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公司一年多没买社保

发布时间:2020-12-08 00:20:14

A. 公司工作八年多一直没有给买社保

如果你的公司一直没有给你买社保那么你可以保存自己的工资这些证据上社保所反映,如果情况属实,什么时候会强制要求给你办社保的。

B. 我在公司3年了,公司没有给我交社保,怎么维权

这种情况下,你可以先与用人单位进行协商,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 适用范围
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第五条 劳动争议处理的基本程序
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国社会保险法》
第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

C. 进入一个公司一年多,没有签劳动合同,也没有缴纳社保怎么办

公司没签劳动合同,也没有买社保,可以要求签劳动合同,补缴工作期间专的所有社保,离职可要求公司属给您经济补偿金。

1.要求签劳动合同,且从建立劳动关系起已超过一个月,可以主张公司与你签订劳动合同,并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资,可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资赔偿。《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”

2.求补缴工作期间的所有社保。如不补缴就用现金折算。《最高人民法院解释(三)》第一条:“劳动者以用人单位未为其解决社会保险手续,且社会保险经办组织不能补办导致其不能享受社会保险待遇为因,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。”故可向人民法院提诉讼讼,要求用人单位予以赔偿。

3.离职要求公司给您经济补偿金。按每工作一年赔偿一个月补偿金,不满6个月赔偿 0.5 个月工资,满6个月也算一个月工资。具体按照_实际工作时间来计算。

D. 上班一年多了,公司一直没有给我卖社保

你好,上班一年多了,公司一直没有给你买社保,可以要求协商买社保。社保是强制性缴纳的,完全可以要求缴纳。

E. 来公司一年多了。我们公司一直没有给我们购买社会保险这算不算违法的

公司没有为你们上社会保险是违法的。该员工可以自己向社保中心申请工伤认定,并要求单位按照《工伤保险条例》的规定履行工伤赔偿责任。

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

F. 在一家公司上班了一年多了买社保但是没有社保卡

你要问一下别人有没有社保卡,在哪里办的,你也去这个银行去办。没有社保卡将来会误大事的。

G. 请问公司未给员工签订劳动合,也没有给员工买社保,注意一年时效是什么意思

公司不给员工买社保,也不给劳动合同。可以直接上劳动局举报。

H. 公司前欠一年多社保 没有交 怎么办

如果是公司还没有跟你解除“劳动合同”期间所欠的社保,需要劳动者与企业协商补缴,如果是因企业无人管理造成的,由企业补缴,并且有滞纳金。

I. 在职一年多公司从未提供给员工买社保合法吗

不给员工买社保是违法行为。
根据《社会保险法》第六十三条:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

J. 公司一年多没签劳动合同、未购买社保,公司现在要解除劳动关系,可以要求怎么赔偿。

可以要求补缴社保和赔偿,你们应收集能证明各自在没续签劳功合同下,仍在回公司上班的证据,包括人答证物证(上班卡,工资条等物证),你们拿着证据到当地劳动部门申诉,要求补缴社保和工龄补偿,劳动部门会帮助解决的。

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