挂钩公司买社保的公司

Ⅰ 个人如何交社保不跟公司挂钩

社保办理有两种方式：
（—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如a地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。
一般以最低档居多。
另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
（二）或者以单位方式代交的身份购买社保。而针对你的具体情况，是外地户口，只能通过单位方式购买社保.自己是不可以异地办理的。你们公司部给办理，你就只能回去一趟了。
是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
社保还是早买的好点，抽时间回去办理一下吧。其中两种购买方式，我建议你就买60%的那种，别问为什么，我们主管说她算过，合算一些，需要缴纳的钱也少些。比较适合你。

Ⅱ 可以挂钩单位购买社保医保吗

如果个人需要缴纳医保的，目前可以自己去户口所属的社保中心缴纳。也可以找社保代缴公司缴纳。

Ⅲ 石狮有交社保的挂钩公司吗

公司缴的社保含养老、医疗、失业、生育和工伤保险（公司承担专37%，个人承担11%，）
个人是按自由职业属的身份缴的，只含养老和医疗保险（个人承担38%或44%），
个人交社保与年龄和工龄没有区别，与工资也不挂钩，但是最高缴费额不能超过缴费基数的300%。当然是缴的多，退休时养老金也多。
可见以公司名义与个人名义交社保承担的比例不一样，
有身份证和户口本就可以办理缴费手续了，
在上海医保社保是同一张卡，是一起做的，医保个人交纳8%（住院大病待遇），或14%（基本医疗待遇），
在当地的社会保险中心办理。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

Ⅳ 本人挂钩朋友公司购买了社保，上半年生孩子，报了社保生育津贴，可是公司收到拒绝付我！说交税费用。

如果你已经交满了印的生育保险就可以享受生育保险的报销待遇现在公司拒付生育津贴的违反社会保险法的违法行为你可以去当地劳动保障局告公司让 劳动保障局替你讨生育津贴维护你的合法权益

Ⅳ 关于工资挂钩社保的问题

我国社会保险和劳动相关的法律法规都要求，单位必须按时足额地为员工购买社会内保险。按时指的是容从入职工作的第一天起就必须购买。足额的意思是按照你全年收入总额除以十二个月的平均数购买。你单位的情况确实是单位违反了相关的法律法规的。即使单位要求你在按照900元购买社保的文件上签了字，但是这个文文件违反了法律法规并且没有明确告知员工情况，所以肯定是无效的。你们单位不仅需要给你按照你真实收入购买社保，同时还有义务将你之前缺少的部分给你补交。

Ⅵ 个人公司替员工交社保要与公司员工工资挂钩吗可以不可以按最低标准交

这个，国家政府的法律规定：每年缴纳社会保险费的基数是以去年（上一年）本地区（省、直辖市、自治区）的平均工资线为依据，不是以个人工资数目的多少为依据。所以，不论你本人工资多少，都是以你所在地（本地区）的上一年工资平均数为缴纳社会保险费的基数，也就是说本地区所有人的缴纳基数是一样的。单位缴纳20%（百分之二十），个人缴纳8%（百分之八），医疗保险费1%（百分之一），住房公积金由单位缴纳10%——12%，个人不需要缴纳住房公积金，住房公积金归个人所有，需要时可以按照“住房公积金管理办法”提取

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Ⅶ 交社保去人家公司挂钩

外地户口无工作交社保需要挂靠其他公司，交纳一定的费用。

Ⅷ 挂靠别人公司来买社保有什么风险

挂靠别人公司缴纳社保，有重大违法违规行为，会给企业和个人带来不良后果，例如罚款等。

当企业注销或个人“跑路”后，劳动者很难追回社保费。另外，挂靠者认为挂靠行为“拿不上台面”，多半不敢主动维权，这也助长了不良中介或者挂靠公司的气焰。

(8)挂钩公司买社保的公司扩展阅读：

挂靠的小企业中，人力资源工作人员多兼任会计，事多繁杂，极有可能出现断缴、漏缴的情况，参保者切勿选择违法途径参保。随着社会征信系统的完善，参保人骗保失信，也会对其个人发展造成不良影响。

如果挂靠者会被中介骗财，还需要承担断缴风险。被挂靠的企业也会面临被“非员工”骗取薪资、福利待遇被取消的风险。

参考资料来源：中国工会新闻网-“非员工”挂靠企业缴社保，谁占了谁便宜？