单位如何停职工社保卡

1. 员工离职了，公司去给他停社保，要带些什么材料

所需资抄料有：

1、盖有公司公章的离职证明；

2、离职员工身份证复印件；

3、从社保局网站上下载的职工异动表，内容填写完整盖公章，

5、办理人身份证复印件。

(1)单位如何停职工社保卡扩展阅读

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

2018年9月18日，李克强总理在国务院常务会议上特别强调，各地一律保持现有社保政策不变

参考资料社会保险-网络

2. 怎么办理单位职工停缴社保 需要带那些材料到社保局

原帮你交社保单位会直接与社保局说就行了

3. 自己怎么去停单位社保

带解除劳动关系证明去当地社保中心把职工社保转为灵活就业人员社保缴费窗口。
单位凭解除劳动关系证明到社保局办理减员。
将来一旦有新工作，还可以凭劳动合同把灵活就业人员社保重新转为职工社保。

4. 单位如何给员工停社保

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。没缴纳社保费用，即为停保状态。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定：

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

(4)单位如何停职工社保卡扩展阅读

当单位离退休人员发生变动时，单位应填写《离退休人员增减变化情况表》，报社会保险经办机构审核，社会保险经办机构对待遇给付情况应及时进行相应调整。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2、未及时足额支付劳动报酬的；

3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

5. 单位停止员工社保缴纳单位如何办手续

单位需要先填写减员表并加盖单位公章，将离职员工信息从系统移除。此外，还要专带齐与员工签订的解属除劳动合同、员工的社保手册以及员工身份证复印件，一起到当地的社保局办理员工社保停缴手续。

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企业如何为员工办理社保

(1)社保开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。

(2)增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。

(3)确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

(4)社保缴费

如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。

参考资料：

网络-社会保险

6. 离职，停交社保，社保卡封存了，如何在激活社保

员工离职后，用人单位已经办理该员工的社保暂停，本人可以到新的用人单位回续保，或者办理答社保转移。

办理续保：
参保人到新的用人单位工作后，向用人单位社保负责人提供身份证、计划生育证明，用人单位就可以为其办理社保缴费，缴费成功后将与原缴费记录连续在一起。

办理社保转移：
参保人离开原就业城市到新就业城市前，持身份证原件及复印件、社保卡到社保中心办理《社保转移凭证》，到新就业城市参保时将《转移凭证》交给社保中心申请社保关系转移接续。

(6)单位如何停职工社保卡扩展阅读：

社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。

一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求，从而需要补缴之前没有交到月份的社保，以确保可以享有相应的社保权益。

7. 社保如何报停

目前来看，自己不能主动停保。
因为我们的社保是有单位进行代扣代缴的，你不可能因为个人三言两语就能说服社保给你停的。
社保更不可能给你擅自办理。如果单位想停保，一般需要在网上进行操作。首先在就业部门办理解除劳动关系，然后转到社保去再给你停保。
青岛市是通过人力资源和社会保障网办理这项业务的。用人单位，首先在就业模块里申请解除劳动关系，一般次日或者五个小时以后，系统就能审批通过。审批通过后，打印解除劳动合同报告书。
然后再跑到社保模块，进行停保。停保办理之后，一般也是五个小时或者第二天，系统才能显示。不过这样用人单位就不用跑劳动部门了。
里边没有个人操作的空间。
在普通职工，看来单位给免费交着社保多好啊。在一些人才，看来单位不给我解除劳动合同，不社保停缴，就是想束缚住我。
也不是没有办法可以解决的。既然单位不给你解除劳动合同，停止社会保险。说明你们两个存在争议。
个人可以向劳动争议仲裁院申请劳动仲裁，有他们进行裁决。如果裁决解除劳动关系。
个人就可以拿着给裁决书到社保部门申请办理停保了，甚至单位多交的可以退费。唉，不过不要想歪了，不是退给你现金，是原渠道返回。除非你们单位的账户注销了。
就是这一种方法，没有其他办法解决。