① 社保缺交一个月怎么办
如果你是以个体名义缴纳的基本养老保险，那么该缴费行为是以年度为单位，专不存在一个月未缴的问题。如属果是单位为你参加社保后，又欠费一个月，那么社保机构会对其进行催缴，如果逾期不缴的会产生滞纳金和利息。对于个人的影响，即养老保险要缴满十五年才享受待遇，如果其间少缴一个月，即意味着你要补上这一个月才能享受待遇。对于工伤保险，如果少交一个月，在这个月内发生事故，不享受工伤保险待遇
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② 社保缺几个月怎么办
缺缴的这个一个月有自己去缴，缴纳标准按照当地缴费基数确定。不过个人交社保只能缴版养老权和医疗，其他三险不能办理，社保中这两项必需衔接，不能有断档。
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③ 社保 养老金为什么会有缺口为什么很快会花光求懂的解释
国家现在养老保险办法，是实行统账结合的办法，用现在缴纳养老保险的人群缴回费，用答于支付已经退休人员的退休养老金，由于老龄化的极度加快，收上来的缴费数额，不足以支付退休人员的退休金，造成亏损缺口，为了保证退休人员的退休金按时足额发放，国家不得不给予补贴，使得国家补贴的数额越来越大。给国家财政造成巨大压力。延迟退休，也是缓解这个矛盾的一个举措，最近养老保险基金上市，也是求得养老基金获得更大收益，减少国家财政压力的措施。
④ 为什么社保资金短缺
您好！ 您所来反映的部分民营企业不自为职工缴纳社会保险的现象确实存在，已引起市委、市政府高度重视。目前，淮安市人民政府办公室下发了《市政府办公室关于开展对社会保险扩面征缴和稽核专项检查的通知》（淮政办传[2011]99号），由市人力资源和社会保障局、市地方税务局、市财政局共同组成专项检查小组，对全市各类用人单位是否依法为职工缴纳各项社会保险情况进行全面检查和整治。随着《社会保险法》的贯彻实施，公民参加社会保险和享受社会待遇的合法权益将进一步得到规范和维护。 衷心感谢您对我市社保工作的关心和支持！
⑤ 我今年已到退休年龄，社保局审档缺85一90年调资表让本人查工资条原单位已破产多年查不到怎么办
我估计原单位有留守人员，你去问问原单位的同事，找留守人员查。
⑥ 社保每年都交了,为什么系统显示缺少6年
带着身份证或社保卡，到当地社保局打印社保缴费凭证，看看哪些时间没有缴回纳社答保，然后到单位询问工资员，查看这些时间段工资单是否已经扣除个人缴费部分，看看单位是否缴纳社保，查找对不上的具体原因，如果是社保局问题，可以由单位联系社保局查找原因解决问题。
⑦ 在人力资源和社会保障局的失业机构里招一批人员，这些人员有什么缺点，或者社保局有什么猫腻！
不谨谨是失业人员有缺点，任何人都有缺点的。不存在社保局有什么猫腻。
你们在当地社会保障局的失业管理局里招收员工，一般当地政策有规定招收失业员工有相应的优惠政策的。
⑧ 我们公司由于人事职位空缺了一段时间，所以员工的合同没能及时续签，但是一直交着社保，11年的都还没续签
如果你单位由于用人单位人事空缺的原因，从11年开始，至今没有和员工续签劳动内合同，其行为是违容法的。
现在，你老板让你办理，你可以从到期之日起给予补办，补办无关紧要，必定用人单位给交纳的社会保险。
如果员工不要求，你可以从现在从新开始给员工签订劳动合同。
关键是看你老板是怎么想的。
⑨ 关于社保缺口的问题
各地真有各地的土政策，
社保是可以中断的，按现在的要求只要在到达法定退休年龄钱累计缴费满15年，就可以享受养老保险待遇。
但当地的社保局是现管，国家的政策到下面就变了。
⑩ 社保缺一个月可补吗
社保少交两个月补上之后下个月能使用吗
如果说是医保,在三个月之内补交版,是继续有效的.
而养老保权险没有什么的,可补,也不可以不补均可.
是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
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