劳务公司购买社保吗

㈠ 劳务公司可以帮忙买社保吗

只要你是公司员工 就是必须买的。

㈡ 请问一下我们建筑劳务公司跟员工交社保一个人每月得交多少钱

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社保局要求是只要在职员工的需要缴纳社保，建筑劳务公司属于比较高危行业，工伤是必不可少得缴纳的，按时缴纳社保是对公司和个人的保障

㈢ 劳务派遣公司如何买社保

公司采用劳务派遣公司进行购买社保，无非就是想把劳动关系转移到劳务派遣公司身上内的，但是如果容合同是到用人单位直接签订的话，也是算和用人单位有直接劳动关系的，这样对员工影响不大，可能公司操作起来就没那么方便了。比如申请报工伤等，都需要劳务派遣公司的名义申请了。

一、未参加过社保的人员
1、户口簿第一页和本人页复印件 2张
2、身份证复印件 2张；
3、一寸白底冲洗彩照 3张；

二、有过在京参保记录的人员
1、身份证复印件1张即可；

㈣ 劳务派遣工人，公司要给交社保吗

贵公司的劳务派遣违法。
根据劳动合同法，劳务派遣工用工单位在哪里就应该为其在哪里参保，所以你应该在杭州参保。
如果在宁波参保，劳务公司也应该为你办理社保卡等相关事项

㈤ 成都劳务公司买社保吗

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他们都是按所在地最低工资标准来缴社保的。派出劳务，由接受方按协商的工资付钱给劳务公司，劳务公司扣除个人应缴社保、税，再将工资发给工人。

㈥ 劳务公司买社保的人的工资记管理费用还是主营业务成本

应该是管理费用，但你要看是买社保的人是什么岗位，(比较正规的企业) 如果是办公室人员，那就是管理费用。如果是工厂工人就是制造成本月末要转生产成本，对于一般的小规模或是一般纳税人来说，都进管理费用 。

㈦ 劳务派遣公司如何买社保

买社保所需要的资料：社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取、企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件、 中华人民共和国组织机构代码证、 地税登记证、单位开户银行全称及帐号。 买社保的流程： 1.单位在领取工商营业执照或上级批准成立之日起30日内，到社保经办机构办理登记(开户)手续。 2.单位领取《社会保险登记表》，填写完整并盖章。 3.社保经办机构核发《社会保险登记证》正本及纸质副本。

㈧ 企业不给劳务工交纳社会保险是不是违法的

签的劳务合同公司是不需要给员工交社保的，这并不违法。

劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。

如果双方之间是劳动关系的，用人单位则必须给劳动者购买社保，否则，用人单位的行为就属于违法的行为，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉。

从2008年1月1日开始，不签订劳动合同，从用工之日起劳动者可以要求单位支付双倍工资，从用工之日起超过一年仍不签的话，视为同单位建立无固定期限劳动合同。

从一年期满之日起，劳动者可要求支付双倍工资，直至签订无固定期限合同至。

不缴纳社会保险金的，除补缴外，还给予一定经济处罚。

(8)劳务公司购买社保吗扩展阅读

部分用人单位为了降低用人成本，在雇用劳动者过程中希望通过各种办法规避《劳动合同法》的适用。

甚至有些用人单位为了达到不与劳动者签订劳动合同或者不缴纳社会保险金的目的，通过变更劳动合同或者采取不同的用人方式雇用劳动者而不考虑法律的强制性规定，这种做法致使企业面临非常大的法律风险。

用人单位不与劳动者签订劳动合同、不为劳动者缴纳社会保险等不适用《劳动合同法》的行为，所导致的法律后果主要体现在：

1、支付双倍工资；

2、有可能会承担相应的行政责任；

3、在解除劳动合同过程中补缴保险金甚至会产生支付劳动者经济补偿金的后果。

因此，企业等单位在雇用劳动者的过程中，为达到自我保护的目的，应当自觉适用《劳动合同法》。

参考资料来源网络-劳务合同

参考资料来源网络-劳动合同

参考资料来源人民网-公司不与员工签劳动合同 被判罚付双倍工资

㈨ 单位和劳务公司都不交保险我该怎么办

现在大多数单位的外聘人员都是由劳务公司提供和输送的，劳动合同也是跟劳务公内司签订的，根容据劳动法的规定，这些外聘员工的福利待遇都是由劳务公司负责，跟工作单位是没任何关系的，你这只能找劳务公司协商保险的事情，实在不行，可以去劳动监察部门申请帮助，希望我的解答能帮助你。

㈩ 签了劳务合同的工人，公司会给缴纳社保吗

签订劳务合同而没有签订劳动合同的工人，其本身是不被劳动法所保障，单位可以不给予购买社保。我们都知道劳动法保护劳动者的权益，那么没有跟单位签订劳动合同只是签订了劳务合同，可以要求单位缴纳社保吗？很遗憾，是不可能的，劳务合同不等于劳动合同，没有跟单位签订劳动合同意味着不受劳动法保护，单位不够吗社保也是合法的。

劳务合同不受劳动法保护，单位是有权不给予购买社保。