版付职工薪酬-社会保障权
借：应付职工薪酬-社会保障
贷：银行存款
如果是有生产人员的，将上面的管理费用换成制造费用就可以了。
上面这个是单位缴纳的部分，如果是员工个人缴纳的部分，可以：
借：管理费用-工资
贷：应付职工薪酬-工资
借：应付职工薪酬-工资
贷：其他应付款-社会保障
借：其他应付款-社会保障
贷：银行存款

Ⅵ 社保属于公司成本吗

社保当然属于公司的成本，公司为员工交社保，要公司出资金，当然要算到公司的成本上去，不算上去，如果这本账怎么去做？

Ⅶ 社保个人买和公司费用是多少

不知你在哪个城市复
以深圳为例来说：制
非深户：个人8%，公司10%医疗多为农民工医疗，公司缴全部费用。
深户：养老个人8%，公司11%医保个人2%，公司5%
--
公积金是根据公司情况5%---20%自选的，基本是个人和公司一样，最低5%，最高20%

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Ⅷ 企业职工工资在没交社保的前提下 可以进入企业费用里核算吗

可以在企业费里核算，企业职工工资的企业费用核算是根据现有进行，属于企业成本支出，后续补缴社保再增补核算，并向当地审计部门年度报告。