❶ 公司交社保有什么好处
社保包括五个险种，分别是养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保版险。
不同权的险种能给我们什么保障呢？下面就来简单的说一下：
（1）养老险：退休之后会按时发放养老金，保证我们老了以后即使不能工作赚钱，能不依赖儿女，也能满足基本的生活需求。
（2）医疗险：医疗保险可以报销门诊和住院一部分的费用，缓解我们因疾病带来的经济负担。
（3）生育险：一般而言，生育保险主要报销从怀孕到生产全过程的费用，比如产前检查、分娩产生的医疗费。由于生育期间没有工作能力，为了弥补生育期间的收入损失，国家还会给予一定的生育津贴。
（4）失业险：无论是公司不幸破产倒闭，还是被公司列入裁员名单从而被迫失业，都可以申请领取失业金，能维持了我们暂时没有经济收入的基本生活。
（5）工伤险：在工作期间不幸发生意外，或者得了职业病，一时或永久的失去丧失能力，甚至死亡，这时候工伤险能提供我们或者家人一些补偿。
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❷ 企业给员工买社保，企业有什么好处吗
当然，买到了员工的平安或者等员工一旦发生工伤时，现在缴纳社保的时候看不出来，等员工都要退休的时候就可以看出来了为企业减轻很大的负担。这些就是最大的好处了，就可以减轻企业的负担了，就是企业花很少的钱，还有比如企业为员工参加工伤保险
❸ 企业给员工买社保，企业有什么好处吗
1、企业的利益需要高素质的员工来实现，不为员工缴纳社保，可以暂时省点专钱，但是一旦属被查处，还要被罚款；
2、高素质的员工也可能因为没有社保而流失，影响企业的发展；
3、另外，工伤保险和生育保险对于小企业尤其实惠，一旦有事，可以说花小钱办大事。
企业不为员工缴纳社保，处罚如下：
1、责令限期缴纳。即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用；
2、逾期不缴的，可以加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%；
3、对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。