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南宁公司社保怎么停

发布时间:2020-12-08 09:44:39

① 我不是南宁户口,从单位辞职了,要自己续交社会保险,怎么办理

自己交纳社保,是可以的,交的是自由职业者社保。但是要回到户籍所在地办理交纳。

② 广西南宁地区关于离职后社保问题

如果你原单位为你参保缴费,自然是可以转过来的,如果没有参保缴费,则只能重新参保了。
不知道为什么会有显示不出来交社会 保险的记录。建议你个人执身份证到当地的社会保险去查询。

③ 南宁市单位如何办理社保登记、参保手续

一、南宁市单位办理社保登记的方法是:单位(含个体工商户)凭营业执照、批准成立证件、组织机构统一代码证,在成立30日内向当地社会保险经办机构申请办理登记手续。

二、南宁市单位办理参保手续的方法是:⒈提供填写完整的《南宁市企业员工退(转)社会保险金申请表》或原用人单位出具的离职证明(《申请表》或单位证明均须加盖单位公章或人事章)。⒉出示个人身份证原件并提交复印件2份,如是第二代公民身份证,还须复印身份证背面一份。⒊提交《职工社会保险证》或《南宁市劳动保障卡》。如首次参保,首先办理参保手续,应持单位的工商登记执照和税务登记证等有效证件及参保员工花名册办理参保登记,然后申报单位的工资总额情况,经社保机构稽核确定缴费基数后,就可以按比例履行缴费义务了。养老保险的缴费比例是28%,单位负担20%,个人负担8%,医疗保险单位负担2%以上,(各地执行不一)可咨询缴费窗口,个人负担2%,工伤保险2%由企业负担,个人无缴费义务,失业保险单位和个人各负担1%,生育保险单位缴费1%,个人无缴费义务。基本情况就是这样,具体操作请咨询当地的社保经办机构。

④ 南宁市社保断交了两年会报废吗

养老保险不会报废,只会帮你保留到退休的时候,退休以前没缴纳满社保规定的年限(15年)的话,会把那些钱还你!或者你去到新的单位,然后接着交就可以连接在一起。
其它四险就报废了!

⑤ 广西区社保和南宁市社保怎么合并

异地社保转移合并流程:
第一步:准备相关材料
1) 社保卡(如果还没有,先补办),并确保有余额
2) 离职证明,并确保公司已经把你的社保处于“停用”状态
3) 个人身份证
第二步:到当前所买社保的区社保局的社保服务中心区办理社保转出业务。
第三步:进入社保局后,不需要拿号排队,可直接在社保自助终端机上根据提示办理。
1) 在自助终端机上打印“基本养老保险参保缴费凭证”和“基本医疗保险参保缴费凭证”。这两个凭证在一张纸上,并且已经盖好社会保险关系转移接续专用章。
2) 将社会保险参保证明一并打印,很多地方都会用到这个证明,以备不时之需。
3) 问工作人员,填一份《社会保险关系转移、结算申请表》
第四步:最后,持盖了社会保险关系转移接续专用章的缴费凭证至转入地社保经办机构办理社保转移手续即可。

⑥ 南宁市社保停保几年后原来交的钱还在不在



但是你要把中间间断时间的钱补上,可能要加不少滞纳金。重新交的话以前的就作废了

⑦ 工作中断,社保不要交,原来交在南宁的社保怎么转到江苏

社保转移流程:
1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单专位或参属保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请;
2、新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明;
3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续;
4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员;
5、养老保险缴费年限是累计计算的,中间允许有空档,可补可不补。

⑧ 南宁的公司怎么办理员工社保

1、缴费单位如何办理社会保险登记?
(1)填报国家劳动和社会保障部统一制定的回《社会保险登记答表》,办理社会保险登记。
(2)填报参保职工及离退休人员花名册,提供职工个人基本情况、身份证号码、职工上年度月平均工资收入等相关资料。
(3)缴纳各项社会保险费后(含养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险),由社保机构核发《社会保险登记证》、《职工养老保险手册》、《社会保险电脑卡》、《失业保险基金缴纳证》。由市社会保险经办机构为参保职工建立基本养老保险个人帐户。
2、用工单位在办理参加社会保险手续时,需提供哪些资料?
(1)企业营业执照、企业法人营业执照(副本)、机关事业单位由编委批准建立的批文或上级主管部门批准建立的批文(提供复印件一份)。
(2)国家质量技术监督局核发的组织机构代码证书(提供复印件一份)。
(3)单位基本情况报告(其中内容包括单位建立的时间、经营状况、在职职工人数、离退休人数、工资总额等)。
(4)单位上年度劳动工资报表及财务决算报表。
(5)单位开户银行及帐号。

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