❶ 人力资源公司给员工交社保
核心回答：目前有许多企业都是找人力资源公司来给员工缴社保的。找瑞方人回力答、社保028的都很多。
详细说明：
1、代缴公司的代缴资质是否正规合法，主要看三证(人力资源服务许可证、公司法人营业执照、劳务派遣经营许可证)是否完备;
2、公司的收费标准是否公开透明，是否有存在隐形消费等陷阱;
3、客服及工作人员在关于社保方面是否专业，是否能读懂你的需要或疑问;
4、代缴公司的售后服务是否周到等等。
❷ 挂靠在人力资源公司买社保靠谱吗怎么收费的
核心回答：这就要复找正规公司才靠制谱的，如果找那种不是正规公司的小团队操作就是不靠谱的。这里给大家推荐：瑞方人力、社保028
详细说明：
那怎样看待一个公司是否靠谱呢?
1、代缴公司的代缴资质是否正规合法，主要看三证(人力资源服务许可证、公司法人营业执照、劳务派遣经营许可证)是否完备;
2、公司的收费标准是否公开透明，是否有存在隐形消费等陷阱;
3、客服及工作人员在关于社保方面是否专业，是否能读懂你的需要或疑问;
4、代缴公司的售后服务是否周到等等。
其实大家离职后找公司代缴社保还是一个明智的选择，在办理相关手续让你东奔西跑费神又费力，不如花着小额的服务费，就可以将这些琐事全交给专业的人去做。
❸ 单位挂在人力资源公司，为员工交社保
不是的。只是人力资源公司外包为员工办理社保、理赔这些事务性工作；当然不排除想少交的可能。跟企业的性质没有太大的关系。
❹ 社保交在人力资源公司
社保，作为生活和工作中的后盾越来越受到人们的重视。离职，也是在成长中会出现的抉内择。那么，离职了之后社容保怎么办？人力资源公司代缴社保可行吗？社保代缴单位又要什么资质？什么样的公司才能称之为人力资源公司？等等一系列问题都随之而来。
人力资源公司代缴社保
所谓人力资源公司，是取得合法资质的正规企业，例如：人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证等。并不是成立一个公司就能称之为人力资源公司的。人力资源公司代缴社保有他得天独厚的优势，专业从事人事方面的工作，有很强的专业性和经验。其次一家本地的人力资源公司，如果在当地成立了很多年，那么自然会在这方面有较强的业务优势。最后，为了您的利益不收到损害，最好是选择一家有实力的人力资源公司代缴社保。结合以上这些个条件，那么基本上就八九不离十了。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
❺ 人力资源公司代缴社保如何收费
人力资源公司代缴社保一般是收取服务费，每人每月30-100元不等，不同地区差别比较大。
❻ 我是人力资源公司的，请问办理录用和交社保的具体过程，由于本人第一次做社保，跪求各位帮帮忙。
从没买过社保的人只需要身份证号在你公司的社保网进行新增信息录入，然版后打印制卡清单（权并复印一张）去社保局交钱办理就行：有买过就需要身份证号和电脑号，在社保网进行调入信息录入，然后也是打印清单（并复印一张）去社保局办
❼ 有找人力资源公司代缴过社保吗
社保代缴需要注意一点，就是要找有资质的人力资源公司，不能直接挂靠别人公司，否则是违法违规的。泛亚人力旗下的易社保就是专门代缴社保的，有资质、价钱低、服务好，可以试试看。
泛员网采用SaaS租用模式，无硬件投入、无需运维人员，只需享受平台的优质服务。
❽ 社保交在人力资源公司电话是多少钱
比如广州的企业和某人力资源公司合作，员工是和人力资源公司签订劳动合同，被派遣到这个广州到企业工作。人力资源公司会按照人力资源公司注册地的社保基数对员工上社保，如注册的社保基数低于广州，则可以为这个企业省一部分单位的社保缴款。社保基数差别一般也没有那么大，对员工退休后享受待遇影响不大。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
❾ 社保交在人力资源公司电话号码
社保，作为生活和工作中的后盾越来越受到人们的重视。离职，也是在成长中会出现的抉择。那么，离职了之后社保怎么办？人力资源公司代缴社保可行吗？社保代缴单位又要什么资质？什么样的公司才能称之为人力资源公司？等等一系列问题都随之而来。
人力资源公司代缴社保
所谓人力资源公司，是取得合法资质的正规企业，例如：人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证等。并不是成立一个公司就能称之为人力资源公司的。人力资源公司代缴社保有他得天独厚的优势，专业从事人事方面的工作，有很强的专业性和经验。其次一家本地的人力资源公司，如果在当地成立了很多年，那么自然会在这方面有较强的业务优势。最后，为了您的利益不收到损害，最好是选择一家有实力的人力资源公司代缴社保。结合以上这些个条件，那么基本上就八九不离十了。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"