⑴ 我现在工作的公司少给我上了一年多的社保。
你好，可以要求补缴保险
⑵ 公司给我少上了四个月社保，如果离职可以申请劳动仲裁补缴或赔偿吗
可以，就是不离职也可以要求公司补交。如果公司不同意补交的话再向人社局投诉或者申请仲裁不迟。
⑶ 公司少给我上社保,我能直接以此为原因,强行离职吗
一事归一事,不能据此为离职的理由.辞职需提前30天书面通知单位.没有按规定给你缴纳社保的月份可以要求单位依法支付双倍工资,不给去社保局申请劳动仲裁.会支持你的,祝你好运.
⑷ 第一家公司少给我上了两个月社保
您好，您完来全可以维护自己源权益，自用工日起用人单位必须为劳动者缴纳保险，试用期包含在内。即是你合同上没有约定，这个也是必须执行的。所以你不必担心没了合同没法作证。
而且建议您尽快与原单位交涉，协商未果即刻去当地劳动仲裁委提起仲裁。因为劳动仲裁时效一年，您2012年4月离职，要在2013年4月之前提起。
希望能帮到你，望采纳，祝好运。
⑸ 我在上一个公司交了六个月的社保，后来离职了，为什么到年底没有给我
如果您是属于停保状态的话，就没有所谓的医保按月返还的说法。
⑹ 劳动法规定社保上班后最低多少天要交，我上班都快8和月了公司还没给我交社保，他们说要上满六个月够才给交
国家规定，社会保险费应当按月缴纳。就是说，只要满一个月就应当缴纳，不足一个月没法交纳。
⑺ 新入职公司说6个月后给我上社保合理么。
我国《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。新入职员工参保手续：1）带上和员工签订的《劳动合同》，一式三份的，带一份去即可，以及员工《就业失业登记证》；1.如果公章可带去，带上公章和填写完整的《就业登记人员备案表》，即可，此情况下《就业登记人员花名册》由社保机构打印，只需盖公章；2.如不能带公章去，填写完整的《就业登记人员备案表》和《就业登记人员花名册》，加盖公章；3.如员工还没换新的《就业失业登记证》，则需带员工照片一张，在社保的同时此证；以上手续，为《就业失业登记证》加盖印章。为新员工缴纳社保：1、除特殊原因，每人只有一个社保账户；2、进入新公司时，若员工有社保账户的，应到社保局将员工的账户申请报停（需携带身份证原件）；3、新员工没有社保账户的，要提交员工的身份证原件（身份证原件需要提供给社保局扫描制作医保卡）；4、在职职工社保异动表原件及复印件（原件盖单位公章）、劳动合同复印件、身份证复印。下面以重庆市为例，详解一下社保开户的流程。1、《重庆市社会保险单位信息登记表》一式三份，加盖公章；2、《组织机构代码证副本》原件及复印件一式二份，加盖公章；3、《营业执照副本》原件及复印件一式二份，加盖公章；4、《法人或负责人的身份证或护照》原件及复印件一式二份，加盖公章；5、《银行的开户许可证》原件及复印件一式二份，加盖公章；6、《全权委托授权书》（分公司企业需提供）原件及复印件一式二份，加盖公章（总公司及分公司）；7、总公司营业执照副本复印件一式二份，加盖公章（分公司企业需提供）；8、总公司组织机构代码证副本复印件一式二份，加盖公章（分公司企业需提供）。
⑻ 我上家公司给我交了几个月社保，为什么去社险办查查什么都查不到！
1、在排除身份证号码变更的情况下，如果是在参保地（因尚未全国联网，注意应在参保专地社保属查询）社保没有查询出来，那就是上一家未能给你办理参保手续，你可以及时要求他们补交你的社保。然后将账户转移到新单位继续缴纳
2、如果你放弃上一家的社保，可以在新单位办理参保手续（本省内不能二次参保的）