单位交的社保和农村社保怎么办理

A. 农村交社保和公司的社保可以同时交吗

农村养老和公司社保不能同时交。

国家法律明确规定，同一个人终身只允许享受一版份养老保障，绝对不权会让你双重享受，到时你只能选择一份、放弃一份，造成的经济损失个人承担。

根据规定，年满16周岁(不含在校学生)、未参加城镇职工基本养老保险者可以自愿参加农村养老保险。也就是说，参加企业职工养老保险的同时，不能同时参加农村养老保险。

新农保缴费水平低，相应的待遇也低，本来针对的就是未就业未参保的农村居民；后者在单位交的话，缴费水平高，享受的待遇也多些、高些，包括很重要的医保待遇。至于一金，很多地方不是强制农村户籍职工缴纳，可交可不交。

B. 我的农村社保交了七年了现在单位给交了农村的怎么办

农村的新农保你复可以暂时搁制置不要缴费，现在只缴纳单位社保，某一天你不在单位干了（相信你不会一直在单位干到法定退休年龄的），加就把单位社保转移回户口所在地，合并进你的新农保。（社会劳动保险只能合并进新农保，新农保合不进社保）。

C. 我在单位交了养老保险又在农村交了养老保险应该怎么办

有三种办法，分别如下：

1、有单位交养老保险，可以先把农村的养老保险停版掉。

2、如果有重复权缴费部分，去社保局把单位的养老保险缴费明细打印一份，拿到农村养老保险参保的社保局办重复缴费的退费手续。

3、如果不是同时复缴费的，将来辞职，可以把单位的养老保险到社保局开转移证明，把证明交农村养老保险参保社保局，把两地社保累计在一起。

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养老保险的作用：

有利保证劳动力再生产

通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。

有利于社会的安全稳定

养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。对于在职劳动者而言，参加养老保险，意味着对将来年老后的生活有了预期，免除了后顾之忧，从社会心态来说，人们多了些稳定、少了些浮躁，这有利于社会的稳定。

有利于促进经济的发展

各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩，尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。

D. 农村社保和单位社保一起交可以吗

2014年，复原新农村养老保险、城镇居制民养老保险合并为城乡居民养老保险。
企业职工养老保险不能与城乡居民养老保险同时参保缴费。
根据规定，年满16周岁(不含在校学生)、未参加城镇职工基本养老保险者可以自愿参加城乡居民养老保险。也就是说，参加企业职工养老保险的同时，不能同时参加城乡居民养老保险。

E. 我有农村社保交了几年现企业交社保,农村的社保停交手续怎么办理

1、社保停缴办理

（1）用人单位中的用户可以直接通过人力资源和社会保障局网办理职工停保手续，不需要到再到社保经办机构确认。

（2）用人单位中的普通用户可以在人力资源和社会保障局网上办理职工停保手续，再携带打印好的《参加社会保险人员减少表（网办）》、《用人单位退工退保人员情况报告表》、《区企业退工人员情况表》，同时填报《参加社会保险人员增减变化汇总表》到所属的社保经办机构确认。

（3）用人单位也可以填报《参加社会保险人员增减变化汇总表》、《参加社会保险人员减少表》、《用人单位退工退保人员情况报告表》、《区企业退工人员情况表》，到所属社保经办机构办理停保手续。

2、社保停缴流程

单位携带规定资料前往社保局或分局办理停止缴费手续即可。个人缴费人员到户籍所在辖区社保机构征收个人缴费窗口办理停止缴费手续。

3、法律依据

根据《社会保险费征缴暂行条例》第十一条规定，省、自治区、直辖市人民政府规定由税务机关征收社会保险费的，社会保险经办机构应当及时向税务机关提供缴费单位社会保险登记、变更登记、注销登记以及缴费申报的情况。

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社保停保有严格的条件限制，仅有以下几个情形可以停保可以办理停保：

1、参保人员达到退休年龄而未缴满15年;

2、重复参保且结束劳动关系的可停保;

3、参保人员出国定居;

4、参保人员死亡。

F. 农村社保和单位交的社保有什么区别

区别在于：
1单位交的社保多了三样：失业、生育和工伤。自己买的社保只有养老和医疗。
前者的好处：
失业保险：如果你没有工作了，可以申请失业，几个月不用交钱，而且还有失业救济金拿。
生育保险：如果你有孩子出生，可以有生育补贴。
工作保险：如果交社保期间不幸发生意外伤害，有工伤医院优惠补贴（和医疗不同）
医疗保险：个别单位交的医疗保险有一些是个人医疗保险没办法购买的内容，具体是哪些内容要看企业选购的情况。
2单位交的社保要交的钱比个人交的高。大约多了一倍。
3养老待遇不一样。医疗的差不多。
养老待遇不同，主要是因为单位和个人交的社保基数不同，而且比例可能不同，导致养老保险里的钱不一样多，所以待遇不一样。

G. 社保农村交的一种和单位缴的

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新型农村社会养老保险，简称农保，针对的是未就业未参加社保的农村户籍居民，由个人自愿缴纳，没有强制性；而社保针对的是在职职工，单位和个人依法必须缴纳，具有强制性；
社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和医疗保险；而新农保只是养老保险，因此社保的保障面更广。因此，在农村交新农保的人，往往也参加了新农合。社保的缴费水平较高，养老金平均水平也远远高于新农保。
社保退休，男性60周岁、女性工人50周岁、女性管理技术岗位的55周岁退休；而新农保，男女均为60周岁办理养老金领取手续。
农保和社保属于国家社保制度的两种不同类型，主要区别在于针对的群体不一样。农保主要针对农民，缴费少，退休时领取的退休金也少；社保主要针对城镇就业人员，缴费多，退休时领取的退休金也多。
此外，新农保和社保主要的区别就是保障对象不同：
1、新农合全称是《新型农村合作医疗》，是有农民每人每年交一小部分钱，国家出大头组成的一个报销程序。必须是农村户口才能参加新农合，每人每年交的钱只管当年，次年需再交钱才可以享受新农合。针对的人群是在家务农，没有出来城镇务工的农民。
2、社保是社会保险的简称，社会保险就是国家通过立法手段，在劳动者因为年老、患病、工伤、失业生育以及死亡等原因，暂时或永久失去生活来源的时候由社会给予一定的物质帮助的社会保障制度。社会保险具有：保障性、普遍性、互济性、强制性、福利性。在社会保险基金入不敷出时，由国家财政资金来弥补基金的缺口。

H. 农村社保和单位社保一起交可以吗

农村社保和单位社保不可以一起交。

以哈尔滨市为例。市卫生行政部门是本市新农合回工作的主管部门，答负责本办法的组织实施。区、县（市）卫生行政部门负责辖区内新农合的管理工作。乡（镇）人民政府（街道办事处）、村（居）民委员会应当做好新农合的动员、宣传等工作。

员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员。在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。

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社会保险具有以下功能：

稳定社会生活的功能；再分配的功能；促进社会经济发展的功能：

一是社会保险制度作为需求管理的重要工具，在经济中发挥了积极作用。

第二，社会保险基金的有效运用，可以促进经济的持续繁荣；

第三，社会保障已经成为企业吸引人才的基本条件。

I. 农村养老保险和城镇职工养老保险如何合并办理

两者是不能合并的。

企业职工基本养老保险、新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险三类。也可以将后二类合并称为城乡居民社会养老保险。

从政策上来理解，凡是已参加城镇职工基本养老保险的人员不需要参加农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险了，因为社会养老保险最终只能享受一种养老金领取，不能领取两份，有许多在外就业的农村户口的居民参加就业不稳定，所以在当地参加了农村社会养老保险的交费，就业后，企业又必须按《劳动法》、《劳动合同法》和《社会保险法》为雇用的员工缴纳社会养老保险。造成重复参保。

(9)单位交的社保和农村社保怎么办理扩展阅读

数额计算

基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳（北京是19%，其他城市可能不同），职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8%）。

城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。

所谓社会保险的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一般则以上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

一般来说，职工缴费工资如果高于所在省市上年度社会平均工资300%的，以上年度社会平均工资的300%作为缴费基数；职工缴费工资低于工资所在省市上年度社会平均工资40%的，以所在省上年度社会平均工资的40%作为缴费基数。（最高和最低缴费基数的计算比例，各城市可能不同，以各城市人力资源和社会保障局公布的计算比例和基数为准。）

申请条件

职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：

• 达到法定退休年龄，并已办理退休手续；

• 所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；

• 个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁；

• 基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；

• 个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

• 以上两项A+B之和为每月领取额;