1. 建筑资质办理中人员社保问题怎么处理
人员社保的缴纳是资质代理过程中非常重要的一项，企业在办理建筑资质的过程中，由于人员的分布地区不同，缴纳社保的情况也不相同。有些企业的人员社保并不是在一个地区，而是分散在不同城市。
1、资质办理企业在注册所在地为员工购买社保的，人员社保符合资质办理的需要;
2、在企业注册地以外为人员购买社保的，企业在出示当地的社保登记证明后，人员社保材料有效;
3、企业分公司在注册地以外为员工购买的社保，也可以用作建筑企业的资质办理，提供分公司营业执照和在当地的社保登记证明即可。
综合上所述，我们知道人员社保不一定要在企业注册所在地缴纳，只要能够提供社保购买当地的登记证明即可。如果是由分公司购买人员社保的，提供分公司的营业执照和当地社保登记证明就行。
所使用人员的社会保险必须以办理企业的名义支付，以个人名义缴纳的款项无效。对于办理资质的建筑企业，准备的人员社保材料中，人员社保的缴纳应为办理企业，而不是其他无关的公司。
建筑资质办理人员社保不可忽视!企业一定要避免社保被检查出重复!如果企业不能及时了解政策，很容易在办理资质时出错，所以，找专业的资质代办公司就成为了许多建企的首选。
以上就是办理建筑资质社保缴纳的问题，如果还有其他相关的问题可以咨询携众集团。
2. 建筑企业人员社保失效会导致资质办理失败吗
建筑企业人员社保失效会导致资质办理失败吗
1、没有给企业所有人员缴纳社保
企业用于申报资质的人员是由主管部门审核的，没有给企业全部人员购买社会保险，根据要求，只要在申请表中列出人员，企业必须提供人员社保证明材料，以证明两者之间的雇佣关系。
2、缺少材料或信息不匹配
在主管部门提交的社会保障材料遗失或信息不一致，例如，人员社会保障清单、社会保障缴费证明等，公司没有按要求进行准备。
3、没有缴够资质申报的期限
在资质申请过程中，需要三个月的人员社会保障，但公司只为所有人员支付一个月的费用，在资质申请中，根据企业所申请的资质等级或资质序列，将有不同的社保缴纳期限例如一个月或三个月。
4、以个人名义支付
人员社会保障的支付不是以企业的名义，而是以法人或个人股东的名义，但是，以个人名义缴纳的社会保险不能按要求用于申请。
5、检查社会保障是否重复
企业员工中有人，除本公司外有其他公司为其缴纳社会保障金，也就是说，一个人有多份社会保障，如果出现这种情况，公司将无法通过资质申请，甚至可能被视为违法违规，从而受到处罚。
事实上，只要向当地的主管部门提前进行了解，然后根据要求严格准备，在人员社保问题上一般都不会判定为无效的，在了解了上述情况后，相信每个人都可以提前做好准备，大大提高资质办理的成功率。
3. 关于建筑企业社保费用问题
不能因为新准则个人应承担的社保费用是在计提时反映（以应计入管理费用的为例）：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬－－职工工资（个人含个税的收入）
应付职工薪酬－－社保费用（个人承担部分含五险一金）
应付职工薪酬－－社保费用（单位承担部分）
应付职工薪酬－－工会经费（单位承担部分）
应付职工薪酬－－职工教育经费
4. 建筑公司不缴纳社保怎么办
建筑公司这样做涉嫌违规，可以向当地人力资源和社会保障局举报，请求上级部门帮忙维权。
5. 建筑公司的社保是怎么交纳
社保可以续交的，不会取消，只要你交足15年就Ok了。
6. 建筑企业人员社保不缴纳会导致资质办理失败吗
建筑企业办理企业资质时，是必须给企业人员办理社保的，如果你不缴纳社保，那么资质是办理不下来的，一般情况下最少30人。各个工种都需要办理的。
7. 你好我们是建筑行业公司不买社保不签合同，说我们是特殊行业，可以不买社保，合理吗
在咱们国家抄规定，只要单位袭用工就必须签订劳动合同，缴纳社会劳动保险（社保），并且缴纳社保是法律规定强制性的。
如果单位不签合同，不缴纳社保，就违法了，如果你有实际劳动关系证据，就到单位所在地，区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出让单位补交，缴纳社保的个人主张。
8. 建筑施工资质办理中，人员社保应需注意哪些问题
首先，要注意以下几点：
1、人员社会保障由分支机构缴纳，需提供分支机构的营业执照和当地社会保障登记证和证明;
2、在人员申报声明中，社会保障由企业缴纳，个人缴纳的社会保障无效;
3、与资质管理公司无关的单位或企业缴纳的人员社保无效;
4、人员社保证明需单位应加盖印章，否则社会保障将被视为无效。
在办理资质时，一般员工的社会保障需要提供近三个月，有些企业不为人员缴纳社会保障金，当在进行资质代理时，才发现人员缴纳的时间不够，导致资质证书无法申报。对于新企业，由于公司上述基层，国家对企业的资质要求不高，除了不评估业绩外，新企业人员社保的期限也多在一个月。
在进行建筑业企业资质代理时，企业应当按照申请资质的要求进行人员的社会保障购买。其中，如果要求是申报头三个月，则必须为企业人员的三个月期间购买足够的保险;如果要求是一个月，只要在申请材料中有企业人员有一个月的社会保障证明。企业必须在代办资质时向注册人员缴纳社会保障金，既然三级资质不检查业绩，那么它就是审查员的社会保障，所以建筑企业一定要重视，如果还有其他疑问欢迎咨询携众集团。
9. 建筑施工企业，如果不交社保，有什么处罚
最普遍的介绍：合同问题
特点是什么：不交纳社保
举例说明应用场景：劳动合同法
其它含义：劳动仲裁投诉
举例说明应用场景：缴纳社保
10. 建筑企业如何交社保
建筑企业施工资质办理人员社保需要和取得相关证书人员一致，凭参保凭证及相关证件才能提交建委受理，具体详情建议咨询当地建委为准！
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