公司社保的税率高

㈠ 社保税率怎么算

税率方面，一般实行比例税率，雇主和雇员各负担50%。个别国家雇主和雇员使用不同的税率。社会保障作为现代社会政府必须承担的基本职能，其共同性使各国社会保障税的做法有许多共通之处。

社会保障税目前已成为西方国家的主要税种之一。凡是在征税国就业的雇主和雇员，不论国籍和居住地何在，都要在该国承担社会保障纳税义务。

社会保险税实质是企业和职工为得到社会保障而支付的保险金，它由政府有关部门（一般是社会保险局）按一定比率以税收形式征收的，社会保险税是从国民收入中扣除的。

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税种

1、工薪税

美国于1935年开始征收工薪税，当时的目的是为老年人筹措退休金，其后陆续实行残疾人保险、医疗保险等。工薪税收入是联邦政府的重要财政收入。美国工薪税的纳税人是雇主和雇员，征税对象分别为雇主全年对每个雇员支付的薪金工资和雇员全年领取的薪金工资额。在美国，工薪税没有减免扣除规定，但有应税收入最高限额规定。

2、铁路员工保障

铁路员工保障税是为铁路人员设计和以为铁路公司员工筹措退休费为目的的税。它的纳税人为雇员和雇主，其课税对象为雇员领取的工资和雇主发放的工资。该税规定有应税收入最高限额，限额以上不征税。铁路员工保障税的税率，1980年为雇员月工资最高限为2158.33美元，税率是6.13%；雇主对每个工人支付的工资最高限也为2158.33美元，税率是9.5%。铁路系统也有独立的失业保险税，全由雇主支付。铁路员工保障税同工薪税一样也实行源泉扣缴法。

3、失业保障税

失业保障税是作为联邦对各州政府举办的失业保险提供补助财源而课征的。它以一个日历年度内的20天期间雇佣一人以上或每季支付工资1500美元以上的雇主为纳税义务人 （雇员无此纳税义务），按其支付给雇员的工资总额计征（无宽免或费用扣除），现行最高应税限额为7000美元，税率为6.2%。失业保障税的缴纳，须按年历编制申报表，在次年的1月31日之前缴纳，也可实行分季缴纳。

4、个体业主税

个体业主税又称自营人员保险税，是为了个体业主（除医生外）的老年、遗属、伤残及医疗保险而课征的。纳税人为单独从事经营活动 的个体业主，征税对象是个体业主的纯收入。个体业主税的起征点是400 美元，税率为12.3%，完全由个体业主承担。个体业主税实行同个人所得税联合申报的办法，具体纳税过程和个人所得税基本一致。

㈡ 公司社保按最低教,个人扣税很高怎么解决

无法解决，两样都符合法规。纳税是根据税法按你的收入收取，社保缴费最低，只要不低于社保要求的最低比例也不违规。

㈢ 社保入税对企业有什么影响

社保入税这已经是一件板上钉钉的事情，相关政策从2019年1月1日开始实行，那么社保入税对公司的影响有哪些？

社保入税对企业其他影响

“社保转税”并不一味地给企业带来负担。 “社保转税 ”一方面社保征缴由税务部门统一负责有利于降低企业的税务奉行成本，另一方面企业所得税将有所减少。

《企业所得税税前扣除办法》 第四十九条规定，纳税人为全体雇员按国家规定向税务机关、劳动社会保障部门或其指定机构缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、基本失业保险费，按经省级税务机关确认的标准交纳的残疾人就业保障金，按国家规定为特殊工种职工支付的法定人身安全保险，可以扣除。

就受冲击的行业来看，劳动密集型行业受到的影响可能最大。包括服务业中的酒店、物流、餐饮、快递以及传统制造业等首当其冲。在劳动密集型行业中，人工成本占到企业总成本比例较高，通常会达40%甚至更高，“社保转税”的变动，对这类企业的影响不可谓不大，相对的税务筹划就显得十分重要了。

㈣ 关于公司社保和税务的问题

1、正规的、办理工抄资手袭册并将员工在劳动局备案的企业都是统一购买社保的。
2、新进员工按要求为第二月缴纳，但通常是第四个月，一般为长期的员工买保险。
3、比例为国家规定。
4、交押金是违法的，可以到劳动局告，会处罚企业的。
5、员工是否承担个人所得税取决于工资手册及对应工资表所列示的金额是否需要缴纳。
6、全额交税是否取决于财务如何运作。
7、工资发放方式正规的用卡，一般用现金。
8、养老、失业要求严，通常会购买，公积金为员工福利，没有国家拿走的部分，正规公司也都会买，医疗、工伤在正规企业也都会买。

㈤ 社保入税是什么意思，对企业有啥影响

社保入税：基本养老保险费、基本医疗保险费等各项社会保险费由税务部门统一征收。

1、这一次改革并不直接涉及个人负担和企业负担的调整。

只是把缴费征收机构统一调整为税务部门。不过企业的情况不太一样，有的企业可能原来漏的面比较大一些，相应的负担就会上升；有的原来就比较规范，就不会有什么太多的负担。

2、对企业来说，以后打交道收费也好、税也好，都只跟这一个机构打交道。

从企业运行的成本角度来讲，也会降低，所以从长远来看这是发展的方向。但是目前来讲很多中小企业压力的确非常大，所以给他们吃一个定心丸这还是非常重要的。

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社保入税意味着：

1、代征变直征，社保入税意味着将各项社会保险费转交税务局征收。自此以后，企业或者个人应缴纳的社会保险费数据仍由社保局生成。

2、数据比对严征管，数据来源从企业提供变为了金税三期数据库，也意味着企业造假难度更大。征管手段更加信息化、更加精准，也会更加透明化。

㈥ 社保缴费基数比个税基数高可以么

.社保缴费标准是以当地最低平均工资线朝上给你们缴纳的，一般只交一个基本的社保，要多交一点，你工资就多扣一点。你自己扣的多，社保自然交的就多。是公司和你个人共同交这个社保的。你要想多交一点，跟公司商量去。
3.个人所得税你们适用个人所得税-工资薪金税目。适用9级超额累进税率。你知道你的工资，在网上找一下税率，自己算一下，别在这瞎怀疑。

㈦ 公司为员工缴纳社保的多少会影响公司的税费吗

无影响。社保本身与企业税费无直接关系。但是，公司为员工缴纳的社会保险符合有关法律规定可以在税前扣除。

根据《中华人民共和国企业所得税实施条例》(国务院令〔2007〕512号)文件第三十五条规定：企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。

企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。

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个人交社保和单位交社保的区别：

（1）缴费险种不同

以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本养老保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。

而且，单位为职工缴纳社保是带有强制性的，《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

（2）缴费比例不同

养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头（全国各地缴费比例有所不同），如北京市2016年的社保缴费比例为：

1. 养老保险费：单位缴纳19% ，个人缴纳8%

2. 失业保险费：单位缴纳0.8% ，个人缴纳0.2%

3. 医疗保险费：单位缴纳10% ，个人缴纳2%

工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。

参考资料来源：国家税务总局-财税〔2009〕27号

参考资料来源：网络-中华人民共和国企业所得税法实施条例

参考资料来源：网络-社保

㈧ 大公司的社保和税收基数都是全额吗

社保一般是单位和个人按照比例缴纳。缴存基数可以到社保局查询。
社保基数查询：版
每年社权保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数；
一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保；
可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数.

㈨ 麻烦问一下，社保缴费税率的问题

养老保险：单位20%，个人8%
失业保险：单位1.5%，个人0.5%
工伤保险：单位1%（各行业有差异版）
生育保险：单位0.8%
医疗权保险：单位10%，个人2%+3元

缴费工资，一般是每年单位向社保中心申报，但不得低于本地区上一年的平均工资的一个百分比（社保是50%，医保是60%，各地区会不一样）。

㈩ 公司税收太高怎么合法节税

避税的种类按其特征和内容分为国内避税、国际避税和税负转移三种形式。从实用角度来看，国内的避税就是指企业通过各种方法、途径和手段避开国内纳税义务。方法如下：
1，我国对外商投资企业实行税收倾斜政策，因此由内资企业向中外合资、合作经营企业等经营模式过渡，不失为一种获取享受更多减税、免税或缓税的好办法。
2，凡是在经济特区、沿海经济开发区、经济特区和经济技术开发区所在城市的老市区以及国家认定的高新技术产业区、保税区设立的生产、经营、服务型企业和从事高新技术开发的企业，都可享受较大程度的税收优惠。中小企业在选择投资地点时，可以有目的地选择以上特定区域从事投资和生产经营，从而享有更多的税收优惠。
3，特殊行业
比如对服务业的免税规定：托儿所、幼儿园、养老院、残疾人福利机构提供的养育服务，免缴营业税。,婚姻介绍、殡葬服务，免缴营业税。医院、诊所和其他医疗机构提供的医疗服务，免缴营业税。安置“四残人员”占企业生产人员35%以上的民政福利企业，其经营属于营业税“服务业”税目范围内（广告业除外）的业务，免缴营业税。残疾人员个人提供的劳务，免缴营业税。
对金融机构农户小额贷款的利息收入在计算应纳税所得额时，按90%计入收入总额