社保局消息

A. 祁阳社保局最新消息

在你深圳工作的单位办理转出手续，一般是打一个社保的折子给你，跟存折有点像，然后去老家办理接续，如果你没工作的话，在祁阳社保局了解一下你可以购买哪种社保。

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B. 社保局2019年最新消息

单位为员工购买社保是法律规定的，也就是说您的老板不为员工购内买社保是违法行为。
个人容建议您还是先和单位协商，要求单位为您补缴之前没有缴纳的社保，并且继续为您缴纳之后的社保，否则就可以直接去当地社保局投诉了。
如果您缴纳的是武汉的社保，之后没有具体的单位为您缴纳社保的话，可以委托智点道公司为您代缴社保，或者是可以推荐您关注智点道社保微信公众号了解社保法律问题，维护个人权益。

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C. 离职后社保断了，申请失业保险金时，社保局信息回复在外地上了社保不符合申请条件

是的，领取失业金应是在社保关系所在地，且领取失业金的同时是要停交社保的。查到已在异地上了社保，是不符合领取条件的

D. 社保局养老金最新消息

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

统筹单位离退休人员基本养老金按国家回有关政策规定实行社会化发放答，每月基本养老金按下列程序支付:一、每月13日由省社保局信息系统生成当月的《养老金拨付汇总表》及养老金社会化发放明细数据。二、每月14日省社保局将当月的发放资金拨付各养老金代发放金融机构，各养老金代发放金融机构在当月20日前按省社保局提供的养老金社会化发放明细数据将离退休人员当月的基本养老金上帐，确保离退休人员按时足额领到当月的基本养老金。三、每月20日各养老金代发放金融机构向省社保局反馈未发放成功人员的明细清单。四、每月20日至次月5日各代发放金融机构按要求对未发放成功人员的基本养老金进行二次发放。五、次月5日对经过二次发放仍未发放成功的资金，各养老金代发放金融机构要按规定及时将沉淀资金退回省社保局养老保险基金帐户。六、省社保局对各养老金代发放金融机构清退回的资金进行数据校对和整理，将符合养老金领取资格的离退休人员该月的基本养老金拨付各相关单位代发放。

E. 可以拿社保退休金了,社保局会提前多少日子发信息给你去办理相关手

人社局不会给你发通知，到达退休年龄了，可以单位或个人去社保局申请办理退休手续，可以到期当月即申请，也可以不申请延迟退休

F. 在社保局提交退休资料以后多久可以审核通过

达到法定退休年龄，资料齐全，在达到法定退休年龄的当月下旬之前提交资料，当月可以办理完毕，下月开始发放基本养老金。

以下提供无锡市社会保险基金管理中心办理退休办事指南，供参考；无锡市社保基金管理中心——公共服务

《企业基本养老保险待遇核定支付》

1、申请条件

（1）到达国家、省规定的退休年龄；

（2）用人单位和参保人员均按照规定足额缴费；

（3）缴费年限(含视同缴费年限)15年以上。

2、办理材料

一、《职工养老保险手册》

二、其他相关证件

三、无锡市社会保险延长缴费人员退休申请表

四、办理异地发放的退休人员填写《社会化发放信息表》，并附银行个人结算帐号复印件

五、公民身份证原件

六、无锡市征地保障安置人员缴费年限核定表

七、享受优异待遇的证件或批准材料

八、《无锡市职工非因工伤残或非因病丧失劳动能力鉴定申请表》、《无锡市工伤职工劳动能力鉴定申请表》

3、办理流程

每月4-20日正常工作日办理。

一、申请。

申请人持下列文件资料（按需）至社保中心各办事处窗口提出核定申请：

（一）缴费年限申核表

（二）《职工养老保险手册》

（三）公民身份证原件

（四）无锡市征地保障安置人员缴费年限核定表

（五）享受优异待遇的证件或批准材料

（六）病残（工伤）鉴定表

（七）办理异地发放的退休人员填写《社会化发放信息表》，并附银行个人结算帐号复印件

（八）无锡市社会保险延长缴费人员退休申请表

（九）其他相关证件

二、受理核定：

办事处养老保险经办人员A：

（一）、检查申报资料是否齐全、准确，材料不符合要求，一次性告知申请人；

（二）、审核参保单位及个人是否按时足额缴费：

1、按时足额缴费的在《手册》上加盖“经批准,已办理退休(职)手续”章；

2.有欠缴养老保险费的，通知申请人补缴；3.缴费年限不足15年的，按有关规定告知办理相关手续。

（三）、将受理的人员信息录入计算机；

（四）、按省政府令第36号等文件的规定计算养老保险待遇，打印《企业参保人员退休（职）核定表》、《企业参保人员退休基本养老金待遇情况公示花名册》；

（五）、单位按规定公示后，本人对《企业参保人员退休（职）核定表》确认签字，领取并填写《职工退休养老证》；

（六）、对特殊人员业务由相关业务部门进行会审。三、复核：办事处养老保险经办人员B：对养老待遇核定信息进行复核。

四、办理：办事处养老保险经办人员A：产生养老待遇支付数据，次月15日发放养老金。

(6)社保局消息扩展阅读

退休办法按退休金给付的确定方式可分为约定提存金办法（defined contribution pension plan）和约定给付办法（defined benefit pension plan）。

约定提存金办法是企业按照退休办法的规定，每年提取一定数额的退休基金，交给信托机构保管运用，在职工退休时，将属于该职工的退休基金支付给已退休职工。

通常每年提取定额的基金，是按职工工资的一定比例（如工资的5%）提取的，职工退休时所能领取的退休金取决于提存的金额及其所孳生的利息，企业并不保证退休金给付的数额。企业在每期提取的退休金数额，即为当期应确认的退休金成本。约定提存金金办法的会计处理较为简单，只须在提取时借记退休金成本，贷记现金，此外别无其他分录。我国企业多数采用这种办法。

约定给付退休办法是企业承诺在职工退休时一次支付一定数额退休金，或者在职工退休时分期支付一定数额的退休金；只要职工退休时企业有能力履行支付退休金的义务，企业是否按时提取退休基金则由企业决定。在这种办法下，退休金的数额通常根据职工的工资水平及服务年限确定，或者两者均需考虑，或者只需考虑其中一项，如服务年限。前者称为最后工资法，后者称为定额给付法。

G. 在上家公司自离了，公司说已经给我停了要等社保局审核，审核是干嘛

这种情况下的话，社保局要看是否是真的给你停了，如果是停了的话，他就会给你停止。

H. 补缴5年社保,钱存够了,社保局发信息说还差7000多是怎么回事

补缴5年社保，钱存够了，社保局发信息说还差7000多是怎么回事，这样的情况，可能是补缴那部分的滞纳金，因为没有按时缴纳，那么就会有滞纳金，所以消息中提到的这笔钱，可能是滞纳金