单位工龄和社保的关系吗

1. 社保 跟工龄有关系吗

个人档案与领取养老保险最直接的关系就是以后确定你缴纳费用的年限，简单地说就是以后劳动和社会保障部门，确定你何年何月办理退休手续及其享受养老保险待遇的日期。

工龄：

1、与全额拨款的机关事业单位有关，因为全额拨款机关事业单位不交养老保险，工龄视同缴费年限;

2、与建立社会保险之前参加工作的人员有关，因为在没有建立社保之前参加工作的工龄视同缴费年限;

3、如果是建立社会保险之后参加工作的就没有工龄之说，这就是说：当你达到法定退休年限时，社会保险部门是根据你的缴费年限、缴费额计算退休金的;假设你工作一辈子，但从来没有交过保险，尽管工龄很长，那么也没有退休金。

所以，“工龄”其实质是参保年限与视同缴费年限的计算，人们习惯于把它称谓工龄。

档案：

另外只要参保就有档案，档案除了记载你的工作经历、参保年限之外，更重要的是退休时的审批必须用档案。

社保：

1、社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

2、社会保险 (Social Insurance) 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，

它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

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职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：

1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；

2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；

3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁；

基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；

个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

以上两项A+B之和为每月领取额。

2. 工龄与交社保的关系

错，退休金和缴费年限关系很大
其中因为历史原因，原国有身份工作期间没有交社保的工龄认定后是计算年限的
认定的依据就是档案里的材料

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

3. 社保跟工龄有关系吗

目前国家已经很少采取工龄这个词了，除非少数省的事业单位和公务员，因为没有参加养老保险，所以还可能要用到工龄。但这些单位在新招人员的时候，把其以前参加养老保险的年限计算为工龄，这个国家也一直是这么运行的。因此，只要你参加了养老保险就没有关系。

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4. 工龄和社保

社会保险不是按年给你算工龄的，而是按月给你算工龄的。其实也不能说工龄，其专实工龄指的是1993年以前在没有属实施社会保险制度尤其是职工养老保险制度以前已经参加工作的，这段时间的工龄视同缴费年限。你参加工作自己往前交了两年，中间又是交了有若干年，但是少了一个月而已。这个是不妨碍你的社会保险。仅仅也就是在一个年度内只缴纳了11个月，而不是12个月而已。社会保险经办机构给你核算缴费年限的时候，他们通常都是以多少个月为转达，并不是以多少年为准的。我们一般理解的社会保险缴费年限，他仅仅只是一个年度内的缴费标准，是一样的而已，一般社保缴费的年限是当年的七月到次年的六月为一个自然的缴费年度。

5. 工龄、档案与社保的关系是什么

minamili
：你好！
工龄：
1、与全额拨款的机关事业单回位有关，因为全额拨款机关事业单位不交养老保险，工龄视答同缴费年限；
2、与建立社会保险之前参加工作的人员有关，因为在没有建立社保之前参加工作的工龄视同缴费年限；
3、如果是建立社会保险之后参加工作的就没有工龄之说，这就是说：当你达到法定退休年限时，社会保险部门是根据你的缴费年限、缴费额计算退休金的；假设你工作一辈子，但从来没有交过保险，尽管工龄很长，那么也没有退休金。
所以，“工龄”其实质是参保年限与视同缴费年限的计算，人们习惯于把它称谓工龄。
另外只要参保就有档案，档案除了记载你的工作经历、参保年限之外，更重要的是退休时的审批必须用档案。
供你参考

6. 社保和工龄的关系到底多大

1、工龄是计算社保缴费的年限。如果放弃家里的社保，也就会少了工龄内。不过工龄工资十分少容，仅仅是参考。
2、在深圳交的社保金额多一些儿，退休领取的也多一些。
3、由于你不在家里工作，中断缴的2年到现在已经超过4年时间，不一定可以补交上。在深圳市不可以补交4年前的社保。
4、退休年龄：女的55，男的60。

7. “工龄年限”与“社保缴纳年限”有关系吗

工作了并且按时交纳社保不中断，“工龄年限”和“社保交纳年限”是相同的。工作了没有按时交纳社保或者社保中断，“工龄年限”大于“社保交纳年限”。

工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

社保即社会保险，是国家为预防和分担年老、疾病、失业等社会风险而强制社会多数成员参加的一种社会保障制度。社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等5个险种，其中，工伤保险和生育保险由用人单位缴纳，其余由用人单位和个人按一定比例共同缴纳。

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社保断缴后果很严重

养老保险需要最少累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。

医疗保险女性缴够20年、男性缴够25年，退休后可享受终身医保。医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇。不过，医保从中断之日起有一个缓冲期，如果超过3个月没有续保，则连续缴费年限会重新计算，医保报销额度和重大疾病医保额度也会受影响。

社保一旦断缴，除了会对参保人的缴费年限核算、社保待遇领取等“长线”结果产生影响，在一些城市，对参保人短期内的买房购车和落户计划的影响则更为直接。

在北京、上海等特大城市，社保的连续缴纳年限直接与购房、买车摇号、落户资格等挂钩。以北京为例，非京籍居民要取得购房资格，需连续缴纳社保或纳税满5年；而买车摇号则必须同时满足这两个条件。而在北京落户，在京连续缴纳社保7年及以上则是必备条件。

8. 社保与工龄问题

计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。
《人力资源和社会保障局关于机关事业单位部分新录（聘）用人员连续工龄认定问题的通知》中规定：原在国有企业、城镇集体企业和非公有制单位就业并参加城镇企业职工基本养老保险的，录（聘）用为机关事业单位正式工作人员后，其缴费年限与录（聘）用为机关事业单位正式工作人员后的工作年限合并计算为连续工龄。没有购买社保，按照上述文件精神，此段工作经历不能计算连续工龄。