1. 单位已报工亡,但是社保不认定咋办
【第十九条来】社会保源险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
2. 工亡认定下来后，社保局不审批，怎么办
只要劳动部门认定了。社保不批违法，可以告他们。
3. 认定书下来了 已经申请报销l两个月了 工亡赔偿金什么时候能下来 社保部门具体怎么办理流程的
朋友你好！
既然前几天公司已经来来电话 向你要了你父母的银行账号 和户版口本复印权件 身份证复印件，那么，只能说明，公司才确定向社保中心申请报销，并不是你说的已经申请报销l两个月了！
和你要了你父母的银行账号 和户口本复印件 身份证复印件，也可能是为了办理领取工亡赔偿金的，企业将把钱直接打到你父母的银行账号上去用的，
另外告诉你一个情况，一般情况下，社保中心办理这个流程的时间是两个星期，就是10工作日！所以，你很快就可以拿到工亡赔偿金的！
4. 职工非因工死亡 单位没有买社保 要求赔偿 要到劳动局写什么证明
非因工死亡，来单位为何要为职自工的死亡承担责任？
单位没有为期买社保，可以要求单位补偿没有买社保的金额。
建议你和单位先协商要求补给家属社保应缴纳的钱（因为人过世了没法补交了）
如果单位不同意的话，可以诉诸法律，但职工本人已经死亡，其劳动权益是否能够得到维护，我觉得比较困难。
5. 工亡待遇申请社保局已经批下来了，需要单位盖章才能领取，但单位不配合怎么办
根据《工伤保险复条例》规定，制单位不配可以自已申请劳动能力鉴定，有了鉴定结果（或不需要鉴定时）即可以主张工伤待遇。社保局工伤赔偿结果已批下来，劳动者和用人单位闹翻的，用人单位不签字的，劳动者的赔偿是可以拿到的，如果用人单位不支付的，劳动者可以申请劳动仲裁。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
6. 69岁没有社保工亡是否可以申请单位按社保赔偿
单位是不会赔偿复，可以制到社保局进行仲裁。
单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
7. 工伤死亡后除了社保部分,单位人道赔偿大概为多少
1、单位给劳动者交五险了，你父亲的情况又属于因工死亡，最终按照因工死亡的待遇享受这有法律的明确的规定，大部分的钱是从工伤基金中支付，只要单位尽到法律上应尽的义务就是合法的。没有道义上的强制规定。
8. 我单位职工因交通事故死亡，他有社保，问单位或社保怎么赔偿
第一步，申请工伤认定。得劳动局认定事故为工伤，才能谈到社险赔偿的问题。上下班途中，死亡职工非主要责任的机动车、火车、地铁、轻轨等交通事故才能认定工伤。这个是根据交警部门的事故责任认定书定的。所以得等事故责任认定书下来了，当事人认可了，才能去劳动局申请工伤认定。
第二步，劳动局如已认定为工伤，这种事故一般都有民事诉讼，需要民事诉讼判决、执行结束，才能向社险申请医疗费用及工亡补偿。工亡补偿会去除民事赔偿的金额，如果民事赔偿金额超出工亡补偿，社险就不再支付了。如果民事赔偿不足工亡补偿，社险支付差额。这个是根据民事判决书以及执行情况来裁定的。
我今天刚办结一个交通事故死亡的工伤，你还有什么不清楚可以追问
9. 工亡社保已赔偿，用人单位还有什么赔偿，用人
如果用人单位有缴纳社保，工伤死亡用人单位是无须赔偿的；如果用人单位内没有缴纳社保容，工伤死亡用人单位按下面标准承担赔偿责任。
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
10. 新参保的员工在参保当月工伤死亡了，已获工伤认定，但社保局以单位缴费在工伤发生之后，不予认可
这种事很正常，缴费在工亡之后的，工伤保险基金有权不予支付死亡赔偿！因为该职工工亡时确实尚未参保！