社保公司会帮忙交

Ⅰ 离职后可以要求公司帮交社保吗自己再交一部分

离职后公司交的那部分公司退不掉，资金已进入社保统筹基金。
余额上只有自己上缴的数额
公司上缴的那部分不需要记录在个人信息上，退休时计算养老金时按缴费基数计算养老金金额。

Ⅱ 公司帮我们交了社保，我们还需要交农保会吗

公司帮我们交了社保，不需要再交农保会，社保只能在一个地方缴纳和领取。

Ⅲ 公司会帮员工一个月交多少社保

社保有三个挡次，可以选择。买哪个档次每个公司都不一样的。

Ⅳ 员工离职，社保还是放在公司帮忙交，他这个社保怎么做账呢

这帮就不该同意（违规行为）

你单位帮他上社保法律上就认可他是你公司的职内工，出容事你单位就要承担责任。这点人力资源的事都不懂呀。
代缴社保
不合法
双方没有建立劳动合同关系，而是通过挂靠公司来缴纳社保，这是不合法的，严重的还要面临刑罚处置！
政策依据：《劳动法》《社会保险法》
（自己网络查查相关新闻和法律条款去，然后跟老板说下，如老板还让你这样做那你再做，如把风险告知老板老板不让这样操作那就让他自己想办法交去）

Ⅳ 补交前四前社保，公司会帮出钱吗

如果社保本来就应该其公司缴纳的，隔了几年后补交，单位是应该出钱的

Ⅵ 在公司上班，公司没给交社保，能自己交吗自己交的和公司有什么区别

自己是不能交的，只能自己出钱，让公司帮忙交。总之，叫社保是需要挂靠一个公司来交的。区别是，如果公司给交社保，公司会出大部分钱，自己出小部分。如果自己交，那所有钱都是自己出了。

Ⅶ 想咨询下，公司如果为非本公司工作人员代缴社保，存在什么风险或会引起什么纠纷吗

一、代缴社保,社保是强制性的，一旦形成社保关系，同时就确定了事实劳动关系。国家认定你录用他，可以享受国家的一切职工待遇，很容易引起劳动纠纷

二、用人单位名下缴纳社保人员均视为本公司员工，意味着与企业存在着劳动关系法律事实，这些人员就“有权”要求单位支付工资，甚至还可以索取经济补偿金，尤其在参保期间发生工伤事故的时候风险就更大了。

发生此类风险一般是非员工要求确认与用人单位之间存在劳动关系，员工通过提供社保缴纳记录或者社保缴费凭证等证据，从而证明劳动关系的事实存在。

(7)社保公司会帮忙交扩展阅读：

社保代缴是社保代理服务的主要内容，指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务，是人事代理服务中众多项目之一。

社保代缴作为一种中介服务，随着各地相关配套政策落实到位，越来越受到社会关注，并已成为一种产业。

社保内容

根据最新的，自2011年7月1日起施行的《中华人名共和国社会保险法》中的说明，社会保险包括五大险种：

一、养老保险

基本养老保险制度是国家为了保障公民年老时的基本生活需求而建立的一项社会保险制度。基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合的模式，由用人单位和个人共同缴纳。

二、医疗保险

基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴纳，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。

三、工伤保险

工伤保险是针对工伤而设定的一项社会保险。工伤保险通过社会统筹，建立工伤保险基金，对归属其保险范围内的劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些情况下，遭受意外伤害，职业病导致劳动者暂时或永久性丧失劳动能力时，

以及因上述两种情况而死亡时，劳动者或其遗属能够从国家、社会得到必要物资补偿，以保证劳动者或其遗属的基本生活，以及为受工伤者提供必要的医疗救助和康复服务。

四、失业保险

失业保险是由国家通过立法强制实施的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过转业训练、职业介绍等手段为其就业创造条件的制度。

五、生育保险

生育保险是国家通过立法确定的，在劳动妇女因生育子女而暂时中断劳动时，由国家和社会对生育的职工妇女给予必要的物质帮助和生活保障的一项社会保险制度。

国家通过建立生育保险制度为生育妇女提供生育津贴、医疗服务和产假待遇，保障其身体健康，并为婴儿的哺育和成长创造良好条件，因此生育保险对社会劳动力的生产与再生产具有十分重要的保护作用。