物业公司可以买社保吗

A. 您好，我在物业公司上班已满八年了，公司未给我买社保，现在要求公司买社保，请问以前没买的社保怎样算

从什么时候交就来从什么算，以自前人家肯定也不会管，你非要想闹大可以去社保局举报，甚至去法院起诉，但是你这工作肯定也干不下去了。小地方都不给社保已经是默认的了，交了社保你的工资也不会给这么多，能缩水一半。现在能给交社保等于涨工资了，没必要要求以前。

B. 物业管理公司该不该给员工交社保

不一定，要看是否建立劳动关系，签订劳动合同。

C. 在物业公司干保安快三年了，一直没给交社保，可以让公司补交吗

签订劳动合同的话可以要求，不过时间太长了一般都是协商解决。可以去当地劳动稽查部门举证

D. 我给一个物业管理处打工几年,没有买社保,现在想补,没有工资条,能补回社保吗

你这种情况在单位应该不能补缴社保，上班时有没有签订劳动合同，很多物回业是不给工答人交社保，口头或协议，直接把钱发到工资里，特别是有部分退休人员再就业，根本就交不了社保。如果你有户头，可以办理社保缴费档案托管自己补缴，毕竟是岁数大的有份保障。假如社保缴费办不了，你可以缴纳居民养老保险，到60周岁虽然领的退休金不多，但是如果你是一个子女，办理独生子女奖励还必须得有保险，否则就是不能办理。

E. 在物业上班给交保险吗

只要是正规的单位，都会给职工交社保，你们物业是否为职工怎么办理社保的，最好问问你们单位领导。

F. 我在物业公司工作快八年，公司没给我买社保，每月补50元，公司违法吗如果离职可要求赔偿吗

物业公司严重违反劳动合同法。

我国劳动合同法规定，用人单位必须给劳动者每个月缴纳社保金，劳动者自动离职没有补偿金，但是在岗时的劳动待遇必须补偿给劳动者。

劳动者可以要求用人单位补交8年的社保金、如果有节假日加班的补偿加班费、补偿夏季高温费、每年10天的带薪休假工资。

如果用人单位不同意按照劳动合同法的相关规定补偿，劳动者可以投诉到当地的劳动监察大队，劳动监察大队按照劳动监察条例向用人单位追索。

(6)物业公司可以买社保吗扩展阅读：

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

G. 社区带管物业不给工作人员买社保吗

这个可以跟公司去协商，一般都是需要给买社保费，但是如果雇佣的是退休人员，就可惜不给投社保，这个没什么太大的问题

H. 在物业公司交社保的人必须考电工证吗

除电工岗位人员需要考取电工特种作业操作证外，其余岗位人员无需考取。