社保挂靠公司避税

㈠ 公司发放社保补贴算是一种避税的手段吗

这只能算是公司福利吧。达不到避税的效果。税法规定，以货币资金形式发放的均应该合并在一起缴纳个人所得税，就算企业分开了几个部分，最终还是要计入工资总额中一起缴个人所得税的。

㈡ 公司避税，按最低工资标准交纳五险一金，对我自己有什么影响

退休后享受的养老和医疗待遇是根据以往缴费基数来定的，具体的算法比较复杂。简单内来说就是交的低就容享受的少，白话说就是，退休金会比较低。就当下来说，按最低基数缴费，你个人每月扣得额度少，拿到的会多一些。
PS：不过现在养老金缺口这么大，是吧，政策也年年变，谁知道最后大家能享受到多少呢。小公司都这样，也没有改变现状的方法。如果其他方面你比较满意，那这个基数不算什么大问题了。

㈢ 建筑企业在社保移交税务以后如何合理避税

合理避税不作回答。社保缴费基数就是当地当年的社会平均工资，公积金没有基数，以你个人实际收入的10%缴纳，单位、个人各负担5%。

㈣ 有没有既达不到个税标准又能合理避税的方法能在社保和税务之间找个平衡值吗有公式吗

工资是2000,2500,3000,3400 都不用缴纳个人所得税啊，个税的起征点是3500元。

个税的合理避税，版主要是针对年薪或一次性奖权励而言的，利用不同的税阶（税率级差），将总额分布到各个月份，以求税负最低，并不是逃税或漏税。
如果是月薪，没有可以既合理又合法的少税方法。

㈤ 北京外地人在北京工作，交了5年社保，但公司避税没上个税，能在北京买房么

根据题主描述，目前看是可以买房的。

购房资格要求：北京连续满五年纳税证明（指个人所得税）或者在北京连续满五年的社会保险证明；自2012年12月18日起，补缴社保在购房资格审核中不予认可。

㈥ 为了避税，把朋友的社保放在公司缴纳，为了以后出现麻烦，需要注意什么

除了你这个朋友确实是知心而素养很好的，你才能这样帮助他在非用工的条件下缴纳养老金（作为个体、自由职业者缴纳费用要高出很多）。
签订一个协议是可以得，但是一是伤了朋友的面子，另外协议也是违法的，得不到法律保护的，风险就是全部在你这里（比如他要在以后进行劳动纠纷仲裁和诉讼的，败诉的就是你）

㈦ 公司为了避税，把员工社保购买在其它单位，这样合法吗

正常来说是不符合劳动法的、但是对你自身的社保福利没有影响、如果需要申请贷款的情况下、第三方公司购买的社保、银行是不予受理的呢

㈧ 公司为了避税，但也为了给大家更多的福利，社保基数是否可以比实际工资高

只要在当地规定的基数的0.6倍到3倍只间就可以。不过缴纳的基数按最高3倍的化，个人缴纳的也多呀。

㈨ 社保新政如何避税

可以 公租房申请流程 1、申请家庭到户籍所在区建设(房管)局领榷公共租赁住房申请表Ⅰ》及其它相关表格。 2、属于《受理公告》申请对象范围的申请人填写好《申请表》到夫妻双方单位和家庭成员单位盖章后，在日常工作时间携带《申请表》

㈩ 底薪和提成分开发避税，对社保有没有影响对个人是有好处吗

除非是国营企业或者效益非常非常好的私营企业，公司才可能按实际工资比例给你交社保，一般情况下的用人单位都是按全市最低标准交的，不管工资拿多少都是这个数。