1. 怀孕了我不上班公司帮我买社保吗
符合休假条件时间的单位还是继续缴纳社保的。
法律只是有规定，妇女怀孕期间回不能开除、要合理休产答假、以及产假工资，生育费用报销等，但是对于未达到休假要求的孕妇是否可以在家休假没有规定；
按照社保缴纳原则，和单位没有解除劳动关系时单位必须缴纳社保。
所以说符合休假的单位是继续缴纳的。
2. 怀孕期间公司突然间以各种理由不给我买社保是否合法
现在社保归税务局管了，那你可以找税务局跟他们说话。对于这样的事版，一定不能吃哑巴权亏，不然吃亏的就是自己，你要知道现在生一个娃，含报销在内有几万块钱。你可以先跟他们透个底，你说不跟我交社保，那么我就去找税务局，他们会找你谈话的。
3. 孕妇产假期间，公司不给缴纳社保怎么办
公司违反了劳动法。可以收集相关证据到劳动部门申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
4. 女职工在孕期，单位不再帮我缴纳社会保险怎么办
两个字：告他！
5. 怀孕期间不能上班，单位要停发工资，让我自己交社保，合理么
封套大大大大大大大大大
6. 怀孕期间公司还是要给我交养老保险
这个是必须的。 劳动者在就业期间，用人单位就应当为其参加社保五险，否则就违反《社会保险法》会收到处罚。 当事人合法的产假期间、经批准的病假期间等，只要是未与用人单位解除劳动合同，其就应当为劳动者正常参加社保。
7. 怀孕期间单位没给交社保
您好，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。”公司不给产假显然是不合法的。
另外，社保是从员工入职之日起购买到离职之日止，劳动关系存续期间用人单位不得以任何理由不购买社保。最后关于维权，你可以到你们当地的劳动监察大队进行投诉，劳动监察大队会对公司进行处罚。如果投诉并没有起作用，你也可以就未休产假的事宜向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。而关于社保纠纷不属于劳动争议，不能申请仲裁，只能通过投诉解决。
8. 怀孕期间没上班社保必须自己交吗 公司不交合法吗
怀孕也要上班呀，到了临产时可以休产假，那时候公司必须给交社保
9. 怀孕请假期间公司应该交社保么
产假是国家规定的，是育龄期妇女的权利，每个公司也都应该有产假，还应支付产假期间的基本补贴和保险的缴纳，但超过产假时间范围后，公司就有权不缴纳社保。因每个公司福利待遇不同，还要看具体公司情况，也要看你请多长时间的假。