Ⅰ 2月份的社保交了，换工作了，新单位4月份才交社保，
可以补交中间断档的两个月。
社保补缴方式：
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补专缴，只有是单属位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；
如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
职工档案和养老保险手册；
《补缴基本养老保险费申请表》；
劳动合同、工资发放明细表等；
其他相关材料。
Ⅱ 更换新工作后，在新公司第一个月的一号交了社保，当月的医疗保险可以报销吗
两个单位不是同一个市，需要把上个公司购买的社保转移到新公司合并在一起才能报销，不然是要在新公司连续缴纳三个月才能报销。
Ⅲ 我要换工作，可能几个月没有工作，五险一金是不是在新公司重新交啊
是的，在原有账户（每个人身份证号对应的账户）重新开始缴纳。
并且，由于你已经专失业属几个月，也就意味着你的社保账户已经封存，此时新公司重新开始缴纳社保，你的账户就可以解除封存正常使用了。
此外，如果更换工作时间较长的，建议在签一份工作离职的当月就前往社保中心办理“失业”，可防止社保账户封存，并在失业期间领取失业金（实际领取时间由实际社保缴纳时长及失业时长等因素确定）。
另外，关于社保转移的问题：如果新公司与原公司在“异地”的，你还需要办理社保转移，前往原社保缴纳地社保中心，打印“社保转移凭证”，随后交予单位人事办理转移即可；如果两家公司是同一地的，则不需要转移。
Ⅳ 员工离职，当月工作不足一个月，公司需要为其缴纳当月社保吗
员工离职，当月工作不足一个月，公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。
根据《中华人民共和国社会保险法》第三十二条对于员工在职以及未办理完离职手续期间，单位都应该按时申报、按时足额缴纳社会保险费，不可以随便缓交或者停止缴纳该员工的社保。
员工离职当月上班不满1个月，都可以享受国家规定购买的社会保险；而对于当月社会保险购买成功以后，单位应该按照正常流程将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。办理完离职手续以后，员工在结算工资时候，当月社保应该按照社保规定分单位缴纳和个人缴纳进行缴纳。
(4)月中换工作是新公司初缴纳社保扩展阅读
社会保险属于强制性保险。所谓强制性是指国家通过立法强制实施,劳动者个人和所在单位都必须依照法律的规定参加。社会保险的缴费标准和待遇项目、保险金的给付标准等,均由国家或地方政府的法律、法规统一规定。劳动者个人作为被保险人一方,对于是否参加社会保险、参加的项目和待遇标准等,均无权任意选择和更改。
强制性是实施社会保险的组织保证。只有这样,才能确保社会保险基金有可靠的来源。而商业保险的投保是自愿的,它遵循的是谁投保,谁受保;不投保、不受保的原则。
其险种的设计、保费的缴纳、保险期限的长短、保险责任的大小、权利与义务的关系等均按保险合同的规定实施。一旦合同履行终止,保险责任即自行消除。
Ⅳ 我要换工作 月初辞职，月中就职，我这个月的社保会遗漏么
会漏的，只能自行缴纳。
因为如果做不够一个月的时间，企业通常都是不为员工参保的。而你这两边都是没有做到一个月。
Ⅵ 前公司在月初刚给自己买了社保，换工作后，公司说当月就可以买社保，请问还可以买吗
你的问题没看明白，这个社保换公司后是可以补交的，什么时候都可以补交的。
Ⅶ 比如说这个月20号后离职公司是缴纳社保的，然后我下个月换工作，会不会影响社保连续性
办离职时，单位人资会在下月15日前把你从本单位社保名单中删除，下月15日前入职新单位，接续交社保，不会断。
Ⅷ 换工作当月的社保是新公司交吗在北京，谢谢！会不会先后两家公司都没交产生断档
这样的情抄况，应该是原公司缴纳袭的，下个月再由原公司转到新公司去
因为原公司就算想给你停保也不能够，因为社保局每个月的25日---到下个月的10日里是不办公的
一般原或者新单位会在10号或者10号以后左右给你办理转移手续，一般不存在断档
其实楼上的也不用怕断档，断档的话自己补回来就是了 钱不算很多的。。