A. 关于押金和社保
劳动法规定企业或公司不应向劳动者以任何原因收押金或者各项费用，所以公司要你押金这个事就是不对的。你可以去当地的劳动保障部门提出诉讼。
B. 公司为员工缴纳社会保险时要交押金是否违法
现在还有押金一说的
法规规定只要存在劳动关系即要帮员工买社保
可以到劳动、社保部门投诉他
还可以争取赔偿
C. 办理出院押金跟社保是一起退钱吗
办理出院的时候，押金肯定会退给你，但是要看你的社保报销比例是多少，如果不够的话，就从押金里扣除。
D. 离职了，公司提前交了社保，要从押金里扣，合法吗
当然是既不合理,又不合情,也不合法.但这种事吧,你只有打掉牙往肚里咽.要不然的话,只怕连剩下的那些钱也拿不到.
E. 社保临时卡多少押金
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
新员工社保卡没有下来，可以补办回临时卡
社保卡临答时卡的申领办理事项：社会保障卡临时卡的申领
办理地点：社会保障卡管理中心办公室
办理条件：没有收到正式社会保障卡之前急需住院或消费的参保人员
携带材料：
本人办理：
本人有效身份证件原件、复印件2份（A4）
代办人办理：
本人有效身份证件原件、复印件2份（A4）
代办人有效身份证件原件、复印件2份（A4）
办事流程：
本人或代办人携带材料，到社保卡综合服务窗口办理社会保障卡临时卡的申领业务
填写《市社会保障卡业务受理表》
本人或代办人缴纳相应的社会保障卡临时卡使用押金，缴费后领取缴费凭据
窗口工作人员审核通过后办理社会保障卡临时卡申领业务，出具《省社会保障卡受理回执单》（临时卡）
办理时限：即时办理
收费标准：需缴纳相应的社会保障卡临时卡使用押金
注：
1、社会保障卡临时卡须与本人有效身份证件配合使用有效。
2、社会保障卡临时卡的有效期为三个月。
F. 在教育机构上班，入职收取我们2000押金，没有交社保，说要补贴给我们
用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚：
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险版费的，社会保险费征收机构可权以向银行和其他金融机构查询其存款账户；
并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费；
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议；
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
G. 公司要买社保 ，但为什么要给公司交押金 合理吗不合理如何去解决！
是不是公司给员来工买社保，公司要自求员工缴纳2000元的押金。
如果是这样，肯定不合理。因为我国的劳动合同法规定，公司不得以任何形式向员工收取押金（保证金），公司是不能收取押金的。
解决的办法，主要看你目前的工作对你重要不重要。首先你可以向公司说明，公司的行为时违法的，不能收取押金；如果公司不理睬你，你可以向当地县区级劳动局的劳动监察大队去举报，只要你拿出公司给你开具的押金条，劳动局就会受理你的举报，帮你把押金要回来，但是有一种可能，就是公司把你给解聘了（很多公司都是这样做的）。
所以说如果目前的工作岗位对你非常重要，你就认了吧，等到那一天你不想干了，你再拿着押金条去举报他；如果目前的岗位对你可有可无，你就敢去举报他。
H. 公司给交了社保，收了社保押金，然后我现在辞职，公司不仅押金不退，
向劳动保障监察部门投诉，或者与用人单位协商，也可以请工会或者第三方回共同与用人单位协商，达成和答解协议;不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
I. 公司给投社保。但是要2000元押金。是否合法。根据这个我是否可以提出辞职
单位收押金违法来
可以辞职，如果收源押金属于单位规章制度，可以以规章制度违法理由辞职
《劳动合同法》
第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
J. 社保卡在医保办办理了,还用交押金吗
在医院交押金吗？要，只不过比没医保收的要少很多。