社保公司交的部分以后自己能享受吗

『壹』 社保公司交部分由个人承担是不是还不如自己买

这个肯定会对以后退休领取养老金有影响的，如果你是继续在单位缴纳，那肯定内是自己出费太多，容对于现在的你可能不划算，但是退休的时候你总共缴纳的费用会影响退休金的多少，如果你现在是不缺钱的话，可以直接在单位缴纳了， 如果说你经济不咋宽松，那么你也可以转回家缴纳，转回家之后又得看你是城镇户口还是农村户口了，回家之后肯定缴纳的钱会少很多，那样就不叫职工社保了，要么是城保，要么是农保，一般都是按年来缴纳的，每个地方缴纳的金额也有差别，但是肯定比职工社保便宜，到退休的时候领的钱肯定是不能和职工社保相比的。正规单位都会缴纳五险，你如果想缴纳15年，还是建议你找个上社保的单位。那样单位会承担大部分的钱。

『贰』 自己交社保和单位交社保到老了以后有什么区别

1、可以参保的险种不同：个人即可以参加城镇职工社保，也可以参加城乡居民社版保权。在公司交社保只能参加城镇职工社保。

2、面对的参保人群不同：城镇职工社保面向两种人，一种是与用人单位建立了劳动关系的劳动年龄内人口，与有没有本地户籍，是城镇户籍还是农村户籍无关。

3、缴费标准不同：城市劳动者社会保障单位有保险: 社会保障费用由用人单位和个人分担, 交通大学单位负责人、个人支付小头, 是法定的强制性保险, 没有补贴。

每个区域都有针对每个地区的五风险支付标准, 具体规定也不统一。灵活就业的城市工人: 社会保障费用由个人承担, 而不是法定的强制性保险, 可以自愿投保, 自愿选择缴费标准。法规的所有部分都有三风险支付标准。在许多地区, 灵活的就业人员符合4050项政策规定, 可以享受政府的社会保障补贴。补贴的形式和标准, 须遵守地方政策。

『叁』 社保自己交的部分可以取出来吗

社会保险包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，其中养老内保险存在容个人账户，但是非极端情况下，该账户金额并不能提取，仅限于今后计算当事人养老金金额并发放个人账户养老金之用。

极端情况包含当事人移居海外、去世、达到法定退休但是累计参保缴费时长不足15年等，在此类情况下，当事人或者家属可以凭相关证明办理当事人养老保险账户的退保销户手续，届时其个人账户余额本息合计可以支取。

(3)社保公司交的部分以后自己能享受吗扩展阅读

企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

『肆』 公司里买的社保，如果辞职了，我自己那部分能退还吗

最新的《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定：从2010年1月1日开始，社保不得退保，除非参保人死亡、出国定居、到达退休年龄或者养老保险不满15年才可以退保。因此，如果你不符合以上三个条件的话是不能退保的，但是可以在新单位接续。

拓展资料

（1）社保：社会保障是指国家以立法和行政措施确立对遇到疾病，伤残，生育，年老，死亡，失业，灾害或者其他风险的社会成员给予相应的经济、物质和服务的帮助，以保证其基本生活需要的一种社会经济福利制度。

（2）社保的组成结构：社保由五大部分（基本养老保险，基本医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险组成），其中基本养老和基本医疗又分别由人群结构不同而分成了三种，有城镇职工养老，城镇居民养老，新型农村社会养老；医疗保险业分为城镇职工医疗，城镇居民医疗，新型农村合作医疗。

（3）缴费比例

缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。

『伍』 社保自己交的部分可以退吗

社保自己交的部分只要满足以下情况是可以退的。

1、出国定居。

‍2、死亡

3、同一时段重复参加保险的

4、达到法定退休年龄，累计缴费不足15年，本人要求不转入农保或者城保，并有书面申请。

基本上就这几种情况可以办理退保手续。其中第4种情况需要在退休前才能办理。

除此之外是不允许退保的，只能办理转移或者接续养老保险关系。

拓展资料：

退保只能退个人缴纳部分

除了以上条件外，要等投保人到了退休年龄，即男性60岁，女性55岁或50岁，才可以一次性退回个人账户资金，单位缴纳的部分不退。并且，只有养老保险可以退。个人账户每月缴纳的比例为当地社会平均工资的8%，单位缴纳部分的比例为当地社会平均工资的20%。

如果是灵活就业人员，退保那就大大划不来了。只能退一小部分不说，还要到退休年龄才能退，到时候再加上货币贬值，损失更大了。

所以，一定不要盲目退保。一旦退保了，如果想要重新参保，之前养老保险已缴纳的年限就清零了，要重新开始计算，对投保人的退休产生影响。同时，中断了医疗保险的参保时间，医疗保险的缴费年限也要重新计算，可享受的医保待遇也将受到影响。

社保是按累计年限计算的，只要累计缴满15年，到达退休年龄即可享受退休金待遇。如果由于经济原因不能继续缴纳社保，可以先办理手续停交，等以后资金充足了再续交。

『陆』 社保个人自己缴纳和挂公司缴纳在以后领取和医保报销的时候有什么区别

1、没有任何区别，前提是不论自己缴纳还是公司缴纳，都要至少缴费满15年。

2、只要参加并缴纳了社保，最后不论是挂靠单位还是个人全额缴纳，报销待遇是不会有任何区别的。

3、如果是挂靠单位，单位和个人共同承担缴纳费用；如果是个人缴纳的话，就需要承担全部社保费用，并且无法参加工伤、生育等险种。

同一省内二者养老金计算的办法、对应的当地历年缴费基数等是一样。但是，基于政策规定，前者个人缴费比例为20％、后这个人缴费比例为8％。

同样的缴费基数下，前者个人缴费金额是后者的2.5倍。如果是同样的缴费基数、同样的参保时间段等，则当事人的养老金是没有区别的。但如果缴费基数不一致，则其养老金必然会有差异的。

(6)社保公司交的部分以后自己能享受吗扩展阅读

社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。

一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

『柒』 社保,公司交的那部分后来可以领取吗

不能领取。公司交的那部分中有一部分是直接充到社会统筹的大池子里，另一部分记入劳动者个人帐户，要等退休后才能以退休金的方式领取。

『捌』 公司和个人交的社保以后享受的待遇一样吗

不一样，缴费方式不同、缴费险种不同、缴费比例不同，生育险是捆绑在医疗，公司强制购买五险。

1、缴费方式不同

首先个人缴纳社保是需要个人从银行卡中代扣了，而企业缴纳社保一般是从企业的基本户或者对公账户中扣除。

在企业缴纳社保，分为个人承担部分和企业承担部分，企业为职工代扣代缴。而自己缴纳社保，一般是需要自己承担全部的社会保险费用，负担很重。

2、缴费险种不同

依据社会保险法规定，职工只可以参加养老、医疗、工伤、生育、失业等五项保险。养老、医疗、失业三项保险，由企业和职工共同分担费用。工伤和生育保险由企业承担，职工本人不需要分担。

而自己缴纳保险一般可以参加基本养老保险和基本医疗保险，剩余三项保险不可以参加。

另外，自己也可以参加城乡居民养老和医疗保险。企业为职工代缴五险是应尽的法律义务，不需要缴纳城乡居民养老和医疗保险。如果企业不给职工交纳社保，职工可以向劳动监察部门申请维权。

3、缴费比例不同

企业缴纳社保的养老保险缴费比例一般是按照个人8%，企业不超过20%的比例进行社会保险缴费。上海市和黑龙江省是20%，青岛市是18%，北京市是19%，深圳市是13%和14%。收支压力越大的地区，缴费比例越高。

『玖』 个人交的社保和公司上的社保以后享受的待遇是一样的么

将来退休的待遇是一样，但是公司由个人上保险是违法劳动合法和社会保险法的。
法律规定，内单位必须给在容职职工上保险。这是公司的义务。
个人只缴纳 养老、失业 、医疗保险，没有工伤和生育。
单位有工伤和生育保险，将来职工工伤或者和怀孕生小孩，这部分保险钱是由社保支付的，如果是个人上就没这部分，要由单位承担。

『拾』 社保公司交部分由个人承担是不是还不如自己买

朋友，我刚刚去帮你问了公司里行政管理，说，自己买社保跟公司买，相差很大的 建议你找一个公司可以买的厂，假如一下，公司买社保退休了，拿2000元，自己买社保，退休了，最多拿1200左右。
刚刚上面的回答是车间管理人员告诉我的，答案错的，他们也不是很懂，

所以我刚刚跑去问行政管理了，自己买社保，跟公司买，差距很大的，退休了，福利是一样的，就是退休工资少很多。不建议自己买。希望采纳，谢谢。