社保局和政府哪个好

Ⅰ 医保局好还是原来社保局好

社会保险事业管理局是人力资源和社会保障局下属的参照公务员管理的事业单位。人社局是行政单位，是公务员编制，社保局不是。
人力资源和社会保障局就是原来的劳动局和人事局合并而来的。
社保局是社会保险经办机构，就是具体办事的。
相比而言，当然是人社局要好一些，社保局也不差，参公就和公务员差不多，可以互相流动的。

Ⅱ 政府采购中心和社保局哪个好 本人要考公务员，不知道报哪个好

都是好单位。复
政府采购一制般是财政局的一个科室，其实也是在办公室里面工作，面对的是各级政府和委办局的人，不是在外面跑来跑去的，是在办公室通过电话询价，网上办公。
社保局一般新进人员都在大厅工作，面对的是普通的老百姓，工作要累一些，但买药、就医要比一般人方便很多，因为管的就是药店和医院。
报那个单位，要看你和那个单位有关系。没关系就看那个单位报名的人少。

Ⅲ 政府党政综合办公室和社会保险事业管理局（社保局）那个好

党政综合有盼头，主要接触的都是领导。
社保接触老百姓。
工作强度看领导给你安排什么工作了。说不准的。
社保接触老百姓。

Ⅳ 社保局、医保中心、卫生局哪个比较好

三个相比还是卫生局好。社保局和医保中心都是需要对外的。

Ⅳ 一般情况下地税局和社保局那个单位比较好

各有千秋，地税主要是从事税务相关工作；社保局主要从事劳动保版险等相关工作，权从工作内容来看，需要结合自身情况进行选择。
地方税务局简称地税，其性质是行政单位，地方税务局实行中央、省、市、县的垂直领导体制。1994年实行税制改革时，将省以下原来的税务局分设为国家税务局和地方税务局（个别地方地方税务局与财政局合署办公，称为财税局）。省级地方税务局受省级人民政府和国家税务总局双重领导，省级以下地方税务局系统由省级地方税务机关垂直领导。
社保局是人力资源和社会保障局，主要负责劳动、保险、人才档案等相关事宜。

Ⅵ 统计局与社保局待遇那个好

保险小抄编帮您解答，袭更多疑问可在线答疑。

那个平均工资点都不科学,是不是生产总值除以人数？说出的平均工资大多数都没达到那个水平。那么这些钱到哪里去了？被集中到极少数人手上去了。平均工资的数据影响到对那个民众生活水平的评估。购买能力的高估。

Ⅶ 民政局与人力资源和社会保障局，哪个好

人力资源和社会保障局和民政局都是我国的政府部门，但是在职能上有着很大的区别，它们的区别为：

1、职能不同。人力资源和社会保障局主管人事，工资，就业等和劳动有关的事项；而民政局则低保，五保户，残疾军人，救济，救灾，结婚登记等和民事行为有关的事项。

2、管理工作不同。民政局承担依法对本市社会团体、民办非企业单位、基金会进行登记和监督管理责任；指导区县社会团体、民办非企业单位的登记管理工作。而人力资源和社会保障局是促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，会同有关部门研究落实就业援助制度。

向左转|向右转

3、政策制定不同。人力资源和社会保障局可以拟订并组织实施本市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，依法管理人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。而民政局则要按照国家相关的民政法规来执行，也可以拟订本市城乡社会救助规划、政策和标准；负责城乡居民最低生活保障、医疗救助、临时救助、城市生活无着的流浪乞讨人员救助工作；负责农村五保供养工作。

Ⅷ 人力资源和社会保障局、司法局哪个好

人力资源和社会保障局主要工作职责
1、贯彻执行国家有关劳动和社会保险工作的方针、政策、法律法规，编制区域劳动和社会保险事业发展规划和年度工作计划并组织实施。
2、拟定区域劳动和社会保险的规章、政策，制定相应的标准、管理规则、实施办法并组织实施和监督检查，依法行使国家劳动和社会保险的监督检查职权，制定劳动和社会保险的监督检查规范。
3、制定促进区域劳动就业的基本政策和措施，规范人才市场和劳动力市场的发展，建立健全促进就业、自主创业服务体系；制定企业失业职工基本生活保障和再就业的规划和政策，组织实施再就业工程；制定区域被征地劳动力开发就业的政策和措施并组织实施。
4、贯彻实施调整劳动关系的法律、法规，实施劳动合同、集体合同制度的规范规则；监督检查劳动和社会保险法规规章的贯彻执行情况，依法行使劳动保障监察执法权，查处用人单位违反国家劳动保障法律、法规、规章行为；监督检查企业职工工作时间、休息休假制度、女工和未成年工的特殊劳动保护等政策的贯彻执行情况。
5、贯彻实施劳动争议处理的政策,规范并实施劳动争议的调解和仲裁工作，负责劳动合同鉴证工作，依法调整劳动关系。
6、综合管理区域劳动职业技能培训、工人技术考核工作和就业培训工作。贯彻执行国家颁布的职业分类、职业技能标准和行业标准；制定劳动技能培训、再就业培训和农村征地劳动力培训的规划及政策；制定并监督实施职业资格证书制度、劳动预备制度和职业技能鉴定制度；综合管理职业技能竞赛和表彰工作。
7、对区域用人单位工资及其他劳动报酬进行宏观管理，指导区内各类企业搞好内部分配；制定并公布劳动力市场工资指导价格，审查企业工资集体协议；制订全区最低工资标准。
8、组织实施养老、医疗、失业、工伤、生育社会保险的基本政策和标准；制定农村基本养老保险、高新区基本医疗保险、征地人员保养和医疗保险、企事业单位补充养老保险、补充医疗保险政策及公务员医疗补助办法并组织实施；审核、审批各类用人单位职工退休待遇；组织实施劳动能力鉴定、工伤认定。
9、制定社会保险基金收缴、支付、管理运营的政策并组织实施，对社会保险基金管理实施行政监督。
10、制定养老保险和失业人员的社会化服务管理规则和政策；组织做好区域企业退休人员社会化服务管理工作。
11、承担劳动和社会保险的统计和信息工作，定期发布劳动和社会保险事业统计公报、信息资料及发展预测报告。
12、承办党工委、管委会交办的其它事项。

Ⅸ 人力资源和社会保障局与社会保障事务局的差别是什么

1.现在合并叫：人力资源和社会保障局，社保中心是人力资源和社会保障局的下属办事窗口。

2.人力资源和社会保障局，是以前的劳动局和人事局合并后的名称，人力资源和社会保障局是主管人力资源和社会保障工作的政府组成部门。有时人们会简称为社保局、社保中心。但是其实它还掌管着人力资源方面事宜，如办理就业等方面。

3.社保中心可以视为人社局的派出机构或事业单位，负责具体办理社会保险的事物，而相关社保的政策制定和管理等职能由人社局执行，社保中心就是人社局的窗口。

Ⅹ 社保中心和镇政府哪个好目前在纠结要进哪一个比较有发展前途。懂行的支个招吧！！不甚感激！

一个老者告诉你：在机关工作要讲一个快乐度，有兴趣了，精神也就上来回了，就会有答创劲，就会有一个比较有好的发展前途；当然前提就是你与领导和同事的关系为基础的，不能想象一个内向的书呆子，能够在机关里获得好前途。
如果你的内心是一个好强的，博弈型的人，那你就去社保中心，那里有镇政府完全碰不到的各色各样的案例，有展开自己能力处置矛盾的大舞台。
如果你是以仕途、安稳为第一的人，那你就到镇政府上班了，除了不要发配到信访窗口，你就有自己旋转的地盘，特别是可以直接得到领导的青睐。