① 十级工伤，会赔多少钱，浙江嘉善，多长时间能拿
1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费（按实际发生给专）
2、一次性伤残补助属金：本人工资×7个月
3、一次性医疗补助金：本人工资×1个月
4、一次性伤残就业补助金：本人工资×4个月(解除劳动合同关系时由用人单位支付)
另外，单位是否为你购买了社保，如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担;且如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由单位补齐。
② 嘉善县工伤保险待遇一览
劳动者可以拨打12333进行查询。
全国都可以拨打这个电话，查询关于劳动保障的一切专问题，其中包括工伤属赔偿、劳动人事、劳动保障等各类问题。
或者到劳动局工伤保险赔偿窗口领取工伤保险的宣传资料，上面有赔偿金的计算方法和赔偿标准。
③ 嘉善九级工伤陪多少钱
嘉善工伤九级享有9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同按浙江省上年职工月平均工资享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金各4个月。
根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条《关于贯彻落实国务院修改后<工伤保险条例>若干问题的通知》（浙人社发〔2011〕253号）规定，嘉善工伤职工鉴定为九级伤残的，享有以下待遇：
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；
3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；
4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；
6、从工伤保险基金支付9个月本人工资一次性伤残补助金；
7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；
8、劳动解除或者终止，以浙江省上年职工月平均工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金4个月，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月。
用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
④ 浙江嘉善工伤九级，我的工资在4300左右 ，从发生工伤到现在结果出来有一年了， 我想问下大赔
被评了伤残有三项赔偿：一次性伤残补助金、一次性伤残再就业金、一次性医疗补助内金。
如果与用人容单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金，如不解除劳动合同，则得不到。三项的赔偿，要依据你工伤所在地《工伤保险条例》中规定，还与你上一年度12个月平均缴纳的社保基础工资有关。12个月平均工资，社保局赔偿的是你上一年度12个平均的缴纳社保的基础工资，而不是你的实际收入工资！如你月收入5000，但是单位给你买社保的基础工资是2000，那么赔付就按照每月2000作为基数再乘以你伤残等级规定赔付的月数。所以不好准确回答这个数据。但你可以要求一次性伤残再就业金的赔偿基数按照你的实际工资收入来计算。
各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》规定的赔偿标准差异较大，有些是按照你上一年度12个月平均收入计算，有些是直接列出哪个等级具体多少钱。
《浙江省的工伤保险条例》中规定的9级伤残赔付标准：
一次性伤残补助金：赔偿本人9个月工资。
一次性伤残再就业金：赔偿本人4个月工资。
一次性医疗补助金：赔偿本人4个月工资。
⑤ 嘉善县工伤工资表
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
根据《工伤保险条例》专第三十三条属规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变(即可以享受加班费之外的工资），由所在单位按月支付。
工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。
《工伤保险条例》
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
⑥ 有谁知道嘉善县劳动局工伤科的电话号码 急用 谢谢
建议拨打114查询或者到当地人力资源和社会保障局网站查找工伤科联系电话。
⑦ 嘉善县工伤鉴定在什么地方
劳动保障局里有，在谈公路上。
⑧ 嘉善在哪里可以做伤残鉴定
伤来残鉴定是劳动部自门主要负责的，你可以找到嘉善的人力资源和社会保障局，下属有工伤保险科，那个科室就是负责工伤的，申请工伤和劳动能力等级鉴定，也就是伤残鉴定，都是这个科室负责，有的地方也设有单独的鉴定中心，不过都归人社局管理，去了就能找到了。
⑨ 嘉善处理工伤事故找哪个部门
工伤事故应该由用人单位向社会保险行政部门申报，得到批准后可以享受工专伤待遇。如属果单位未上报工伤，受害者可以向劳动监察部门举报要求调查处理。
《工伤保险条例》
第五条国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。
县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。
社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构（以下称经办机构）具体承办工伤保险事务。
第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
⑩ 嘉善做工伤鉴定多久出报告
1.根据《工伤保险条例》第二十五条之规定，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动专能力鉴定申请属之日起60日内做出劳动能力鉴定结论，必要时，做出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
2.因各地在具体操作上可能会存在差异，建议直接拨打12333咨询一下！