社保公司保的是60

1. 社保60%个人缴纳部分是多少

个人交社保和单位交社保的比例。

按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：

1. 养老保险单位承担20%，个人承担8%；

2. 医疗保险单位承担8%，个人2%；

3. 失业保险单位承担2%，个人1%；

4. 生育保险0.7%全由单位承担；

5. 工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。

注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。

2. 以前公司买的社保是%60的自己买%40的有影响吗会亏吗以后还可以买%60吗

买社保是给自己买的，不会亏的。亏的是公司，如果你不买的话，你才亏了。社保是为自己以后养老防老的。以后肯定会普及，每个人都要买养老保险。

3. 社保未交满，己年满60周岁，公司还能不能续交社保

你好！
仅供参考 ， 祝事事顺利 ， 望采纳不胜感激！
社保未交满，已经年满60周岁，公司不能续交社保，但是可以去当地的社会保障局补交社保哈！不要着急，肯定能解决的哈，也能顺利拿到养老金的哈！

4. 超过60岁单位能买社保

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

满60岁的老人不能买社保。社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求：最低限：作为未满16周岁的童工，自然不能参加社保，作为未成年工（年满16周岁，未满18周岁，岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定），是可以参保的。最高限：超过法定退休年龄（男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁）者不能参加职工社保。

5. 交100%的社保和交60%的社保又什么区别

交100%的社保和交60%的社保区别：

1、缴费基数的不同：

养老金缴纳100%和缴纳60%，按照城镇职工养老保险制度的规定，是以上年度当地社会平均工资为基础进行核定缴费基数，在单位参保其核定基数可以按当地上年度社会平均工资的60%倒300%核定，以个人参保，可以按上年度社会平均工资60%到100%核定。

2、缴费的支出不同：

100%缴纳养老金就是全额缴纳养老金的意思，对个人的影响不大，因为个人缴纳的只有8%，关键在于单位缴纳的金额，因为单位缴纳的金额占到20%，这样的话单位的负担就会非常重，按照60%缴纳养老金由于缴费基数下降，缴费支出也下降。

3、退休以后领取退休金的不同：

退休养老金领取是按照：基础养老金加个人账户养老金计算的，基础养老金跟当地是社会平均工资，缴费年限以及缴费基数息息相关。缴费标准越高，缴费时常越长，那么个人账户上的总金额就越多，那么退休以后领取的养老金也就越多。

(5)社保公司保的是60扩展阅读：

1、基本养老金＝全省上年平均工资＊（1+养老金指数）÷2＊缴费年限＊1%养老金指数0.4-3，平均养老金基数越高，养老金指数越高；

2、过渡养老金=全省上年平均工资＊（96年以前工龄）×1.3%。（96前没有缴纳社保，按识同工龄计算的）；

3、个人养老金＝个人养老金账户／（男139，女干部174，女工人195）。

不同城市的社会平均工资不一样，会导致基本养老金和过渡性养老金不一样。

6. 社保缴费基数是3300元，单位按60%交社保，工伤十级能赔多少钱

十级工伤的伤残补助金是8个月的工资，也就是8个3300元。

7. 请问:我个人买的是60%的社保，现在转到公司，公司是不是也按60%买呢

你个人按复60%缴纳养老和公司缴纳多少制没有关系，公司缴纳社保可以按照社保缴费最低基数或者员工工资为基数（工资大于最低缴费基数时），比如你们当地最低基数是3000，养老就是3000*20%（公司承担）+3000*8%（个人承担）=840元。医疗就是3000*7%（公司承担）+3000*2%=270元。工伤和生育公司缴纳，个人不交。失业比例各地不一样，一般比例在1%左右，如果你的工资不足3000，就必须按3000交，如果工资大于3000，可以以工资为基数交。

8. 单位给职工购买60%的社保是什么意思

先说一下60%是什么意思，60%指的是按照社平工资的60%为基数来计算社保缴费。
而根据社会保险法回，社保答的缴费基数应该是个人的实际工资。同时社保也规定了最高缴费基数和最低缴费基数。工资低于最低缴费基数人必须按最低基数交，工资高过最高基数的人按最高基数。也就是说缴费有上下线。
对最低最高的规定，各地一般都以社平工资的比例来规定。最低基数为社平工资的60%，最高为社平工资的300%。
以60%的基数来交，对工资高过最低基数的人来说是吃亏的，单位没有给你足额交。现在明白了吧。