⑴ 企业给交保险，要自己出700多元钱，正常吗
五险一金吗？企业付一部分，自己付一部分，很正常。
⑵ 在单位上班，个人交300多社保公司交700多，但是交不够15年，每个月的1000多最后可以领到这么
到了退休年龄，可继续自己交金，算是灵活就业交金，交满15年，还是可拿养老金，版到了退休年龄权，再连续交5年，交金仍不到15年，可以一次性把剩余部分交完；
若不是这样，等你以后不做了，你还可把交金中的个人缴纳部分，去社保局申请，一次性提出来，但公司交的部分不能提，你就亏了，这样是无奈之举；
还可去社保局咨询，是否能办理农保、新农合、小城镇等，相对档次低一些，但到退休年龄每月也有些收入的。
⑶ 公司交社保，我要出700多，公司出200，问我们要不要交
公司交的是个人交的在3倍左右，所以公司应该大约交200*3=600左右
社保缴费比例
养老保险：单位专20%，个人8%（自己缴纳的属进入个人帐户）。
医疗保险：单位8%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）。
失业保险：单位2%，个人1%。
工伤保险：单位0.2-2%，个人不缴纳。
生育保险：单位0.6-1%，个人不缴纳。
⑷ 公司给我们交社保，每个月个人交570，公司交700，一共1270元，合理么
不合理，个人缴纳的多了，公司缴纳的少。不知道基数是多少，但是一般个人缴纳和公司缴纳的比值大约是1:3。
你们这缴纳的几乎1：1了。
⑸ 自己交300多,企业交700多,只有五险,是哪一档社保
你这个是城镇职工保险就是总共交1000多是比较高的保险了，但是这个档位呢，是看你的工资回收入的公公答收入也高，他单位越高，所以说这个嗯，你1000多还好吧，比自己交的就是比社会没有工作的人交要多这样退出的话也比较多。
⑹ 社保交700工资有多少
仅仅来从你说的月缴费700看不出来是职源工养老保险？灵活就业人员养老保险？还是城乡居民养老保险的。除此之外，养老金计算还涉及到当事人参保缴费时长、历年缴费基数、当地历年社平工资等诸多因素，几十上百个数据集中在一起才能计算当事人的养老金，只能说缴费时长越长、缴费基数越高越有利于当事人今后的养老金。
《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
⑺ 工资5000公司缴纳社保700我补500比例合适嘛
可以查社保缴纳记录，对一下自己实际缴费。不符可与单位交涉。
⑻ 我月工资2500——3000可公司从我工资中扣除社保时就高达700多，社保个人需要承担这么多吗
如果个人扣除社保 280，是不是还有个人的住房公积金也 扣钱了？
你得看下你工回资单中，个人扣除答的项目都包括哪些？
个人保险 = 社会保险基数 × 个人保险缴纳比例。
个人住房公积金 = 住房公积金缴存基数 × 个人公积金缴纳比例
你确认下，是不是个人公积金和社保一起扣了这么多钱？
如果只是社保扣了700多，而你工资单中只显示社保280元，很可能你把公司的缴纳社保400多，也误认为个人扣除的了，建议你把你的工资项目加减计算一下。