社保由国税征收对劳务公司的影响

『壹』 税务接管社保后，劳务公司如何规避社税风险

完善用工手续，履行代扣税义务，五险同参。

『贰』 社保通过税务征收后，劳务派遣公司还有生意吗

不好说，只能等明年新规实行后再看看了

『叁』 采用劳务派遣工对公司有什么实质的好处，主要从用工成本，还有财务上，税务上影响（我是用人单位）

采用劳务派遣就不需要专门的薪酬福利专员了，社保，个税，工资都可以代缴。当然你得找正规的劳务派遣公司，现在很多公司为了吸引客户，采取垫付的。万一卷款跑了，那可是一个不小的损失

『肆』 劳务公司不交社保，投诉劳动监察已经复核，但是公司还是不交我应该怎么办，因为现在社保划到税务征收

劳务公司不缴社保，投诉劳动监察已经复核，公司还是不交。你可以申请劳动仲裁，要求其依法缴纳社保。同时向税务部门举报。税务部门会对其相应处罚。劳动仲裁裁决其依法缴纳社保后可向人民法院申请强制执行。

『伍』 劳务派遣的税务和账务处理。我公司代发工资，代缴社保，现在我的问题是，我们代发的工资对外都是2135

贷方加一个“其他应付款--代扣代缴个人所得税”（金额算出后由应付工资中扣出），你的钱是走银行的没其他办法

『陆』 劳务合同与劳动合同的区别在缴纳社保方面税务局有什么规定

劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法通则内和其它民事容法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。

『柒』 在税务局工作9年临时工，突然要我解除与税务局的劳动关系，由第三方劳务公司签订劳动合同是好是坏

当然是坏事，超过10年就是无固定期限合同，意味着他不能随便辞退你。现在改第三方派遣公司内了，就容意味着用不用你，税务局说了算。税务局现在都这么贼，以前我们局也把9年的临时工全辞退了，除了一个怀孕的女孩。这样，女孩就成为无固定期限的合同工了。不过说实话，税务局临时工这破工作，我们都奇怪怎么会有人做。

『捌』 劳务派遣公司与国税交社保有什么区别

当然有劳务派遣不给工人交社保

『玖』 接受劳务派遣的单位在财务、税务处理

一般纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税。

也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。

小规模纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税。

也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。

选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。

劳务派遣服务，是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求，将员工派遣至用工单位，接受用工单位管理并为其工作的服务。

(9)社保由国税征收对劳务公司的影响扩展阅读

为规范劳务派遣，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称劳动合同法实施条例)等法律、行政法规，制定本规定。

第六章 法律责任

第二十条 劳务派遣单位、用工单位违反劳动合同法和劳动合同法实施条例有关劳务派遣规定的，按照劳动合同法第九十二条规定执行。

第二十一条 劳务派遣单位违反本规定解除或者终止被派遣劳动者劳动合同的，按照劳动合同法第四十八条、第八十七条规定执行。

第二十二条 用工单位违反本规定第三条第三款规定的，由人力资源社会保障行政部门责令改正，给予警告；给被派遣劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。

第二十三条 劳务派遣单位违反本规定第六条规定的，按照劳动合同法第八十三条规定执行。

第二十四条 用工单位违反本规定退回被派遣劳动者的，按照劳动合同法第九十二条第二款规定执行。

『拾』 劳务公司给工人发工资,不知道那个人在别的公司交社保了,那个人去税务局告了给

社会养老保险只能有一个账户，如果已经缴纳，该劳务公司可以不为这个工人再次缴纳社会养老保险。供参考。