❶ 社保个人交多少公司交多少
社保是与工资相挂钩的,单位和个人的承担比例一般是:养老保险(单位20%,个人8%),医疗保险(单位10%,个人2%),失业保险(单位1%,个人0.2%),生育保险(0.8%全由单位承担),工伤保险(单位0.5%-1.6%全由单位承担)。因为各地平均人均收入不同,各省市地区承担的比例有所不同。
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❷ 社保个人公司缴纳比例是多少钱
是这样子的:
社保是与工资相挂钩的,单位和个人的承担比例一般如差是:养老保内险(单位20%,个人容8%),医疗保险(单位10%,个人2%),失业保险(单位1%,个人0.2%),生育保险(0.8%全由单位承迹厅担),工伤保险(单位0.5%-1.6%全由单位承担)。因为各地平均人均收入不同,各省市地区承担的比例有所不同。
养老保险:公司1680*20%=336,个人1680*8%=134.4;
失业保险:公司1680*1%=16.8,个人1680*0.2%=3.36;
工伤保险:公司1680*0.25%=4.2,个人0;
生育保险:公司1680*0.8%=13.44;个人0
医疗保险:公司2521*10%=252.1,个人2521*2%+3=53.42。
综上:社保公司交多少=336+16.8+4.2+13.44+252.1=622.54
社保个人交多少=134.4+3.36+53.42=191.18
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❸ 社保单位个人缴费多少钱一个月
1、首先要明确一点,社保每月需缴纳多少钱,是根据你参保缴纳的基数多少内来确定的。缴费基容数假设是3000元,单位承担缴纳养老保险20%(600元),个人承担缴纳养老保险8%(240元)。
2、各地的缴纳基数一般有多种档次,有一个下限和最高的上限,根据实际状况选择基数缴纳。同样,医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴,方法同上。
3、个人需要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险,而工伤保险、生育保险由单位全部承担。
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❹ 社保公司和个人应该交多少钱怎么计算
社保费用的多少,主要看你选择怎么样的缴纳基数。以合肥社保举例,目前2020年9月份的社保缴纳基数是3017.01-15085.05元,以最低缴纳基数3017.01元来计算的话,职工社保费用一共需要缴纳524.88元,其中个人需缴纳316.79元。
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❺ 挂靠单位交社保(钱是自己交)与个人交的区别那一个合算
个人参加社保能够得到社会最基本的保障,是非常有必要的,但是个人参保只能参加养老、生育、医疗保险三险,不能参加工伤、失业险。
个人交社保必须是本市城镇户口(本市城镇才有档案,能存到职介或人才;外地城镇的存当地职介或人才,也可以通过当地职介或人才办理自己缴费参保;农村户口没有档案,暂不能按此办理个人参保。)具体细节要咨询当地的社保局,可以致电区号+12333全国人社服务热线。
挂靠单位交社保可以把社保的五个险种全部缴纳,从而能全面享受社保待遇。对于外来务工人员,自由职业者,有买房,上学或其它需求的,需要有缴纳社保记录的硬性规定,所以可以选择挂靠单位交社保。
(5)个人挂在单位买社保缴纳多少钱扩展阅读
个人去社保局缴纳社保,只能缴纳养老保险和医疗保险,其他险种是不能缴纳的,对于买房、买车等要求有社保的待遇也不能享受。
个人缴纳社保对于户籍也有一定的要求,以广州为例:外地人不能在广州以个人名义缴纳社保。如果你是广州户口人员,可以直接去社保局办理参保,没必要挂靠单位。
挂靠单位交社保一般都是户口不在本地的外地人,属于灵活就业,有买房,上学或其它硬性规定,没有社保记录就办不成。所以要选择社保挂靠这种方式参保,代缴社保可以把社保的五个险种全部缴纳,从而能全面享受社保待遇。
代缴社保与企业缴纳社保的费用一致,唯一的区别就是要自己承担起企业所要缴纳的那部分款项,同时还要给社保代理公司交服务费用。
❻ 社保缴纳个人和企业的比例是多少
企业和个人保险缴费比例,对于不同的参保者来说,单位和个人保险缴费的比例是不同的,而且,由于不同城市的经济水平不一样,社保缴费比例也是不一样的。下面为一般缴费标准:
1、养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%。
2、医疗保险:单位缴纳比例9%+1%,个人缴纳比例2%+3。
3、失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0.2%(农业户口个人不需缴纳)。
4、生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费。
5、工伤保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费。
(6)个人挂在单位买社保缴纳多少钱扩展阅读:
社保缴费企业基数:
1、养老保险、失业保险
上限:上年度本市职工月平均工资的300%;
下限:上年度本市职工月平均工资的40%;
2、工伤、生育、医疗保险
上限:上年度本市职工月平均工资的300%;
下限:上年度本市职工月平均工资的60%;
参考资料来源:网络-社保缴费比例
❼ 挂在单位自已交社保与纯个人交社保的区别是什么
个人支付的社会保障比例是不同于雇主为工人支付的社会保障比例的。在用人单位工作的人员应当知道,社会保障中的养老保险、医疗保险和失业保险分为两部分支付,一部分是由用人单位支付,一部分是由个人支付的。如果个人自己购买了社会保障,雇主在支付社会保障时会支付的费用更少一些。
个人缴费和单位隶属的区别主要在于保险的类型和等级。加入时可以支付的保险种类更多,加入不同地区时可以享受的社会保障金额也不同。因此,不同的人有不同的观点。