❶ 员工申诉公司没买足社保(社保局有没有说怎样处罚)
1、企业这样做是违法行为，在很多公司都类似操作，其目的是减少企业运作成本，但也由于员工个人也要支付一部分费用、只限在本地使用、且流动性较大等因素，造成很多劳动者不愿购买社保。用人单位应当自用工之日起三十日内必须为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并足额缴费社会保险费。
法律依据：（1）《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
（2）《社会保险费征缴暂行条例》第十条 缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的百分之一百一十确定应缴数额；没有上月缴费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴数额。缴费单位补办申报手续并按核定数额缴纳社会保险费后，由社会保险经办机构按照规定结算。
（3）《劳动保障部社会保险事业管理中心《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》的通知》 五、关于统一缴费基数问题（二）参保单位缴纳基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险费的基数为职工工资总额，基本医疗保险、失业保险职工个人缴费基数为本人工资，为便于征缴可以以上一年度个人月平均工资为缴费基数，但不得超过当地职工平均工资的60%-300%的范围。
2、试用期超过一个月的必须购买社会保险，否则劳动者可以依法追究赔偿以及解除劳动关系。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。参考资料：《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》
❷ 社保费用公司该出的部分要员工自己出，我该怎么申诉，向什么单位申诉呢
首先，向你单位当地的劳动监察部门申请，要求单位补偿自己的社保损失；其次，回公司提出和解约，你答要求公司为你办理解约手续，并要求办理失业保险手续，领取失业津贴。按照国家劳动法规定，单位必须为员工缴纳社会保险，这个是强制性的！
❸ 公司给我缴纳的社保差20个月,我应该到哪里申诉公司不认账
这是个费事的事，主要有三种方法：
第一种方法是带着身份证、在公司工作的工作证、工作服或能证明你和公司有劳动关系的劳动合同（估计你不全有），到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队，申请帮助讨要。这是最省时间的方法。
第二个方法就是带上以上资料直接去劳动仲裁院，申请劳动仲裁，等仲裁结束后，带着裁决书和公司一块去社保中心缴费就行了，可能时间长一点。
第三种方法是去当地法院起诉，要求公司补缴社保费，并赔偿损失。
❹ 单位未给我缴纳社保可以起诉吗
离职的一复年之内是有效期制，可以申诉到劳动仲裁，要求补缴五险。
注意如果没有劳动合同的话，就需要收集相关的证据：签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。
同时，可以要求劳动仲裁解除劳动关系、双倍工资或者其它经济补偿。
❺ 那要是想让补交社保这还如何办理，去何处申诉呢
法院已经判了，只能执行这个决定了
如果 不服，只能再上诉
直到高院为止
如果没内有缴交失业保险，就无法享容受了，只能等再上诉的判决情况了
失业金，要符合条件才能领取，先去当地社保局查一下自已的失业保险缴交情况，再咨询一下
❻ 用人单位未交社保可否向法院起诉要求补缴
可以，胜诉后所有打官司的费用由用人单位出
❼ 在4年后申诉劳动仲裁，要求用人单位补缴社保是补缴从申诉之日计倒推一年的，还是四年的社保都可以得到补缴
用人单位复只需要保存制2年的资料，如果你有证据证明你是4年前进单位工作的，可以要求单位全部补缴，如果没有，最多只能补2年。
劳动法第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
从上面的法律条文中可以看出，只要双方建立劳动关系，成为劳动者和用人单位，就应该缴纳社保，所以从你入职之日起，单位就应该缴纳。