『壹』 企事业单位正式职工满五十岁社保不够单位还会买吗
社保不够是要本人承担的，这个与企业无关，因为企业只要负责好这家企业期间的社保全额缴纳就可以了.满50岁退休只限于女职工。男性普遍都要到60周岁。
『贰』 单位职工满50岁后自已能交社保吗
可以，关于社保的缴存。
社保办理有两种方式：
个人名义交纳：需要到户口版所在地社权保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。
另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
『叁』 年过五十岁员工,企业不帮买社保有规定吗
如果是女性，已经到了法定退休年龄了，即是单位有心给你买，社保局也不接受了。
是男性必须得买，在咱们国家，所有用人单位只要用工，就必须签订劳动合同，劳动关系确定后就必须给员工购买社会劳动保险，这是社会劳动保障法规定的，也是强制性的。
『肆』 用工单位应给50岁员工买社保吗
劳动法要求的是不论年纪高低，用工单位都需要给员工办理社保的，但这个视企业的具体情况。
『伍』 员工超过50岁公司怎么办理买社保
是不合法的，可以要求甘肃补交之前的。
社保补缴方式：
1.
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；
2.
如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
3.
缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
1.
职工档案和养老保险手册；
2.
《补缴基本养老保险费申请表》；
3.
劳动合同、工资发放明细表等；
4.
其他相关材料。
为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。
『陆』 五十岁在单位还能买社保吗
应该能！
『柒』 五十岁以上的负工人员公司要不给他们买社保
如果是女性，已经到了法定退休年龄了百，即是单位度有心给你买，社保局也版不接受了。
是男性权必须得买知，在咱们国家，所有用人单位只要用工，就必须道签订劳动合同，劳动关系确定后就必须给版员工购买社会劳动保险，这是社会劳动保障法规定的，也是强制性的。权
『捌』 单位女职工超过50周岁是否享受社保
你好，这种情况是享受社保的。企业无论何时都应该给在职员工按时足额缴纳内社保。
依据《中华容人民共和国社会保险法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
『玖』 到了五十岁的员工公司给买社保吗
用人单位应依法为劳动年龄内的员工(男不超过 60 周岁、女工人不超过 50 周岁，女干部不超过 55 周岁)申报参加社会保险，申报不实的，需承担法律责任。你妈妈现年51岁，公司不为她参保并不违法。
『拾』 五十岁参加企业员工，怎样买社保
只要受聘于单位，50岁是男性，只要单位缴纳社保，怎样办理手续缴纳是单位的事，你只负责提供个人身份证。