㈠ 公司少买了一个月社保
公司的做法是违反了相关法律法规的，不只少缴了一个月的社保，6月，7月的社保也少缴了，总共少缴了3个月的社保了，建议你要求公司补缴社保金，公司不同意的，直接向社保局申诉。
㈡ 3-4月份社保公司交的少了一 个人为什么还要那么多
你好，三四月份社保公司少交了应该是有福利减免才会这样的，具体可以咨询公司社保专员。
㈢ 公司社保纳税申报时，多交，可以下几个月不交或者少交，补回来吗
不太明白你多交的意思是什么，如果是基数报得比较高的话，应该是不能在下月少交或不交的。
㈣ 公司少买了半年社保，请问我该怎么办
按劳动管理部门投诉去，不然还能怎么样，出租车的工作还是比较好找的，赔偿违约金
㈤ 企业单位少给员工买三个月的社保该怎赔
企业单位少给员工买三个月的社保,可以让企业单位补缴纳，无法补缴纳的按照当月工资的两倍赔偿
㈥ 公司少缴三个月的社保，不想给补缴怎么办
社保来补缴方式：
以个人名义参自保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；
如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
职工档案和养老保险手册；
《补缴基本养老保险费申请表》；
劳动合同、工资发放明细表等；
其他相关材料。
为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：
补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。
㈦ 社保少交三个月可不可以补
社保少交两个月复补上之后下个制月能使用吗
如果说是医保,在三个月之内补交,是继续有效的.
而养老保险没有什么的,可补,也不可以不补均可.
是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
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㈧ 公司少给交了一个月的社保。我该怎么办啊
你完全可以要求公司补交，公司也有补交的义务。
如果公司是有原因不缴的，你到底如何处理，只有你自己决定了。从法规角度讲，公司没有任何理由不补交。
㈨ 公司少给我买了两个月的社保医保，请问可以要求补交吗
应该是让公司一起补齐的。试用期结束，从签合同之日起就该是公司给交了。
㈩ 请问一下，社保第二年企业少交了3个月怎么办呢
以去社保部门查询社保缴纳情况，如果确实少交了几个月，可以有以下几种办法处理：
一、可以同公司协商解决，争取公司能够补交；
二、向劳动部门投诉。可以选择以下方式进行投诉：
1、打劳动保障热经12333投诉，这个电话全国统一，投诉时需要实名投诉，要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉；
2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。
这些机构是专业处理劳资纠纷的，他们会上门查处克扣工资的违法行为。
三、劳动仲裁。
你若认为公司确为克扣保险的，可以提起劳动仲裁。
需要提交以下的资料。
1、本人身份证(原件及复印件)；
2、企业的基本资料(工商注册打印)；
3、劳动合同；
4、填写劳动仲裁申请书，说明理由。