❶ 原公司没买社保,入职新公司的问题。
一般来说,新单位不会追查每个员工以前在什么单位工作、有没有交社保。也内不会影响你容在新单位入职和缴纳社保。
但想提醒你的是:如果你有与原单位存在劳务关系的证据,如原单位签订的劳动合同、工资单、考勤卡或记录、证人证言等,你可以向劳动监察部门12333投诉,要求原单位补缴社保,但个人应缴纳的部分也须缴纳。
❷ 我在同一个月,在一个公司离职后又在新公司在入职,交纳社保会有冲突不
在同一个城市,如果两家企业同时购买社保,会产生冲突,后缴的公司在缴费时系统会提醒重复缴费。
❸ 入职新公司能看到个人之前的社保记录吗
能看到。根据《中华人民共和国社会保险法》第九章第七十四条规定用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
1、新公司工作,单位需为你缴纳社会保险,需把你在原单位缴纳的社会保险停保手续交与本单位。
2、新公司在办理你的社会保险缴纳时,社保公司是要查询你的社会保险是否欠费,如果欠费是需要补缴的,所以新单位就会对之前社保记录很清楚。
1.社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等败则社会风险,实现社会安全,而强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险 (Social Insurance) 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失察锋棚的人口提供收入或补偿的一种社会基旦和经济制度。
2.社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。
❹ 刚入职了一个公司,社保公司与工作公司不符,有哪些对个人不利的影响
这个其实是对你挺好的,因为如果说到时候有纠纷的时候劳动仲裁会帮助你。
❺ 换了一家公司,入职后缴社保,但我这家公司这个月已经帮忙缴了,新公司缴社保的时候会发现吗
隐瞒不了,新单位去社保局办新开户时,社保局会说:此人已交社保,请你到对面窗口办理社保接续业务。
❻ 入职不满一个月的社保,公司有责任交吗
《劳动法》第九章第七十二条,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。另外《社保法》也有相关的规定,用人单位和劳动者关系的确立可以参看《劳动合同法》。综合三部法律,用人单位和劳动者签订劳动合同当月就应为劳动者购买社会保险,即办理入职当月,无论是否存在试用期。
公司不缴纳社保,一般就是为了省钱,故意不缴纳。
还有一些其他可能:
1)属于劳务关系,不属于劳动关系,自然不需要缴纳社保,比如周末到培训机构担任教职,属于劳务范畴,不需要缴纳社保;
2)与员工协商,不缴纳社保,把缴纳社保的钱直接发给员工。表面上看是为员工省钱,但是实际上,如前面提到的,公司剩下更多的钱。甚至采取各种其他合法避税和非法逃税手段节省下来的钱,源头就是不缴纳社保。(PS:这种协商是非法的)
❼ 同时入职两家公司,一家把社保交在户籍所在地会不会被发现
当然会被发现啦。社保处多收一份不通知你,但是一个身份证号只有一份退休保障。()退休只能享受一份退休金),你不是白交了一份社保?有条件可以再买点商业保险的,社保和商保不会重复,是相互补充。
❽ 入职新公司,原来的社保怎么办
向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员社保转移流程,并提供相关信息,向申请单位或参保人员作出书面说明;原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,应在15个工作日内办结有关手续:
1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请,办理好转移接续的各项手续;
2、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后、新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请;对符合本办法规定条件的可以进行接续申请!
同一个人在不同城市就业缴纳社保满十年以上的,以最后缴纳期限满十年的城市计算并领取退休金。
❾ 原公司招聘入职,但发工资和买社保也不是一家公司,相当于三个不同公司,怎么处
那可以去劳动局举报。
❿ 入职表和社保缴纳的公司名字不同该写哪个公司名
1.离职证明是需要给你办理就业手续,也就是缴纳社保的公司开具,大公司开的没有法律效力。
2.一般简历中的工作经历可以写大公司的名字,如果是填写正式档案中的工作经历的话那就需要与实际缴纳社保公司一致了。