佛山社保公司交多少钱

㈠ 社保问题，现在社保多少钱佛山，公司每月扣我210元，还说一小半

佛山社保情况：
养老保险：单位10％、个人8％；医疗保险：单位6％、个人2％（非本市户籍的可选择个人不缴费）；失业保险：单位0.5％、个人0.5％（农村户籍的个人不需缴费）；生育保险：单位0.5％；工伤保险：按行业分类，一类0.45％、二类A0.75％、二类B1.125％、三类1.5％，个人不需缴费。
基数为1655元到8277元
如果公司是按照最低基数给你缴费，公司承担17.45%，288.8个人承担10.5%，173.78
如果你每月扣210的话，公司给你缴费的基数为2000，公司承担每月349元……所以说你确实是一小半……

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

㈡ 社保问题，现在社保多少钱啊 佛山，公司每月扣我210元，还说一小半。

社保包含养老、医疗、失业、工伤、生育，共计五险，其中前三者存在版个人缴费部分，缴权费比例合计11％，五险的公司缴费比例合计30％～33％，相对来说，个人缴费金额相对于总缴费金额来说的确是小一半多的
社保缴费金额＝缴费基数*缴费比例
其中缴费基数是以参保人缴费上一年度月均收入结合当地上下限确定，并不是统一的标准

㈢ 佛山市社保5OOO元一个月要交多少钱社保费

佛山目前大概每月自己交300多，不包括住房公积金。

㈣ 佛山自己交社保要多少钱

7月1日起，佛山企业职工基本养老保险和失业保险缴费基数调整。企业职工基本养老保险个人专缴费基数属下限维持3376元不变；

缴费基数上限调整为20268元，即按2019年度全省全口径从业人员月平均工资6756元的300%调整。调整后的缴费基数上限执行时间：企业职工基本养老保险为2020年7月1日至2021年6月30日。

(4)佛山社保公司交多少钱扩展阅读

例如：

假如缴费基准从5599元上涨到6059元，按照新的征收标准，单位需要为你缴纳的养老保险为每月787.7元、缴纳的医疗保险为每月242.4元，合共每月1030.1元，比调整前的每月951.9元多出78.2元；你个人需要缴纳的养老保险为每月484.7元、需要缴纳的医疗保险为每月135.7元，合共每月620.4元，比调整前的每月573.3元多出47.1元。

虽然感觉社保费增加了，工资相应缩水了，不过社保缴费增加，得到的待遇也提高了。而随着缴费基数提高，失业、工伤等社保缴费也有所增加，缴存人最终获得的社保待遇也将相应提高。

㈤ 在佛山公司扣社保360元实际公司需出多少

你好，你在佛山公司如果社保扣360元。其实里面还有一部分是医保。这样子，公司要帮你出大概是700元左右。

㈥ 没有固定工作，个人怎么缴纳佛山社保，缴纳费用是多少一个月

你可以到社保局去作为灵活就业人员进行参保。一，这个费用每个地方是不一样的，建议你到当地社保局去问一下。

㈦ 请问在佛山月薪2000，每个月需缴纳社保多少钱

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

看你工资的缴费基数是多少。回这个要问你们单位了，缴费基数不答一样，每个月缴纳的保险费也不一样的。佛山社保（五险一金）的缴纳比例以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子，以工资为6000元/每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元；450失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元生育保险：个人无，单位6000*1%=60元公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的。

㈧ 2019佛山社保缴费比例

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

2019年1月日起，社保费新标准有建设单位直接向建筑施工企业支付
1、实施时间：
从2019年1月1日起。
2、主要实施内容
全省各级住房和城乡建设部门停止代收建筑业企业养老保障金，停止使用山东省建筑业企业养老保障金专用票据;
新开工项目的社会保险费用由建设单位直接向建筑企业按固定比例支付，社会保险费用应足额计算，不得作为竞争性费用。
3、未缴纳处理办法
在2019年1月1日之前，建筑企业采用分期缴纳养老保障金的工程施工项目，未缴纳的部分将不再收取，建设单位将根据工程项目进度直接向建筑企业支付未缴纳的部分。
如果是在2019年1月1日之前代收但尚未拨付或尚未完成拨付，项目现场的住房和城建部门应按照现行规定和标准一次性拨付给建筑施工企业。
4、施工单位和施工企业应对方案
建设单位和施工企业应当按照公告，核算后签订补充合同，并将施工单位的付款期限和付款责任和金额等明确到施工企业;明确施工企业履行施工合同的责任，不履行施工合同的其他原因等，根据项目完工数量，建筑企业养老保障金的相应比例归还建设单位。
施工企业应当通过补充合同，到项目所在地的住房和城建部门办理施工企业的养老保障金拨付手续，上述工作应于2019年5月31日前完成。
5、各级主管部门
地方住房和城建部门、财政部门需要在2019年6月30日前完成建设企业养老保险收入户、支出户、经费户的撤销清理以及财政票据核销、销毁工作。
建设企业养老保障金账户余额资金由市住房和城市建设主管部门会同财政部门按照支持行业发展的原则进行处理。
以上就是山东省颁布的关于建筑企业养老保障金的相关内容，建筑资质改革还在不断进行，企业需要顺应发展要求。