社保停保后新单位续交

⑴ 原单位社保未办停，新单位要续交怎么办

你可以去社保局监查大队投诉，要求上一家公司去社保局办理申报社保减员，这样你就能在新单位缴纳社保了。

辞职以后当月原单位就应该到社保终止你的社保关系。由于在系统里一个人只能有一份参保记录，所以到新单位后，如果原单位没有终止你的参保，新单位就不能为你缴纳社保，所以尽快到原单位处理社保关系。

原单位应该在你离职的当月就做减员，新单位应该在你上班的当月做增员，比如你从原单位7月份离职，如果是月初离职，当月的保险就应该停了，需要马上到新单位报道，办理就职手续，单位应该马上办理社保增员，保险不会断！如果月末离职，当月的保险还是原单位缴纳，你只要在八月中旬之前到新单位办理就职手续，新单位也应该马上办理增员，保险也不会断！

如果你的保险关系还在原单位，没有办理减员，新单位是无法给你办增员的，必须由原单位停掉保险，新单位才能办转入!这是合理的！不知道说清楚了没有！

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社保增员：

【报送材料】

《社会保险费明细申报表》原件。

重要提示：

1.5人以上（含5人）增减员还应提供电子导盘文件。

2.外国员工还应提供护照、外国人登记就业证原件及复印件。

3.宗教人员还应提供宗教团体和区民族宗教局盖章的《宗教教职人员证明》原件及复印件。

【办理流程】

用人单位申请办理→税务机关受理→税务机关办理用人单位增员

参考资料来源：国家税务总局广东省税务局-社保增员

⑵ 社保断交后再续缴需要办什么手续吗

社会保险属于强制性保险,目的是维持劳动力的再生产。

社保停缴分两种情况：

一、社保停缴再续缴，中间没有断开，就不影响使用。

二、中间断开，再续缴的，那么对医保以及生育，失业保险都有影响。断开后再续缴，医保是单位缴纳的需等到下个月1号后才能享受待遇，个人缴纳的需要等待3个月以后才可以享受待遇。而失业以及生育保险都是需要持续缴纳1年以上并且再保才可以享受待遇的

社会保险属于强制性保险,目的是维持劳动力的再生产 。

⑶ 社保当月停保续保缴费由原单位负责还是新单位还是可以选择急

在原单位停保，目前在新单位买社保算续保，之前在原单位的缴费记录都在，社保回计算的是累计缴费年答限。累计缴满15年就可以享受当地的社保待遇退休了。

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⑷ 社保断交后再续缴需要办什么手续吗

以北京为例：
社保断缴后，由新的参保单位增员即可。个人提供身份证复印件、参保基数、户口性质。
社保记录累计计算，断断续续只要满足退休前养老最少15年即可。

⑸ 个人停交社保 单位如何续交

企业为员工办理社保：

1、社保开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。

2、增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户，增减员工的操作必须要在账户中进行。

3、确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

4、社保缴费

如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。

不需要办理保险关系转移手续。社保转移是指在对于参保人员跨统筹区域流动就业的，转移养老保险关系的这一过程。社保转移需要走三个流程，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。

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个人交社保和单位交社保的区别

一、缴费险种不同

以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本养老保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。

而且，单位为职工缴纳社保是带有强制性的，《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

二、缴费比例不同

养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头（全国各地缴费比例有所不同），如北京市2016年的社保缴费比例为：

1、养老保险费：单位缴纳19% ，个人缴纳8%

2、失业保险费：单位缴纳0.8% ，个人缴纳0.2%

3、医疗保险费：单位缴纳10% ，个人缴纳2%

工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。

⑹ 社保停交后还可以再续交吗

社会保险属于强制性保险,目的是维持劳动力的再生产。

社保停缴分两种情况：

一、社内保停缴再续缴，中间没容有断开，就不影响使用。

二、中间断开，再续缴的，那么对医保以及生育，失业保险都有影响。断开后再续缴，医保是单位缴纳的需等到下个月1号后才能享受待遇，个人缴纳的需要等待3个月以后才可以享受待遇。而失业以及生育保险都是需要持续缴纳1年以上并且再保才可以享受待遇的

社会保险属于强制性保险,目的是维持劳动力的再生产 。

⑺ 社保停缴后,再续缴,社保卡要过多久才能再用呢

社保停缴再续缴，如果中间没有断开，那么就没有关系，不影响使用。如回果中间断开，再续答缴的，那么对医保以及生育，失业保险都有影响。

如果断开后再续缴，医保是单位缴纳的需等到下个月1号后才能享受待遇，个人缴纳的需要等待3个月以后才可以享受待遇。

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首先，每月的那几十块钱不会划到医保卡，而是达到医保账户上，北京是北京银行的医保专用折子，其他地区不清楚，而且不是所有单位都给这个钱，有的单位可能不给，一般都给，断缴后这个钱就没有了。

然后，断缴这个时候看病时医保卡显示断缴或非正常，这个时候不能进行医保实时结算，这个时候发生的药费单据要收好以备续交后进行手工报销。

最后，尽量不要断缴，换工作造成的断缴可能会造成3、4个月空挡，再次续交也是需要时间的，一般都是要等几个月后才能正常使用医保卡进行看病就医。

⑻ 在原单位辞职后，社保停了，找到新单位后直接续缴就行了吗，需要什么

您好，社保由单位根据我们的社保信息直接缴纳就可以了，离职后也不需要我们个人做真么动作，原单位停止缴纳后新单位继续缴纳就可以了，不用担心。