入职后社保都放在公司吗

⑴ 社保卡里面以前公司的缴纳记录，在新公司入职后，新公司都能看到这些记录吗

社保卡里面以前公司的缴纳记录，在新公司入职后，新公司是都能看到这些记录的。

1、中华人民共和国人力资源和社会保障部正在推行社保一卡通，部署扩展社会保障卡应用领域的工作。

为此，该部发布了《关于社会保障卡加载金融功能的通知》。加载金融功能后的社会保障卡在具有信息记录、信息查询、业务办理等功能的同时，还可作为银行卡使用，具有现金存取、转账、消费等金融功能。以便促进金融服务民生，方便群众享受社保待遇和金融服务。

2、社会保障卡卡面和卡内均记载持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息，卡内标识了持卡人的个人状态（就业、失业、退休等），

可以记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。社会保障卡是劳动者在劳动保障领域办事的电子凭证。

因此社保卡里面以前公司的缴纳记录，在新公司入职后，新公司是都能看到这些记录的。

(1)入职后社保都放在公司吗扩展阅读：

社保卡的作用：

1.个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等;

2.记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息;

3.查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况;

4.可持卡到医院就医，进行医疗保险个人账户结算，到药店买药;

5.办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务;

6.查询养老保险、医疗保险累计总额等信息;

7.办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，申领失业保险金，申请参加职业培训等。

8.用于身份证明。

参考资料来源：网络-社保卡

⑵ 有的公司入职一年后才给缴纳社保，该如何处理

社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去1年的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。

⑶ 我在新公司入职两个月，没有将社保关系从原公司转过来，新公司扣钱了，请问这些钱会到我社保账号吗

社保，原单位给你减员后，新单位直接给你缴纳就可以了，公积金也可以直接缴纳，之后，再办理合并就行了。

你需要确定一下你现在单位每个月都在扣的五险一金的钱，是正常给你缴纳保险和公积金了，另外，你入职的时候，新单位有没有和你约定入职即缴纳社保公积金。

你妻子生宝宝的时候，哪个单位负责给你缴纳社保，哪个单位就负责报销生育险，但是需要注意的是，在生育前必须连续不间断的缴纳12个月社保，才能报销生育险的，你需要确定你中间有没有断缴。

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如何计算保费：

缴费金额=缴费基数*缴费比例。

1、社保缴费基数

社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

2、缴费比例

缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。

根据《劳动合同法》

第四十九条 社会保险关系跨地区转移接续

国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。

第五十条 劳动合同解除或者终止后双方的义务

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

⑷ 入职新单位后，社保可以从原单位转到现单位吗

请寻求相关媒体和劳动部门协调企业最怕曝光了

⑸ 辞职后入职新公司，社保怎么办

新公司抄入职社保续交可通过下面方法
社保从原单位转出步骤：
1、离开原单位时，
到参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。
2、等再次参保缴费后，在新的参保地的社保机构，出具原参保地的《基本养老保险参保缴费凭证》，填一张转入申请表。(本人去，也可以由新的参保单位经办人去办理)。
3、申请完后，如果符合转入的条件，本人就等待社保的通知了，其余的转移手续、基金划转，就由接收方和转出方的社保机构之间去联系了。
4、双方转移手续完结后，新参保地的社保会通知你或你所在的单位经办人员。

⑹ 关于新员工入职后，社保怎么处理

新员工入职按规定就要交纳社保，具体在执行中一般公司如果是15号前入职的，当月会缴，15后后入职的次月交纳。工伤比较多的最好是入职当天就申报。

⑺ 入职后多长时间公司应该为员工办理社会保险

根据《社会保险法》第五十八条相关规定：用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

⑻ 关于毕业后公司入职社保卡的问题

如果是在职员工，入职后由单位人事办理社保卡，提供个zd人身份证件等相关信息版就可以了版。 如果没有工作单位，以灵活就业人员的身份缴纳社保，需本人准备个人相关资料去社保局办理。如权果参保的是城乡居权民医疗保险，就需要去社区或者居委会办理了。